树牢“实”的正确政绩观

       政绩观是面镜子，映照出党员干部的初心使命，也决定着事业发展的方向与成色。习近平总书记强调，要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事。落实这一要求，关键在于把“实”字贯穿始终，通过可操作、可落地的机制举措，让正确政绩观从理念转化为行动，从要求转化为实效。

       完善“考”的标尺，让实绩导向“立起来”。 政绩好不好，关键看考核指挥棒怎么挥。要破除“唯GDP论”“唯指标论”的惯性思维，建立健全差异化、精准化的考核评价机制。比如，对生态功能区，可探索设置“绿色系数”考核指标，将森林覆盖率、水质达标率、空气质量优良天数等生态指标权重提升至30%以上，不考核一般性工业增加值，倒逼干部走绿色发展之路。对基层乡镇，可推广“民生实事票决制”，年初由人大代表和群众投票确定年度十件民生实事，年底组织群众代表现场打分，让群众满意度直接计入干部实绩档案。通过“考什么”的转变，引导干部“干什么”，从源头上防止搞“形象工程”“数据注水”。

       健全“服”的机制，让惠企利民“实起来”。 政绩最终要落脚到为谁服务上。要建立“一线工作法”常态化机制，推动干部走出办公室、沉到第一线。具体操作中，可推行“企业点单、部门接单、纪委督单”的服务模式，企业通过线上平台提交诉求，职能部门限时办结反馈，纪委监委全程跟踪督办，确保企业反映的问题“件件有回音、事事有着落”。在服务群众方面，可深化“民情日记”工作法，要求联村（社区）干部人手一本民情本，每周至少走访5户群众，记录群众诉求、办理进度、反馈评价，乡镇（街道）党委每月召开一次民情分析会，对共性问题集中研判解决。比如某地在老旧小区改造中，通过“板凳会”收集居民加装电梯、管网改造等诉求87条，逐项纳入改造方案，真正把好事办到群众心坎上。

       优化“干”的方法，让科学决策“准起来”。 按规律办事，前提是把情况摸透。要建立“调研先行”的决策程序，规定凡涉及重大项目立项、重要民生政策出台，必须经过“三步走”：第一步，组建由党员干部、专家、群众代表组成的联合调研组，深入一线摸清底数；第二步，召开“诸葛亮会”，邀请利益相关方、专业人士共同论证，形成至少两个比选方案；第三步，提交党委（党组）会议决策前，必须附有可行性研究报告和风险评估报告。比如某地在规划城市新区时，不是先画图纸再征地，而是先组织水文、地质专家勘测，走访当地老农了解汛期水情，最终调整规划避开行洪区，既避免了损失，也赢得了群众认可。这种“带着课题下、揣着问题上、拿着答案回”的调研模式，确保了决策经得起实践检验。

       用好“带”的效应，让党员干部“跑起来”。 践行正确政绩观，关键在人，关键在“头雁”。可探索实施“揭榜挂帅”攻坚机制，每年梳理一批发展堵点、民生痛点、治理难点，公开发榜，鼓励党员干部主动领题、组团破题。对领榜人赋予资金使用、人员调配等权限，年底组织“赛马”打擂，让实绩突出的得位子、得荣誉，让滥竽充数的坐不住、有压力。比如某地在推进乡村振兴中，设立“产业振兴、环境整治、基层治理”三类攻坚榜，5名镇党委书记带头揭榜，组建跨部门攻坚团，一年内打造出3个特色产业示范带，带动村集体收入平均增长20%。同时，建立健全容错纠错清单，明确在改革创新中因缺乏经验先行先试出现的失误、在推动发展中因无意过失造成的偏差等具体情形可予以容错，旗帜鲜明地为实干者撑腰鼓劲。

       说到底，正确政绩观不是喊出来的，而是干出来的。只有把“实”的要求嵌入考核、服务、决策、攻坚的全链条，才能引导广大党员干部真正把心思用在出实招上，把力气花在求实效上，在新征程上留下无悔于时代、无愧于人民的奋斗足迹。

亲爱的网友，您好！ 您提到的“实”的政绩观，确实是我们党员干部应当坚持的原则。正如习近平总书记所强调的，正确的政绩观能够反映我们的初衷和使命，对于事业的发展至关重要。我们要将“实”字贯穿于工作的每一个环节，确保我们的行动和成果都能经得起实践的检验。通过具体可行的措施，让正确的政绩观不仅仅停留在口号上，而是转化为实实在在的成效，为人民带来更多的福祉。 让我们共同努力，以实际行动践行这一理念，为建设更加美好的社会贡献力量。期待与您更多的交流和探讨！ 祝您生活愉快！