除了考公,还有什么办法可以进入体制内?

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慧眼识英雄1 发表于 2026年4月12日 19:00:47 | 查看全部 阅读模式
除了考公,还有什么办法可以进入体制内?
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埃克斯 Lv.1 发表于 2026年4月12日 19:01:15 | 查看全部
事业编联考一年两次机会,上半年一次下半年一次。此外还有各地的事业编单招。
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希望在明天 Lv.1 发表于 2026年4月12日 19:02:02 | 查看全部
结论,逢进必考。
这已经是铁律了,公务员,事业人员,教师,医生都是要考试的,国企的集团员工都是需要考的 只是难度差别很大,公务员国考省考,国考难度最大省考其次,事业人员统考再其次,教师医生这些单列,专业性太强,不可一概而论,国企央企最简单,但同时也最难,因为也分大小,性质,比如烟草这些那就是很难,有时候招考公告你都看不见,公示都出了。
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上等兵 Lv.1 发表于 2026年4月12日 19:02:07 | 查看全部
除了国考、省考外,成为公务员的8种途径
除参加国考、省考外,还有那些途径可以成为公务员呢?给大家简单介绍几种,大家可以根据自身实际情况,在进一步自行查询详细招录条件
。 一、市考 简介: 极少数城市(如深圳市)独立组织的公务员招录考试,大多数岗位不设户籍限制,也给了大家一次上岸机会。        
二、选调生 简介: 由中央部委或省级党委组织部门,从高校选调品学兼优的应届本科及以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上机关高素质工作人员进行重点培养。被坊间称为公务员中的“VIP”。具体有定向选调和普通选调,定向选调往往要求更高、更严格。
         三、公务员调任 简介: 指国有企业、高等院校、科研院所等非参公事业单位中从事公务的人员,调入机关担任领导职务或四级调研员以上职级。主要面向已在体制内单位担任一定职务的专业人才或管理人员。        
四、军转干部 简介: 符合规定的退出现役军官,可选择转业安置进入机关、群团组织、事业单位或国有企业。其中,进入行政机关即成为公务员。        
五、人才引进 简介: 机关单位为满足特定领域高层次、紧缺专业人才需求,直接面向社会(通常有较高学历、职称或业绩要求)或特定群体进行的专项招录。        
六、聘任制公务员 简介: 行政机关在编制限额内,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。 适用于专业性较强的职位。合同期满后,根据工作需要和考核结果决定是否续聘。不续聘则公务员身份终止。          
七、基层人员选拔招录
一)基层项目专招: 面向“三支一扶”、“西部计划”等服务基层项目期满人员。除国考、省考设专岗外,部分省份会单独组织定向招录考试(如西藏自治区面向西部计划志愿者组织的“留藏考试”)。少数为行政编(公务员),多数为事业编。
(二)“五方面人员”进乡镇班子: 从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员中选拔优秀人才进入乡镇领导班子。
(三)乡村振兴专干招录 部分省市(如西藏各地市)专门组织考试,从优秀乡村振兴专干等人员中定向招录(聘)公务员或事业编制人员。
         八、其他特殊渠道 优秀辅警定向招录: 部分省份(如陕西省)出台政策,允许从表现特别优秀的警务辅助人员中定向招录人民警察(公务员),具体政策需查询各省规定。
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张小四儿 Lv.1 发表于 2026年4月12日 19:02:44 | 查看全部
10月30日,国家公务员开考,仅国考就有370.8万人通过了资格审查,比去年增加了三十万人。最热门岗位有7000人报名。
但是,在经历了七年的连续扩招之后,国考招录人数开始减少了。比去年减少一千六百人。
再看省公务员,上海今年缩招135人,北京缩招793人,四川缩招1129人,江苏缩招1325人,山东缩招了1360人,浙江缩招1517人。
广东最可怕,缩招了6000人。招录人数直接从17000减少到11000人。


编制以后越来越少,大学毕业生却越来越多,通过考公进体制会越来越难。
那么,有没有其他途径进体制呢?答案是有。
选调生
公务员在缩招,但选调生在扩招。
以吉林省为例,吉林省选调生分普通选调(乡镇主)和定向选调,两者报考资格有所差异,2025年具体要求如下:
普通选调(乡镇机关):需是省内普通高校本科及以上学历应届毕业生,或省外普通高校吉林籍本科及以上学历应届毕业生;
需为中共党员(含预备党员),且在校期间担任过校、院、系或班级干部;
定向选调:面向指定高校的应届博硕毕业生,省直和长春市直相关岗位还要求本科为“双一流”高校学历;
满足中共党员(含预备党员)、有对应学生干部经历满一年、获指定校级及以上荣誉、有参军入伍经历这四项中任意一项即可。
军官直招
面向应届毕业生,优先招录“双一流”建设高校及建设学科理工类学生,部分岗位可择优招录QS世界排名前200的国外高校应届毕业生。
要通过军队组织的体格检查,男生身高一般不低于162cm、女生步低于158cm,视力等指标也需达标。
考上之后有编制。工资一万三起,一般能开到一万八。


人才引进
将来进事业单位或者高校,带编制。
市直事业单位常规引进多要求硕博学历,仅个别急需紧缺岗位放宽至本科;
高校人才引进,普通本科院校多要求博士,紧缺专业可放宽至硕士;高职高专以硕士为主。
选聘生
这个是最容易的。选聘生是选聘高校毕业生到村任职的简称,也就是常说的大学生“村官”。
选聘生大多面向应届毕业生,学历要求从本科到研究生不等。
比如河南普通类选聘生接受本科及以上学历,宿迁、泉州等地的部分选聘岗位则要求硕士及以上学历。
不少地区还要求报考者是中共党员(含预备党员),或有相应学生干部经历、校级以上奖励等。
一般来说,考上选聘生后初始无编制,不过服务期满且考核合格后,有多种获取编制的途径。
比如可报考公务员或事业单位的定向招录岗位,这类岗位会专门为选聘生等基层服务项目人员预留名额,报考竞争力更小。

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甜心草霉味 Lv.1 发表于 2026年4月12日 19:03:26 | 查看全部
根据我浅薄经验来看,原则上为逢进必考。
按照《公务员调任规定》第一章第二条,可以从国有企业、高等院校和科研院所中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
个人了解的亦有以下路径:
一是通过国有企业调任。
二是通过银行系统调任。
三是部队转隶入警。
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