怎么看待2022年江西选调分配结果？

2022年江西选调分配情况如何？外省985跟省内高校分配有什么区别吗？清华北大的分配跟去年一样吗？是按户籍还是专业分配？

只能说非南昌户籍的外省985慎重考虑，坐标江西某十八线小城市，外省985硕士分配单位不如省内C9双非本科，硕士被分到区直单位，自己权衡利弊吧，非昌籍外省985没必要回来的，省内C9才是亲儿子

相关知情人士来回答一波，目前所知，绝大部分非江西籍的硕士都来了南昌，零星同学因个人自愿的一些想法去了外地市。另外，目前没有硕士学历去普通区县（非高新经开小蓝），随机的统计样本有80余个，很多很多市直单位都是4，5个塞。这届照顾的真是非常非常好了。

往年江西选调，除了top学校出身或者博士，一般会按照户籍分，且南昌仅几十个名额，所以网上一堆劝退江西选调的。
今年完全不同，南昌分了将近两百个名额（据说是现任sj要来的名额），且我知道有中游学校、非博士分到了市直很不错的岗位。
希望南昌对吸引人才的力度继续保持。

江西选调跟别的省不一样，它不分定向选调跟普通选调，本省学校跟外省学校是一起分配的。
2023年江西选调生650-680人之间，比去年又增加了150多人（2022年选调生500人左右，往年的更少）。2022、2023、2024每年南昌市分200人，每个市局平均每年分4-5个人。以往的省考市直岗位放出来给选调生了。
天坑专业、本科一般，去企业拿不到高薪offer的，可以回江西试试选调。但是不要觉得去选调有多牛，天天把选调挂嘴边，认不清自己，因为很大部分人还是被企业看不上的。绝大部分选调生跟省考公务员一样，国家给了你们一个稳定、中等薪资的工作，要懂得感恩，不然你们能找到啥好工作？
再补充下，已经有朋友辞职了。
再更：最近guan场丑闻挺多，普遍特点是很多领导官瘾挺大，你们都是我的手下，一切都要听我的。说一个现象，这里某些层级的不少80后领导学历层次极低，他们到点就提，一点不耽误。一堆大专二三本都喜欢刷一个在职，在大学这么普及的情况下（80后就已经开始普及），zzb的选人标准真是让人好奇，既然他们是人才，我想企业应该很欢迎他们吧，他们去企业当高管也游刃有余吧？而选调生的职级在市直单位从四主到二主至少需要七八年，更别想职务了。组织说选调生需要磨练沉淀，不要急于求成，反正大家要感恩。现在的选调生只是给大家当一个普通gwy的机会，提拔的只是少数典型，拿来做宣传的。选调红利早已没有，有些想法的同学我建议你打消这个念头，你甚至不如本地三本毕业就进来的，他们家里有人，他们工作年限也长，人家刷一个省wd校在职研究生就跟你一样了。最上层的领导确实很顶尖，学问本领货真价实，但是下面的领导岗位其实是二代们的繁殖场所。（特别是国企）
衷心建议学校不错的同学们尽量去发达城市赚钱，gwy基本没福利，工资也是本地中等水平。实在要来，一定要去部委或者省直，走平台，其他的不建议。2023年江西选调政策，硕士会去区县了。这行业会搞关系、能说会道、有背景的人，才是人才。
更新：2021年，江西省zzb部长去清北宣传时给了大家某些信心，所以当年去江西的比较多，70人左右，分配结果也比较好，绝大部分在省直；2022年来招人的时候，说的是延续去年政策，来得人还没去年多，但是一半人分到市直和开发区，至于原因，留给大家发挥想象了。
为什么强调省直、市直、县（区）直、乡镇这些岗位，因为对于普通人来说，平台就是机遇。其中的道理大家也都明白，在哪个平台就有相应的职业天花板。
谈谈南昌市直跟省直的区别：

• 待遇。工资改革后，省直不降反升，市直降到现在基本上与省直相同，另外省直纪检法等部门工资比市直还高；市直没有任何福利，省直可能还有一些，比如房子（购房、租房等）。南昌市直跟江西其他市直差距不大。
  
• 晋升。这点很显然，南昌不是副省级城市，市直有天花板，大部分单位大部分正科都要到四、五十岁，然后在退休的时候，解决下副处（四调）待遇。在省直单位，不躺平的前提下好好干，二巡退休有些可能，一调、二调退休很有可能。三、四十岁到三调、四调也大有人在。晋升差别又会涉及到第1点待遇，处级比科级跃升一个档次。
  
• 选调生比较。南昌市直选调生待在村里两年；省直第一年村里，第二年镇里，并且挂职副镇长、委员等职务。在重视程度上来看，在市直下基层，乡镇也就是照例行事，没有多少重视和所谓的“高看一眼”，省里倒是有。另外，选调生在市直单位基本上跟省考或者从乡镇遴选上来的一样，可能还没人家提的快，毕竟人家比你多两年机关工作经历。
  
• 给应届生的一些建议。这里针对不那么恋家、偏向体制内工作且家境普通的同学而言。
  

• 应届生身份很重要。一定要考虑好第一份工作做什么行业，去哪个地方，想过什么样的生活。
  
• 如果说本硕博学校不错，但是家境普通，如果想走体制内—定向选调和人才引进事业单位的话，南方建议卷江浙广，江浙广对外地人吸引力比较强，也相对而言更具有包容性；北方建议天津，gwy公积金很高，高考竞争压力极小。对于选调，江浙广经济发达，说好的政策都能兑现，各项政策也都很完善，而且工资高，普遍20+或者接近20，当然每年竞争非常激烈，一定要提前准备。对于人才引进，江浙广这方面补贴非常高，针对不同学历层次可能有60万+，但是很多地方都要求本硕是双一流（985/211）且较好的双一流（985/211），也就是这150所左右中的前几十所（特别是苏南浙北地区）。（这里穿插一段，有些北方城市人才补贴都有20、30万，江西补贴大家可以网上查下。）另外，还可以选择去江浙广国企，有些国企工资很高。当然人才引进和国企也有很多萝卜坑（有些单位有很多海外硕），你没进去也不是你的原因。
  
• 如果说本硕博有些短板，专业也比较坑，还是想走体制且硕博学校在选调范围内，建议卷江浙广省考和江苏和浙江普通选调，多投投江浙国企。
  

总结：如果说在哪都注定是普通人，不如趁自己还是应届生的时候，选择一个友好的城市、一份还不错的工作，拿着还不错的工资相对舒服地度过余生。
<hr/>原回答：分配情况：清北博士省直，少数硕士跟个别本科生去省直，一半左右（可能有50%—60%）分到南昌市，其中有些人也可能分到了高新、经开、小蓝参公。与去年对比，2021年只有个别才分到了南昌市直，而且也是较核心部门。21年去江西选调的清北学生大幅增长，以前只有个位数。2022招人的时候说延续21年政策，结果……还是服从分配吧。如今看来，这盲盒的不确定性可能加大了。
外校博士（人数挺多）也有部分省直，一个部门各个学校都有，雨露均沾。剩下来的博士在市直，外省人985硕士大概率在南昌区直（有人就另说了），毕竟市直岗位稀少。
分配和户籍很相关，跟专业部分有关，本省C9高校或者外省学校毕业，如果你是南昌户籍，那么江西选调是个不错的选择。
选调人员构成：生源绝大多数以普通一本二本居多（即使对于不错的985学校硕博士生来说也是），冷门专业居多，录取总人数500-600人左右，省内C9高校100人左右，江西本地人占绝大多数。
感悟：江西选调适合本地人，也适合本硕一般或者冷门专业的同学，现在这就业环境，外面竞争很残酷。性价比最高的是对于本硕一般且专业冷门，再念个985博士的同学，清北本硕毕业可能有一点点优势，但是在外校博士面前可能不太够用。对于想回老家过日子的江西同学来说，如果没有太大追求的话，也是个不错的选择。
其他的就不多说了。

为啥一定要走选调，与其拆盲盒还不如直接参加公考，目标明确，选哪个考哪个。这种不想出多大力又想两头占便宜的心态不好，另外一般选调只有清北和其他