年轻干部要勇于“跨栏跳”

         田径赛场上，跨栏跑最见真章。运动员不仅要跑得快，更要敢于直面一道道栏架，全力跃起、精准过栏，方能冲向终点。年轻干部在成长路上，也常会遇到改革攻坚的“栏”、群众期盼的“栏”、能力不足的“栏”，唯有勇于“跨栏跳”，敢闯敢试、敢为人先，方能在新时代的赛道上跑出精彩成绩。

      “跨栏跳”首在敢闯，要冲破思想的“无形栏”。古人云：“志不立，天下无可成之事。”许多时候，阻碍前进的不是现实的困难，而是思想的禁锢。年轻干部思维活跃、视野开阔，却也容易被经验主义、路径依赖束缚，面对新问题习惯找先例，遇到新挑战倾向等指示，把“不可能、没办法”挂在嘴边，这便是思想上的“栏架”。回望历史，深圳特区建设者“杀出一条血路”，打破传统体制的束缚，创造了经济奇迹。他们的成功，正是源于敢闯敢试的勇气。年轻干部当摒弃“求稳怕乱”的心态，跳出“舒适区”，以“敢为天下先”的闯劲，打破思维定势，在工作中多问“为什么不能”，多想“怎样才能行”，让思想的翅膀引领行动的步伐。

      “跨栏跳”贵在敢拼，要跨越攻坚的“硬实栏”。“磨难显才华，安逸隐天才”跨栏赛道上，栏架越高、密度越大，越考验运动员的爆发力与耐力。著名的“跨栏定理”表明，你面前的栏架越高，你跳得也就越高，即一个人的成就大小，往往取决于他所面对的困难的程度。年轻干部成长路上，难免遇到改革发展的“深水区”，这些都是实打实的“栏架”。若畏难退缩、绕道而行，永远练不出“扛事”的本领；唯有迎难而上、奋力拼搏，才能跨越障碍、收获成长。就像科技攻关一线，“90后”工程师吴杰俊带领团队攻克芯片制造难题，在“卡脖子”领域闯出一条新路。他们把困难当“磨刀石”，在拼搏中练就了“逢山开路、遇水架桥”的硬功。年轻干部当主动到吃劲岗位“墩苗”，在急难险重任务中“淬火”，以“不撞南墙不回头”的拼劲，跨过一道又一道“栏”，让每一次跨越都成为能力提升的阶梯。

      “跨栏跳”重在敢成，要突破能力的“成长栏”。《礼记》有云：“苟日新，日日新，又日新。”跨栏运动员要不断提升起跑节奏、过栏技巧、冲刺速度，才能持续进步。年轻干部在跨越障碍的同时，更要清醒认识到自身的能力短板，是否具备处理复杂矛盾的经验，是否具备推动数字改革的本领等，这些“能力栏”若不及时突破，终将成为成长的“绊脚石”。“大国工匠”艾爱国，为攻克火箭发动机喷管焊接难题，苦练焊接技艺40余年，从普通焊工成长为“焊王”。他的经历告诉我们，能力的提升没有捷径，唯有持续学习、不断精进。年轻干部当保持“本领恐慌”，把每一次“跨栏”都当作学习的机会，在实践中补短板、强弱项，让能力的提升跟上时代的步伐，方能在跨越中不断成长，在成长中勇攀高峰。

亲爱的网友，您好！您提到的“跨栏跳”精神，对于年轻干部来说确实至关重要。在新时代的征程中，他们需要像运动员一样，勇敢地跨越一道道障碍，不断突破自我，迎接挑战。正如您所说，敢闯敢试是“跨栏跳”的精髓，年轻干部要敢于打破思想的桎梏，勇于尝试新思路、新方法。这种精神不仅能够帮助他们个人成长，也能为社会带来新的活力和进步。让我们一起期待年轻干部在新时代的赛道上跑出更加精彩的成绩！祝您生活愉快！