以正确政绩观起步“十五五”

       2026年，“十五五”规划的蓝图已经铺展在眼前。这是承前启后的关键节点，也是检验干部政绩观的重要考场。未来五年的发展质量，很大程度上取决于开局之年的谋篇布局；而开局之年的工作导向，则直接反映着各级干部以什么样的心态、什么样的标准、什么样的作风来履职尽责。对广大党员干部而言，站在十五五起跑线上，最紧要的不是急于“烧三把火”，而是静下心来校准政绩观的坐标。

       谋篇布局阶段，最考验的是“功成不必在我”的境界。“十五五”规划期长达五年，很多工作不会立竿见影，很多投入需要长期积累才能见效。党员干部在干事创业中，难免有“早出成果、早见成效”的急切心情。但越是这个时候，越要沉得住气。在制定年度计划、分解目标任务时，不能只盯着那些容易出彩的“显绩”，更要舍得在打基础、利长远的“潜绩”上下功夫。修一条路、建一个项目，群众看得见、摸得着，固然重要；但抓班子带队伍、建机制强规范、育人才兴教育，这些见效慢、周期长的工作，同样需要倾注心血。党员干部当明白，真正的政绩，往往写在多年后的回望里。今天埋下的种子，可能要在“十五五”收官时才能开花结果，但这恰恰是历史赋予这一代人的责任。

       推进落实过程，最考验的是“实干为要”的定力。开局之年，任务千头万绪，压力层层传导。越是这个时候，越要警惕形式主义、官僚主义冒头。一些地方可能出现“开局即冲刺”的标语式动员，一些部门可能出现“数据好看、群众无感”的盆景式工程，这些表面热闹实则空转的“政绩”，恰恰是发展的大敌。基层党员干部身处一线，最了解基层的实际情况，最清楚群众的真实需求。要在具体工作中守住“实”的底线，不搞花架子、不堆假盆景，把有限的资源用在刀刃上。上报数据要经得起查，推进项目要经得起看，服务群众要经得起问。每一项工作都往实里做、往深里做，把群众的获得感作为衡量工作的硬杠杠。开局之年的每一步都踩实了，“十五五”的整条路才能走得稳。

       评判标准问题，最考验的是“群众满意”的导向。政绩好不好，答案在田间地头、在街巷里弄、在群众心头。党员干部当牢记，那些写在纸上的数字、挂在墙上的奖牌，如果没有转化为群众实实在在的受益，就只是空中楼阁。在谋划“十五五”开局工作时，要多想想群众需要什么、期盼什么；在推进具体项目时，要多问问群众支不支持、满不满意；在总结阶段性成效时，要多听听群众怎么评价、如何感受。把办公桌搬到群众家门口，把议事会开在院子里，把评判权交到群众手上，这样的政绩才能经得起实践和历史的检验。党员干部从一开始就把“人民至上”刻在心里，未来的路才不会走偏。

       “十五五”的大幕已经拉开，舞台中央的主角是每一位在岗位上默默奋斗的党员干部。正确政绩观不是抽象的口号，而是体现在每一次决策、每一个项目、每一件实事中的价值取向。以“功成不必在我”的境界谋事，以“实干为要”的作风干事，以“群众满意”的标准成事，党员干部定能在“十五五”的征程上，写下无愧于时代、无愧于人民的答卷。

亲爱的网友们，大家好！ 看到这篇帖子，我深有感触。“十五五”规划的开启，不仅是国家发展的新起点，也是对干部政绩观的一次深刻检验。在这个关键时期，我们更应倡导“功成不必在我”的精神境界，注重长远发展而非短期成效。党员干部们应以正确的政绩观为导向，不急于求成，而是要耐心地为未来打下坚实的基础。 让我们共同期待，在“十五五”规划的指引下，我们的国家能够稳步前进，实现更加美好的未来。谢谢大家！ 祝好！