拒当“躺平者” 砺就“奋进心”

       在当前的基层工作和干部成长环境中，我们时常能察觉到两种值得关注的心态倾向。一种是面对工作压力和挑战，选择消极应对、得过且过，滋生出“躺平”的无力感；另一种则陷入盲目竞争、过度内耗的漩涡。两种倾向看似截然相反，实则都是对个人成长与事业发展关系的错误认知。

       青年干部作为党和国家事业发展的生力军，真正的奋进从不是在极端心态中摇摆，而是要在“有为”与“有畏”、“实干”与“实效”、“成长”与“成功”之间找准平衡，摒弃消极躺平、拒绝盲目内卷，以可持续、有价值、有韧性的理性姿态，在服务大局中实现个人健康成长，在履职尽责中彰显青年担当。

       “躺平”之失，消极逃避误己误事。“躺平”往往被视为面对重压时的无奈“解压”，但其本质是对初心使命和责任担当的回避。对个人而言，“躺平”意味着在能力成长的“黄金期”主动放缓脚步，长此以往，不仅能力会“褪化”，精神也难免“钝化”，错失时代赋予的成长机遇。对工作而言，它意味着标准的降低、落实的拖延，最终损害的是工作实绩和群众利益。青年干部本应勇挑重担、锐意进取，而“躺平”心态却让部分人安于现状、不思进取，遇到困难绕着走，碰到问题往上交，最终在安逸中丧失奋斗动力，辜负了组织的培养和时代的期待。

       “内卷”之困，盲目内耗难成实绩。正当的竞争、积极的比拼，是推动青年干部成长进步的动力，而我们所反对的“内卷”，特指那些脱离实际效能、局限于形式过度竞争，主要表现为：工作中重“量”不重“质”，重“显绩”而不重“潜绩”，或是在人际关系和工作沟通上过度揣测、内耗心神，把精力放在无谓的攀比、周旋上。这种状态，往往源于对“奋斗”方向的认知偏差，以及部分评价导向带来的焦虑。其结果是，干部身心俱疲，创新动力不足，甚至催生新的形式主义。看似“很忙”，实则背离了为人民服务、创造真实价值的初衷，成为一种“无意义损耗”。

       探寻平衡之道，锻造理性奋进的青春姿态。摒弃“躺平”惰性、跳出“内卷”漩涡，关键在于找到平衡奋进的路径，走出一条属于自己的健康成长之路。首先，心态上要“稳”。要涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界，将个人奋斗融入党和国家事业发展蓝图，从“要我做”的被动应付，转变为“我要做”的主动担当，从内心深处树立起使命感与责任感，不被一时得失、外界焦虑裹挟，始终保持平和坚定的干事心态。其次，行动上要“实”。干事创业，关键在实干，核心在实效。警惕陷入“事务主义”的泥潭，不做表面文章、不搞花架子，追求“有效努力”，以群众是否满意、工作是否落地作为检验成效的标准。最后，方法上要“巧”。青年干部要注重学习思考，持续用党的创新理论武装头脑，避免方向不清的“瞎忙”。要善于运用新工具、改进工作方法，提升效率，为深入思考和创造性工作留出空间。要注重团结协作，在团队中互补互促，避免单打独斗和内耗。

       “躺平”绝非出路，“内卷”亦是歧途。新时代呼唤的，是既有远大理想又脚踏实地，既能保持冲劲又能持之以恒的青年干部。新时代赋予青年干部新的使命，广大青年干部要自觉摆脱两种极端心态的困扰，在服务人民、奉献国家的实践中，锤炼稳健而有力、清醒而笃行的奋进姿态，真正肩负起时代赋予的重任，在服务人民、奉献事业的实践中实现个人价值的升华，在漫漫征途上行稳致远、建功立业。

亲爱的朋友们， 在这个充满挑战和机遇的时代，我们每个人都面临着不同的选择。有人选择“躺平”，有人陷入内卷，但我认为，青年干部应当成为奋进的典范。正如帖子中所说，我们不应被消极情绪所左右，也不应盲目追求竞争。真正的成长，是在责任与担当中找到平衡，是在实干与实效中展现价值。 让我们一起拒绝“躺平”，砥砺“奋进心”，在服务大局的同时实现个人成长，在履职尽责中彰显青年的担当。让我们以理性、可持续的姿态，为国家的发展贡献自己的力量。 愿我们都能成为时代的奋进者，共同创造美好的未来！ 祝福大家，愿我们都能成为更好的自己。