2022年广东选调大家考的怎么样?

2022年广东选调大家考的怎么样?

（广东选调省直女，仅描述我个人所在考场的经历，不同考场可能存在不同，仅供参考）
※※※地点
中国石油（广州培训中心） 西北门进
打车可以直接到门口。坐地铁的话因为下雨，出口有接驳车。
※※※时间
7.3上午第一场，7：45之前到考点。
本人7.15到考点，8.20进考室开始面试，9.15面试结束，最后出考点是10点。
※※※流程
【进入考点】
大门口查验核酸，不看行程卡，不管你是不是疫区，是不是三天两检。查验身份证准考证。
进场后有换衣服的地方，换好衣服后寄存物品，只允许携带准考证、身份证、承诺书，发放给你新的口罩。
【候考】
安检、人脸识别后进入候考区，找到对应的组别签字，上交承诺书后坐好等待，期间可以上厕所。
电脑统一抽签决定面试考室和面试顺序，发放面试序号，然后按照考室顺序依次带入考室。我们上午第一场一共二十个考室。
【考试】
考室门口收取身份证和准考证，空手进去。
考官9人，面对考室门坐一排。侧面两位监考员。考官对面是考生，相距大概三四米，桌上有笔和考号立牌，找到自己的位置坐好。
发放题本和草稿纸1张，考官宣读考试规则后开始看题。10分钟准备，个人陈述3分钟。
考官引导开始自由讨论，提到了发言要简洁，可以打断。我们组9人缺3，6个人。自由讨论30分钟。个人总结2分钟。
【题目】（综合目前看到的题目和自己的印象，还原了个大概，仅供参考）
背景材料：
居民消费水平提升，消费能力增强。但要想消费提质升级，还存在以下问题：
1收入预期不足，存在养老担忧。
2医疗、教育等支出压力大。
3没有时间、假期去文旅消费。
4消费场所不足。
5托幼、养老、医疗等供需不匹配，优质产品供给不足。
6存在虚假宣传、假冒伪劣产品、隐私安全、消费权益维权成本高等问题。
7创新产品不足，消费动力不足。
8其他（自己补充）
任务：
任务一：补充一个选项，从选项中选择3个最需要重点解决的问题。
任务二：选择最需要重点解决的3个问题，针对每个问题提出1-2个建议。
要求：
1.思考10分钟。
2.按考号从小到大就任务一进行个人陈述，每人3分钟。
3.围绕任务二进行自由讨论，6人及以下30分钟，6人以上40分钟。最终达成一致意见，讨论期间组员可以打断。
4.按考号从大到小进行总结陈词。每人2分钟。
【考后】
候分室等待分数，发放身份证、准考证，出分后签字确认，有一张分数条可以带走。
回到最开始的候考区取回行李，做核酸，就可以离开了。
※※※大家可能关心的问题
-考场还挺凉快的，我穿了外套，觉得刚好。穿外套、短袖、长袖、长裤、九分裤、及膝裙、皮鞋、运动鞋甚至没穿正装的都有，白色、黑色、蓝色等颜色都有，服装只要不太过随意应该就可以，看大家的耐热/冷程度以及考试地点的天气吧。
-候考区有水，厕所有纸，无需自带。
-黑色水笔，圆珠笔样式的，就是按住上头下压的，笔头有蜡，需要扣掉。
-黑色靠背椅，桌子类似于大学的课桌，两人一桌，可以挡住腿的一半，挡不住脚。
-考生对面的墙上有个圆形时钟，需要自己抬头看着大概的时间，没有准确的分秒计时器，也没有时间提醒，结束时监考员直接叫停。
-题干基本一两行，不长，可能省考的题目会长一些吧。
-可以在题本上勾画。
-个人陈述每个人按顺序，无考官引导。都陈述完毕后考官会引导自由讨论开始，最好不要自己抢话破冰开始自由讨论。
-我们组有考生打断，没有被考官或监考员打断过，不知道考官是否可以打断，也有可能是单次发言没有过长的。
-我们组都没有摆烂，也比较peace，甚至有短暂的没人说话，但还是任务一没有达成一致，更没有完成任务二的提建议。所以如果是30分钟，最好尽快达成一致。
-最后分差10分，面试分数最高的三个人，除了常见的观点输出、总结推进外，两位女生的声音也很好听，有点播音腔，流畅无卡顿，比较容易吸引注意力。面试第一的女生基本脱稿。面试第二的女生总结的时候说了讨论对自己的启示，就是今后工作中要注意……不知道有没有加分。
-全程戴口罩，面试结束后坐在座位上依次摘下口罩给考官看一下，然后就可以出去了。女生的话至少涂个口红吧，显得气色好一些。（虽然最后考官估计已经打完分了）
总之：平时积累的干货多，观点充实合理，发言次数中等偏上，不打断别人，能推进进程，尤其是有矛盾的时候化解矛盾达成一致。外加声音好听、洪亮，发言自信流畅不卡顿，估计就比较高分了。

当时参加的广东选调生无领导面试，分数是84.9分！
应该是全场第一，具体没问。
从考场走出来的那一刻，爽到极致！
能拿到这个成绩，最感激的就是自己的坚持！
每天都是从早上7点到晚上11点，全程都是紧张备考的状态~
笔记记了厚厚一大本，模拟练习从线上到线下，总共练习了不下50场！
每一场至少要花1~2个小时的时间来对自己所答的内容进行复盘！
考完了，总结了一些我自己觉得非常关键的点，希望可以帮助到一些考察无领导小组讨论面试的小伙伴们！


一、学会分类！
（1）分类整理无领导用词。比如说：领导者类、协调者类、计时者类、记录员类等，到了考场之后，自己选定好角色，这些整理好的词语，就可以有针对性地用起来，减少一些我们思考组织语言的时间。
（2）分类积累理论知识。比如说一些常见的分类有普法宣传、规范就业、乡村振兴、企业创新的等，因为无领导的自由讨论环节是很考察我们个人的知识面，如果说一道题目出的是乡村振兴，你在遇到这类题的时候什么也不知道，那肯定插不上话啊，这怎么拿高分！我当时为了专门整理这些内容，每天早上都会起来背诵一些会议报告啊，以及一些机构发的面试理论素养啊等等。
（3）分类把握好各个角色，灵活定位。无领导小组讨论的角色有很多，但不是说我们选择了其中一种角色，整个过程都要用它，而是我们也可以充当别的角色，只要能把握住机会，做好总结和推进，无论我们使用哪个角色，分数都不会低！


二、学会面试的技巧！
技巧一定要用上，而且我们还得灵活应用，比如说我们那场无领导，整体发言还是比较激烈的，但像我在平时的训练中，激烈的平静的我都见过，也都接触过，所以在考试的时候我就不会怯场，很镇定地把流程给走完了，所以！小伙伴们平时的训练真的很重要！
技巧是什么呢？
①首先是要尊重别人，先听对方讲完话之后再去接话，不管讨论的是否热烈，这是对别人最起码的尊重，考官是在一旁看着的，我们的一举一动都是打分的点。但是，接话的时候也要看时机，这都是一场一场练习出来的面试感。
②其次是在讨论的过程中把别人说话的内容给记录下来，但是不用每个字都记哈，只需要记录一下他们的观点和理由就可以了，而且简单记一下就行。这样我们可以明确自己在讨论中的队友是谁，以及对手是谁，在反驳对手的时候该怎么说，等等，也是帮助我们拿分的一个关键点。
③最后是打破僵局。也就是我们说的尬场，这是在自由讨论中最容易出现的问题，整个小组为了某个点而争论不休，这个时候，我觉得我们的加分点就来了。如果在考场中出现这种情况，我们要知道该怎么去转移话题，以及怎么去推进整个讨论的过程等，你不出彩谁出彩？
这些实战的技巧我都是从孟歌无领导实战课那里学到的，在无领导小组讨论面试答题内容这一块，我觉得孟歌敢称第二，估计没人敢称第一了。因为这种面试形式非常注重我们在小组讨论中的实践能力，所以听孟歌讲的那些实际案例，也仿佛能置身在讨论中，该怎么去找准自己的定位、怎么展示自己的组织协调能力、以及怎么使用理论和驳论来进行讨论等这些问题的思路也渐渐清晰了起来。
我觉得孟歌的亮点就在于即便我们不知道在小组讨论中应该要用哪些技巧来取胜，我们也可以根据实际情况去分析、解决问题，看似无技巧，但处处都是技巧，他在讲课的时候全方位的照顾到了小组讨论中所有容易出现的情况，这让第一次接触无领导小组讨论面试的我，并没有感受到它的难度。


三、各个环节的技巧总结
（1）个人陈述环节
①选择发言时机(广东一般不用)
如果我们已经在规定的时间内思考好了，也准备的很好了，那就可以争做第一个发言的人，抢先亮出自己的观点，让考官一眼就注意到你！
但是！前提是我们的理论功底一定得足够扎实才行！
②不同发言顺序的技巧
靠前的小伙伴们注意了哈！要把自己个人陈述的逻辑性和条理性表达清楚！
中间发言的小伙伴们注意！要仔细倾听并记下其他人所说的比较合理的观点，并在自己陈述的时候有意识地提及一下，但是不要照搬别人的原话。
靠后的小伙伴们看过来！在发言的时候注意一点就够了，那就是言简意赅！把自己想说的内容进行概括总结，选出来比较有说服力的语句就可以了，让绝对精华的部分在面试开始的时候就体现出来，毕竟我们的发言顺序已经很靠后了，这是让考官注意到我们的唯一途径！
③倾听和记录同样在个人陈述中也同样重要
听别人的观点、找别人的漏洞、并且详细记录、但是不要评价，形式也很重要，这些我们前边已经说过了，在这里就不过分赘述了。
④开篇高屋建瓴
什么意思呢？也就是说我们在看到题目制定标准的时候要科学（适用于多项选择题）
制定的政策方针要做领头羊（适用于开放题）
现实背景没办法反驳（适用于开放题）
陈述的本质要把我们的观点高度给凸显出来（适用于开放题）


⑤观点鲜明
我们所说的观点一定是明确的，不要含糊不清楚，即便是辩证也可以。
⑥语言表达
比如：“我发表一下对这个问题的看法，抛砖引玉，有不妥之处，请大家批评指正”
比如：“刚才认真听取了前几位组员的真知灼见，很受启发，我还有一些新的想法，在此与大家分享”
再比如：“前几位组员的发言，使我的思路更加清晰了，在此表示感谢，下面我表达一下我的看法”
在讲这些话的时候要有礼有节有精神，在语调和声音上也要把自己的重点给突出出来。
（2）个人陈述中的一些常见误区
①一直微笑好吗？“微笑这点事儿”要辩证的看。
②手势越多越好吗？NO！
③评价/总结他人观点好吗？尽量不要。
④说的越多越好吗？其实在个人陈述的时候是有时间控制的，我们可以提前打好草稿，尽量不要超过这个时间，来完整的表达出自己的观点就好。
⑤所有问题都要辩证好吗？不一定。
⑥他人超时打断好吗？建议不要。
⑦个人陈述的时候需要站起来说吗？除非你前面的人都起立做个人陈述，所以刻意的起身是没有必要的。


2、自由讨论环节（针对破冰者的角色来说）
这部分持续的时间大概有30~50分钟左右，这个过程是考官们观察我们的重要阶段，同时也是我们拿分的重要来源，最头疼的地方就在这里了。
（1）先排除几个不能踩的坑
①不要一上来就一股脑的分标准！分标准的情况是我们在遇到多项选择类的题时使用的，有些机构为了让我们这些参加面试的人更好地理解选项，会建议小伙伴们去分标准。
其实分标准是为了让我们自己理解并选出选项，作为一个“破冰者”，如果你一上来就谈标准，除非你分的真的很其清楚，在分类的时候没有重复，也没有交叉，那完全OK，完全可以获得组员们的认同。
不然容易出现的情况就是，你争我吵，这样的破冰，反而是会拖后腿的！
从我自己练习和实战的情况来看，我觉得但凡一上来就提出分标准的，几乎没有人会认真听他的，也不会有人统一，因为在这么多选项中，或多或少的会有一些交叉之处，而且每个人对选项的理解也都不一样，也就是说，一百个人就有一百种分类，一百种标准，单凭你自己怎么可能会在几十分钟之内就让大家按照你的分类来进行呢？认清楚自己的水平，不要盲目！
②还有就是一上来就划分时间！这类破冰我觉得你就是为了争当第一说话的人的，直接限定小伙伴们的讨论时间，比如几分钟讨论、几分钟总结、几分钟机动等，这作为一名破冰者完全是不合格的，而且这样的划分毫无意义！
自由讨论本来就是一个灵活应对的过程，当我们的讨论过于激烈的时候可以适当提醒一下时间，这是没问题，但如果一上来就直接划分，是很死板的。
③说话时间不太过于冗长！有些破冰者为了刷存在感，毫无下限！把大家在个人陈述阶段的观点啊、选项啊等又重复一遍，这不是在浪费时间吗？还会引起考官的烦躁，倒不如直接切入重点！


项又重复一次，这就会花费很多时间，引起考官的烦躁。直接切入重点会更好。
（2）成为破冰者的技巧
①从选项的集中度开始。这应该是我最常用的手段了，孟歌老师有讲过，我觉得使用起来是非常高效，只需要我们在每个人做个人陈述的时候记清楚别人的选项就可以，我一般会用“正”字来记，然后告诉他们哪些选项选的人最多，随后再简单阐述一下选这些选项的理由就可以了，最后建议组员先讨论一下人数最多的选项，这样就可以带动两拨人来进行集中讨论了。
②再就是进行分类！哈哈哈，看到这里应该会有些姐妹是迷惑的，前边明明说了不让进行点分类和分标准吗？为啥这里又让分呢？其实这跟面试的题型是有关系的，不仅有多项选择题，还有开放题啊！就是给我们一段材料，然后让我们写出来3~4个对策，那么！关于对策就是可以分类的啊，小伙伴们！就像我们经常看到的经济、社会、文化等等，这就是分类，好的分类是可以帮助我们起到一个引领全局的作用的！
③灵活应对。有些题既不是多项选择式也不是开放式，有可能是两难题，比如能力更重要还是机会更重要的？那么我们在选择的时候就只能分成两拨人了，在破冰的时候直接切入就可以了，梳理一下自己所占阵营的理由，以及陈述一下对方阵营的不合理性，带动讨论就可以了。
所以在备考练习的时候，无领导小组讨论面试的每种题型我们都要涉及到，在考场上才知道该怎么解决！


3、总结陈词环节
这部分其实和个人陈述环节的方法差不多，也是分为靠前、中间和靠后来进行的！所以在这里就不赘述了，可以参考前边的，在这里说一下总结陈词的注意事项吧。
①不要去拼命地感谢其他人，或者是说其他人的优点！我觉得这点很重要哈，你感谢别人，或许可以体现出来我们的谦逊，但是如果尺度把握不好的话，只能提醒考官给别人加分，而对我们来说，没有可拿分的地方，这是何必呢？
②过度谈自己的缺点。这个和第一点其实是一样的，与其说不建议你们，我还是觉得最好不要这样，因为你不说，考官不一定能发现到你的缺点，毕竟人很多。如果我们自己主动去剖析自己的缺点的话，就很有可能会造成减分的情况，真的不要以为自我反省缺点就可以体现出自己的谦虚老实哦，风险太大了！ ！！
③注意时间！总结陈词的时间只有2分钟，所以我们在说的时候一定不要啰嗦，直击痛点，不要求面面俱到的，超时了会扣分！
OK，到这里无领导小组讨论面试就分享完了，在各个环节还存在什么疑惑的话，小伙伴们可以随时问我哦~知无不言言无不尽！
希望我的这些分享能够给到大家帮助！哈哈哈~我就先行告退了！

本人及身边了解的情况：
自己裸考61，非珠市直排第7
同学a省直74排40+
同学b珠海市直73排20+
同学c非珠市直65排第6
同学d省直77排20+
同学e中山市直75+未进面
舍友的朋友的朋友（非本校），深圳纪检委88+排第1
南方某985硕，现在学院内还没听到有人进面的消息（目前）。

12.30新增同院进面消息：
同学f深圳街道办87进面
同学g非珠市直79第三进面

12.31更新
自己和同学g报的同岗位，并且得知第二名有88分，早知这么卷还考个 哟。

先说体验，机考没想象那么难受，就是图推和资料不能画比较烦。
行测部分
行测除了资料比21 难一点，其他差不多。
科推没难题，都是基础，理工科狂喜。不过我一时脑残做错了一道。
资料有些题要精算，我花了大把时间细做资料，算到了最后一秒。
整体行测我感觉跟我做21年的分值差不多，保75冲80。
思维
思维绝对的比21难。数推图推都有两三道题很麻人，据我所知没几个人全做对，考验运气的时候到了。
另外数量很简单，不过我马虎了，估计要错三四道。
逻辑差不多，没什么难题，都常规，但是我没做完。蒙了几个。
整体来说我思维肯定比行测差了，将近十道题都是蒙的。保70冲75吧。
愿望实现了就来更新。
<hr/>来更一下，原以为今年难度增加了点，进面分会降低，但是报的人多了，所以还是卷的要死！
考了150没进面，就这样吧。

体检已过，也祝各位前程似锦，一帆风顺！
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7.5 面试87分，超笔试岗一13分，成功逆袭（自己都不敢想） 体检通过后继续更新！祝各位都能一战成公！
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最新 笔试79.4，获得面试体验卡 ✖️ 1
上岸后更新，祝看到本文的诸位好运连连，顺利通过 ！
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个人观点，这次选调总体难度应该比2021年高一点点，主要是思维能力，21年的卷子我可以做到80+，但是今年的我只敢保底70。
如今年的判断推理，题干平均字数都不少，而且是用电脑作答，尽管考前有过一两次的尝试，但其实读题的时候还是有点不适应，导致做题速度稍慢，只能把数量关系我放到最后，留下三分钟的时间去蒙猜，估计也是会丢一半以上的分。
除这两部分，思维测试其他题目都普遍简单，难度属于选调正常水准，介于21年和20年之间。
说回行测，常识题送分题占了一半，但是本人复习的不够细致，信息记忆得比较乱，导致很多时政题答的时候心里没底。比如与航天相关的题目，我其实是知道，在王女士之前应该还有别的女前辈参加过载人航天，但是在考场时就是不敢确定，后来百度一看，原来王女士是第一位出舱行动的女宇航员。
言语理解降低了成语的考察频率，多为实词，需要联系题干关键信息，其他譬如中心理解题，选句填空等难度降低，但我本人还是没底hhh
科学推理中规中矩，理科生的初中物理忘得七七八八，因此有两题属于不确定状态（电路图分析和挖空小球浮力分析），后来和舍友的复盘中还是找回了自信。
严重吐槽资料分析！！！这左右分屏效率也太低了，左半边对题干显示的不全，导致读题速度慢了很多，做完选择后还要重新检查一遍，原以为留30分钟给最后15道题肯定够了，谁知因为过于谨慎，差点还没做完蛤蛤蛤
这次选调应该也是人生中唯一的一次啦，考完脑子昏昏沉沉，但是能和考场学校的高中同学聚餐还是很开心。无论结果如何，只要考前尽心尽力准备，最后结果如何好像就变得不那么重要了。祝每位选调人、考公人都能获得理想的分数，一举成功！