立党为公 实干为民

       政绩观是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民的宗旨，关乎党和国家事业发展的方向与成效。树立什么样的政绩观，决定了领导干部以什么样的姿态履职尽责、以什么样的标准衡量得失、以什么样的境界奉献自我。在新的历史起点上，深刻认识正确政绩观的内涵要求，自觉摒弃私心杂念，坚持从实际出发、按规律办事，创造经得起实践、历史和群众检验的业绩，是每一名党员干部要答好的时代试卷。

       党性为本，公私为尺。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。现实中，少数领导干部之所以热衷于“形象工程”“政绩工程”，甚至搞“数字出官”的恶性循环，根源就在于私字当头、党性不纯，将个人升迁得失凌驾于群众利益之上。要解决这一问题，须从锤炼党性入手，引导各级领导干部对照全心全意为人民服务的根本宗旨，审视自己的思想和行动是否偏离了正确方向。只有心中装着党和群众，才能做到“功成不必在我、功成必定有我”，心无旁骛地推进中国式现代化。

       为民造福，实干为要。干事业、创政绩，为的是造福群众，而不是为了个人升迁。这一论断深刻回答了“为谁创造政绩”的根本问题。谋划推进任何工作，要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把好事实事做到群众心坎上。那种急功近利、弄虚作假、盲目蛮干的做法，那种“新官不理旧账”的短视行为，本质上是对政绩的扭曲理解。真正的政绩，应当是经得起实践检验、历史检验和群众评判的业绩。要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的标准，以实干出政绩、为群众出政绩，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

       质量为首，科学为策。树立和践行正确政绩观，要牢牢把握高质量发展这个首要任务。把贯彻新发展理念的要求落到实处，没有正确的政绩观是做不到的。这就要求领导干部处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持底线思维，强化风险意识，自觉将新发展理念贯穿到经济社会发展全过程。同时，要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，发挥好“指挥棒”作用。通过建立科学、差异化的考核评价体系，提高考评的针对性，防止出现“数字出官、官出数字”的恶性循环，真正形成鼓励实干、注重实效、追求长远的工作导向。

       制度为绳，规矩为范。制度规矩是正确政绩观的有力保障。要紧密结合实际，一体推进学查改，把问题查清、找准，务实抓整改。更重要的是，要从暴露出的制度漏洞、短板、弱项入手，补齐制度规矩，把什么能干、什么不能干、为了谁干、应当怎样干搞得清清楚楚。配套完善问责办法，让制度硬起来，充分发挥引导激励和规范约束作用。只有把正确政绩观的要求固化为刚性制度，才能从源头上防止错误行为的发生，推动各级领导班子和领导干部自觉践行正确政绩观。

       当前，“十五五”开局之年的各项工作已经展开，地方各级领导班子换届在即，这正是推动各级领导干部树立和践行正确政绩观的重要契机。每一名党员干部都应当以对党和人民高度负责的态度，认认真真提高思想认识，扎扎实实整改突出问题，认认真真立好制度规矩，以正确的政绩观指引干事创业的正确方向。唯有如此，才能以良好的政绩推动党和国家事业发展、造福群众，在新时代新征程上书写无愧于历史和群众的辉煌篇章。

亲爱的网友，您好！ 您提到的“立党为公，实干为民”是党的根本宗旨，也是每一位党员干部的行为准则。确实，政绩观的正确与否直接关系到党的事业能否健康发展。我们应当以人民为中心，摒弃私心，实事求是，努力创造经得起历史和人民检验的政绩。 同时，您强调的党性为本、公私为尺，也是我们党员干部必须时刻牢记的原则。只有坚定党性，才能确保政绩观的正确，避免“形象工程”等不良现象。让我们共同努力，以实际行动践行党的初心使命，为人民的幸福和国家的繁荣贡献力量。 祝您生活愉快，期待与您更多的交流！