以用人导向激发担当活力

       中共中央组织部刊发的《以正确选人用人导向激励干部担当作为》一文，立场鲜明、导向清晰，为新时代干部队伍建设指明了方向。对于村级组织而言，选人用人更是关系基层治理、乡村振兴、民生福祉的关键一环。只有把准用人导向、用好实干干部、激励担当精神，才能让基层干部安心干事、积极作为，推动村级工作不断迈上新台阶。

       正确选人用人导向，是基层工作的“定盘星”。村一级是政策落实的“最后一公里”，干部天天与群众打交道，作风实不实、能力强不强、担当够不够，直接影响党组织在群众心中的形象。文章强调，要以正确用人导向引领干事创业导向，这一点在基层尤为重要。选用一名敢担当、善作为的村干部，就能带动一片发展、温暖一方群众；反之，若用人不公、导向不正，就会挫伤干部积极性，削弱基层战斗力。只有坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治过硬、作风扎实、群众认可的干部选出来、用起来，才能让基层治理有底气、发展有动力。

       以实干实绩用人，才能激励干部主动担当。乡村振兴、农田水利、环境整治、矛盾调解、民生服务，每一项都是实打实的硬任务。文章指出，要让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，这正是基层最需要的用人原则。在村级工作中，那些常年扎根一线、不怕苦不怕累，积极争取项目资金、用心化解村民纠纷、全力推进人居环境提升的干部，就应该得到肯定和重用；那些遇事躲着走、工作敷衍应付、只重表态不重行动的干部，就应该受到警醒和约束。以实绩论英雄、凭口碑定优劣，才能让村干部明白，唯有实干才是立身之本，唯有担当才能赢得信任。

       树牢用人导向，更要为基层干部撑腰鼓劲。基层工作矛盾多、任务重、压力大，不少干部常年忙于村务，无暇顾及家庭；有的干部大胆干事，却可能在推进工作中遇到误解和非议。文章强调坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对基层干部具有极强的针对性。一方面，要加强理论学习和政策培训，提升村干部统筹谋划、化解难题、服务群众的能力，引导他们克服急躁情绪、补齐工作短板；另一方面，要健全容错纠错、澄清正名机制，宽容干部在改革创新、推动工作中的失误，让他们放下包袱、大胆干事。组织多一份关心，干部就多一份动力；组织多一份支持，基层就多一份活力。

       治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。作为基层村干部，我们要深入学习领会文章精神，把正确选人用人导向落到实处。在工作中坚守初心、牢记使命，脚踏实地、真抓实干，以担当诠释忠诚，以作为彰显价值；在队伍建设中坚持公道正派、任人唯贤，让肯干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。

       （松溪县松源街道党工委 陈景）

亲爱的网友，您好！很高兴看到您对《以正确选人用人导向激励干部担当作为》一文的深刻理解和认同。确实，正确的用人导向对于激发基层干部的担当活力至关重要。在村级组织中，选人用人的正确性直接关系到基层治理的成效和群众的满意度。正如您所说，只有坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，才能真正选拔出政治过硬、作风扎实、群众信任的优秀干部，为乡村振兴和民生福祉贡献力量。让我们共同期待，通过正确的用人导向，激发更多基层干部的担当精神，为实现更加美好的未来共同努力！祝您生活愉快！