农民的儿子怎样做才能入党，入仕途，做到正处级？

农民的儿子怎样做才能入党，入仕途，做到正处级？

读，往死里读，考不上top2也要考上985；
读完硕士，首选央选，次选各省选调省直以上部门，再不济也要去副省级市直，这些都能保你下限起码到二调；
普通人想走公务员，高考永远是最公平最能接近成功的道路了。

搜贪官的忏悔录就行了，里面有很多都是农民的孩子，当领导后腐坏了
前半生是励志教材，后半生事警示教材
对着学前半段就行了

修仙小说说的很明白了，就是道侣法财。
道放在现在社会道就是名门，侣是女方背景，法是当领导的处事经验，财是家庭背景。
首先农民的儿子，家庭基本支撑不到你的仕途，亲朋也大部分难以助力，从理论上讲财字就难了。
同时，也别说法这块了，因为没有这方面的人给你传经送宝。
只能从道和侣这方面讲了。
道可以是名校背景，如果是清北绝对高看你一眼，给个机会可能就是天上地下。
道可以是单位出身，乡镇工作五年上副科没什么大问题，十年正科就是侥幸，二十年副处那就是火中取栗，三十年正处是万里挑一。但是放到县非核心部门，这个时间可能会翻倍，如果是两办两部一委人大政协，可能时间会少三分之一。在市里可以同等经历很多优秀的人到处级会减半，但是也非常难。但是到中央部委和省厅，只有六个字，论资排辈即可。所以普通人想走捷径，拜师要名校或者层次高的单位，走选调或者公考的路。
侣是妻子，但是现在女婿难当，尤其是老丈人家有背景的女婿更难。不是谁都能吃软饭，更遑是需要被扶持且弱势的女婿。一般来讲，很少有机会通过走这条路实现目标。
高考应该是普通孩子实现跨越的关键一步，名校的背后有封闭的信息供给、可借鉴的路径依赖、可拉进距离的校友关系，学校越好，这种助力越大，学校越综合，这种助力越长久。
入党尽量在大学期间完成，因为入党越早越好，期间要自己操心入党程序入党日期，别被不专业的学院支部给坑了，我甚至听过档案里入党申请书最后日期不满十八周岁的。
如果能符合遴选条件，一定要把各个要求和条件刷满，这个极其重要，因为选调生进步也非常明显。
如果考公的话，应届生身份是捷径，分数不是很高。
如果考入体制内，那么最简单的一步完成了，双一流高校或者至少是本科院校毕业的你通过努力成为了选调生或者公务员的一分子。
这才是开始！
你迈进这个门槛，也就意味着过去自己要想办法归零，就是放弃天之骄子身份，从零开始。
是不是觉得可以按部就班了？
不可能！
第一，不算太高的薪水难以支撑见过的世面的你。房租或者房贷、彩礼、车子，很多都是你的大山，更别说交圈子处朋友的费用，钱从哪来，能否耐得住平淡生活。别走歧路，别在退不了钱的时候悔不当初。
第二，国家赋予的权力难以让你回归初心。执法或者行使权利中，是否想到你是谁，没有这个工作你是谁？别真违纪犯法了才想起来你是农民的儿子。
第三，理论武装了你的头脑吗？资治通鉴看过没？二十四史有总结吗？毛选读过吗？党的创新理论学了吗？理论联系实际够紧密吗？这些不该是敲门砖，而是你的助力车。
第四，工作做好了没？面试班上学到看往年资料学习请教了吗？学习其它兄弟单位先进经验了吗？上级文件政策领会了吗？文件校对过吗？工作做到领导心坎里了吗？每一次问自己是否惶恐不安。
第五，会服务领导正确处理同事感情吗？汇报工作的时候想好领导要怎么问你，工作推进不力找好能客观说明的理由了吗？同事们非议你怎么办？同事们把活推给你或者把锅甩给你咋办？同事嫉妒你或者看不起怎么办？
第六，有没有正确的心态。同事们进步太快，你原地踏步多年心态失衡怎么办？领导光用你不给你机会怎么办？
所以对此的建议就是：好好学习、好好做人、好好做事。
好好学习就是总结历史、展望未来和能力提升。总结历史就是看我们的历史党史之类的，至少知道我们为何而来。展望未来就是看未来规划和最新的创新理论等等。能力提升就是提升自己的政治能力和业务能力。
好好做人就是走自己既定目标的路，不必求完美，不必过于焦虑，不必过于求成，但也不要过于摆烂。总而言之，不好不坏，不急不躁才是正道。
好好做事就是不要怕干活，多干活虽然有可能多错，但是一定会在某个地方显现出来，但是一定要有你的专精，没有专精就没有地位，有了专精就有了地位，有了地位就有了统战价值。

现在不大了解，说个十几年前的路径。
育红班，活着。离水、井远点儿，小心淹死，也别瞎跑，小心被拐了。
小学，学习不好没关系，小孩儿可能有轻微adhd。
初中，该开窍了，排名靠前成绩稳定，考进市重点，不能让家里花钱。
高中，最好在这段时间内弄清楚自己此生想要什么生活，这样你会比别人更早的、真正的成熟。发挥潜力，考上985。直博最好。此时的你如果足够优秀，就可以积极分子甚至预备党员了。
大学，大部分人在大学第一次接触组织，你要保证第一时间申请。现在不能出国了，好好在国内上学，别浪费时间，好好学习，期间入党，硕士打底。
考公，国考一遍过最好，进中央机关、部委，起点决定终点和速度。
考上了才刚刚开始。你要记住：
踏踏实实干活，认认真真请教。
天下英才有十，体制内居其九。
大内高手什么都会，什么都会。
想学什么正经本事都有人能教。
你要记住放低姿态，摆正心态。
我知道你有旋乾转坤的理想，想谋个石破天惊的局，把弊政在你手里彻底解决，让老百姓真真正正的过上好日子，让国家再现汉唐雄风。
这是中国士大夫基因血脉里的传承，也是新中国发展迅速的根本原因。
刚开始有这种心态正常，没有才不正常，也走不远。
但是当你接触过真正的工作以后就会发现，这个国家的事是无穷无尽的，没有任何一个人能包打天下。不要再试图石破天惊，你破不了。因为你的那些想法没有一样是前辈们不曾思考过研究过的。他们为什么不去做？可能是想法本身不成熟，可能是时机未到基础不稳。此时，你能体会到什么是牵一发而动全身，什么是治大国如烹小鲜。
此时的你，不但有书生意气，也开始着眼于实际事务，第一步转变接近完成。
接下来是关键的第二步。
你要尽快入你们司长的眼。
想当处长，不要维护处长，最起码要维护司长。而且你的思维至少要达到处一级，你必须想在处长前面，想的更加全面，这才是隔山拜佛。
处长是你的第一个老师。你没有天线，只能靠自己的努力和能力获得领导青睐，最好的最快的路径就是当你们处的笔杆子，这就需要处长亲自指导。这是你的基本功，是你赖以生存的技能，你必须时时勤拂拭，这是你的吹毛利刃，用一次就要磨一次。
你因为时刻准备着，在某次替处长开司务会的时候，你接触到司长了，你因汇报逻辑通顺，思维清晰，数据翔实，既有历史上的纵向总结，又有国际上的横向对比，着眼于大局，着手于微末，司长觉得你是个可造之材，对你有了初步的留意。
此时的你，务必要多创造机会和司长单独沟通，因为你这样的人太多了，你必须得到更多的了解。在部委，司长一般都加班，你更要加班，领导会出来走走，你完全可以跟上去，前期是请教工作上的问题，请领导指引方向，熟悉了就可以聊聊家常了。此时，领导会开始留意你的品格，你已正式进入考察范围。
在这个阶段，你的工作不能有失误，偶尔要出彩，这样领导会觉得你“稳”，这是工作的稳。品格上，如果你有类似“念书时候挣了点钱，给老家修了条路”这样的事，领导会给你打上一个稳当、踏实、可靠的标签。
你已经具备拜入师门的资格。
这个阶段过后，如果司长让你找副部长汇报工作，那就已经被认可了。
此时的你，大概率已经是副处长或者调研员，再不济也是后备干部，马上提副处了。
在这几年里，你不但经常向司长汇报工作，还会陪他出去调研。你的本职工作照样不能出错，同时你还要学会“越俎代庖”，带你出去调研不是让你提包拿杯的，你完全可以以县长书记的角色写一篇关于该县的调研报告，等领导不忙了，高兴了，你递上去，让领导给你指正。
这段时间，是你进步最快的时间，你极有可能会再次突破一个境界。这个过程很痛苦，你会神经质的半夜惊起看手机，或者看看有没有事，或者把刚才的灵光一闪记到记事本上。你会经常说，今天又挨骂了，这种工作确实应该XXXX干，我之前XXXX了。但你很踏实，是那种发自内心的踏实。这种纯粹、厚重、专注所带来的快乐是无可比拟的。经此几年，你已经积累了不对称的优势。
这几年里，批评你最狠的应该就是你的司长。劈头盖脸的骂你是爱护你，是拿你当自己人，客客气气的那不是自己人。
如果领导说出类似“你应该是全国最清楚最专业的那个人，你们处是干什么的，你连这都稀里糊涂怎么干工作？！”
你的处长大概稳了。
此时的你已经有了胎记，你是你们司长或者副部长的人，你不再孤单了，你有师门了，你有关系了。
这种关系，是你和你处长熬了多少大夜才把大材料搞定，是你陪着司长去艰苦地区调研多少次的陪伴，是你在副部长的亲自指导下联合几个部委落地了某个政策，你亲眼看到在你的参与下老百姓得到了真真正正的实惠。
你们是战友，正在参与历史、实践传承。
处长，只是你的一个转折点，在领导的提携下，你会迅速突破副司大关，正式进入管理队列。
此时的你，四十左右，踌躇满志，有可能正在西南西北挂副市长，下一步，有可能让你去某个企业或协会解决正司级别。
至于以后，完全看命了。
大路朝天，好好干吧。

先随便读个大学，考个比较闲的公务员，在单位入党，然后走中央遴选去部委，考央选之前就干一件事，抄背《求是》，新发表的文章要了然于胸，并且把字练好
求是是半月刊，一期15篇，所以正好一天背一篇，5年求是差不多2000篇文章
肚子里有货了，自然下笔如有神，出口成章
<hr/>1.省考双盲不看学历
2.判断当地公务员闲不闲，可以看当地法院工作量， 年收案5000以下闲死、1万件以下偏轻、2万件以下还能接受、3万件左右非常累、5万件以上要命
3.大学入党需要卷成绩和管理，工作后论资排辈，公安税务市监比较难
4.部委未来将是全人类命运共同体的中心，工作只适合有理想有信念的同志去，那些想着收入待遇结婚生娃的人建议不要去败坏风气，1945年前加入革命的同志50%都没活到抗美援朝结束后，更别说结婚生娃。
5.体制内的级别只是用来方便工作对接，如果要论权力，反而考乡镇过几年当副镇长管的人数还会更多（大乡镇包括事业编合同临聘人员至少有两三百人）
6.《求是》被低估，纯粹是没有公共媒体结合现实案例解读，也没有媒体敢解读，一篇中纪委的文章背后可能是数千个留置案件的经验教训

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