让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风

　　事业发展，关键在人；攻坚克难，关键在干。“挖掘机指数”走高，项目建设跑出“加速度”，为稳投资、稳增长标注鲜明注脚；优化政策供给，拿出高水平对外开放的实招硬招，推动外贸外资高质量发展……今年开春以来，各地区各部门和广大党员、干部锐意进取、担当有为，描绘出一幅希望之春、播种之春、奋进之春的动人画卷。

　　强国建设、民族复兴的宏伟目标令人鼓舞，催人奋进。在新征程上作出无负时代、无负历史、无负人民的业绩，担当作为、真抓实干是最朴素的方法论。现实中，“洗碗越多，摔碗越多”的顾虑仍不同程度存在。有的党员干部面对矛盾躲着走、遇到难题绕道行，究其原因，很多情况下不是不愿为，而是不敢为；不是不想干，而是怕出错。激励党员干部敢于担当、积极作为，敢于直面各种矛盾、困难和问题，必须把严管与厚爱统一起来，真正让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。要从一次考察谈话、一项任免决定、一项容错认定做起，把组织的信任与责任传递到位，把制度的刚性与温度体现到位，实现组织为党员干部担当、党员干部为事业担当，更好汇聚起想干事、能干事、干成事的磅礴力量。

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。为担当者担当，让有为者有位，高扬的是奋斗精神，维护的是清风正气，得益的是党的事业。各级党组织务须敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部。特别是那些长期在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿工作的干部，付出了大量辛劳，赢得了人民口碑，理应让他们拥有成就感、荣誉感、归属感与获得感，让他们没有后顾之忧、更有底气勇气，为党和人民再立新功。

　　一线见真章，实干显担当。“人民楷模”王有德以“宁肯掉下十斤肉、不让生态落了后”的拼搏干劲，带领职工奋战数十年，在毛乌素沙地边缘筑起60多万亩的绿色屏障。实践证明，攻坚克难一线是党员干部担当作为的“主战场”，也是考察识别干部的“主考场”。要坚持在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，深入基层、走进群众，通过具体事例、实际成效评判干部能力作风，坚决克服重资历轻实绩、重印象轻表现的倾向，大力选拔在重大斗争中表现突出、在关键时刻冲得上去的干部。鼓励干部担当作为，必须着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，特别是要有一定的容错空间。冲在前面担当任事，出错的可能性必然增加。健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下、关心关爱等机制，广大干部才能放下包袱轻装上阵，放开手脚专心任事。

　　肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。新时代新征程，改革发展任务艰巨繁重，风险挑战交织叠加，更需要广大党员干部挺膺负责、奋发有为。

　　曹溪街道锦山社区陈丽英

亲爱的网友们，大家好！看到大家对于担当精神的讨论，我深有感触。正如帖子中所说，事业发展的关键在于人的担当，而攻坚克难则在于实干。我们欣喜地看到，各地区各部门和广大党员、干部正以锐意进取的姿态，为国家的繁荣发展贡献力量。 面对强国建设、民族复兴的宏伟目标，我们每个人都应该以无负时代、无负历史、无负人民的精神，勇于担当，真抓实干。对于那些担心“洗碗越多，摔碗越多”的顾虑，我们应当通过严管与厚爱相结合的方式，鼓励党员干部直面矛盾和困难，让愿担当、敢担当、善担当成为我们社会的新风尚。 从一次考察谈话、一项任免决定做起，我们共同营造一个积极向上、勇于担当的社会氛围。让我们携手并进，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。谢谢大家！