河南普选的待遇是不是越来越次了？

河南普选的待遇是不是越来越次了？

各位未来的“橘长”备考已经到了全面进行时！为了能顺利上岸！谈谈河南普选上岸后的待遇和发展，再给各位加加油！
关于河南普选上岸后的待遇：
河南公务员的工资构成有四个方面：一是基本工资、二是津贴、三是补贴、四是奖金。
郑州:每月基本工资+补贴到手5000-6300，公积金大概每月2000左右，整体年到手12-13w。
洛阳:每月5000-5500左右,公积金每月1300左右,年到手8-9w。
开封:每月4500-5000左右,公积金1300左右,年到手8w
许昌:基本工资+每月绩效+补贴,每月500-6000左右,公积金1000左右,年到手9w左右。
三门峡:每月3500-4500,公积金1000左右,年到手7-8w
关于河南普选的发展：
（1）选调生上岸后，会根据个人学历和专业背景进行岗位分配。本科生多分配到乡镇机关工作，而硕士、博士研究生则分配到县（市、区）直机关工作。初入职场，选调生可能会面临工作环境和人际关系的适应问题，需要通过自我反思和调整，逐渐融入团队并提升专业能力
（2）法检专项选调生录用后，由各省辖市党委组织部根据编制缺额、工作需要和录用人员情况，统筹分配到市、县（市、区）法院、检察院工作。
（3）选调生到岗后，先安排到村任职2年（是中共党员的任村党支部书记助理；非中共党员的任村委会主任助理），履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理，其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年累计不超过3个月。在村任职期满后返回原单位工作。
（4）职业发展与晋升，选调生在基层锻炼期满后，原则上返回原单位工作。如果愿意，也可以申请留在基层工作。在职业发展上，选调生因其优秀的背景和基层工作经验，通常有较好的晋升机会和职业发展前景
（4）普通类选调生在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市内最低服务年限为5年，均含到村工作时间。法检专项选调生在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市法检系统内最低服务年限为5年，均含到村工作时间。