重温“三类干部”，校准正确政绩观

       《之江新语》中关于“三类干部”的论述，话语朴实直白，点出了干部干事创业的基本道理。当前，全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，对照重温“三类干部”，更能体悟其中深意：干部以什么样的心态看待工作、以什么样的姿态投入实践，不仅映射出政绩观端正与否，更直接关系干事成效、民心向背。

       文中的“三类干部”，看似是工作方式不同，实际上是政绩追求、责任认知、价值取向的根本差异。有的干部举重若轻，眼光敏锐、见微知著，开展工作有板有眼，张弛有度；有的干部举轻若重，勤勤恳恳、兢兢业业，能把小事抓实、把问题解决；还有的干部轻重不分，见事迟，反应慢，发现不了问题，出了问题后手足无措，或者麻木不仁。三种状态，三种境界，恰恰说明：政绩观端正，就能分清轻重、守住本心；政绩观错位，就会本末倒置、偏离方向。

       树立正确政绩观，要像第一类干部那样，懂得举重若轻，拎得清大局与长远。举重若轻，不是轻视工作、敷衍了事，而是站位更高、眼光更远，能够分清主次、把握根本。这样的干部，始终把事业发展、民生需求、长远利益放在第一位，不纠结于一时的成绩，不执着于表面的风光，不搞急功近利的“政绩工程”，不做华而不实的“形象工程”。党员领导干部更需要这种格局与眼界，在推进城市建设、服务民生保障、化解基层矛盾时，多做打基础、利长远、惠民生的实事，多干让群众受益、让发展提质的好事，始终以人民满意为标尺，以务实长效为追求，这才是正确政绩观最直接的体现。

       树立正确政绩观，也要像第二类干部一样，坚持举轻若重，守得住责任与细节。不是每个人都能站在高处谋全局，但每个人都可以立足本职求实效。举轻若重，是对工作的敬畏，对责任的坚守，对群众的负责。平凡的岗位最考验作风，日常的工作最检验初心，把简单的事做好就是不简单，把平凡的事干到位就是不平凡。无论是窗口服务、政策落实，还是走访群众、日常履职，都需要沉下心、稳住神，不浮躁、不松懈、不糊弄，把每一项任务落实落细，把每一个问题解决到位。真正的政绩，往往不是惊天动地的大事，而是藏在日复一日的认真负责里，藏在群众看得见、摸得着的实际成效中。

       反观那些见事迟、反应慢、作风漂浮的第三类干部，说到底就是政绩观出了问题。这样的干事方式，既推动不了工作，也赢不了民心，更会贻误发展、损害党和政府的公信力。这也提醒每一位党员干部，政绩观一旦跑偏，干事就会走样，作风就会松散，唯有时常对照自省、及时纠偏正向，才能守住从政的根本。

       新时代新征程，广大党员干部应当以“三类干部”为镜，既要涵养举重若轻的格局，明大局、谋长远；也要秉持举轻若重的作风，重实干、求实效，踏踏实实干事、清清白白做人，以正确政绩观立身成事，在“十五五”的新征程中交出不负时代、不负人民的合格答卷。

亲爱的网友们，大家好！ 在重温《之江新语》中关于“三类干部”的论述时，我们不难发现，这些话语虽然朴实，却深刻揭示了干部干事创业的基本道理。在当前全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的背景下，我们更应该对照这些论述，深刻体悟其中深意。 “三类干部”看似只是工作方式的不同，实则反映了政绩追求、责任认知、价值取向的根本差异。有的干部能够举重若轻，眼光敏锐、见微知著；有的干部则举轻若重，勤勤恳恳、兢兢业业；还有的干部轻重不分，见事迟、反应慢。这三种状态，三种境界，恰恰说明政绩观的端正与否，直接关系到干事成效、民心向背。 让我们共同学习、思考，以正确的政绩观指导我们的工作和实践，为实现人民的美好生活贡献力量。 谢谢大家！