树牢正确政绩观 跑好新时代接力棒——一名基层新兵的学习笔记

       作为一名刚走上乡镇岗位的“小白”，说实话，刚听到“政绩观”这个词时，觉得离自己有点远但随着深入学习和对新时代新征程的理解，我慢慢意识到：政绩观不仅关乎领导干部，更关乎每一位基层工作者。它是我们一切工作的“总开关”，决定着方向对不对、脚步稳不稳。当前，全党上下正大兴学习正确政绩观的热潮，这背后是对高质量发展和中国式现代化的深刻考量。作为身处一线的青年干部，我深感这场“思想洗礼”正当其时。

       政绩观的核心，是回答“为谁创造政绩”这个根本问题。从宏观层面看，我们党坚持以人民为中心的发展思想，正确政绩观就是这一思想的具体实践。落到我身上，就是要时刻分清：那些为了应付检查、追求表面光鲜的工作，不是真政绩；真正解决群众急难愁盼、让老百姓得实惠的事情，才是实打实的成绩。正确政绩观，就是时刻问自己：这事，到底是为群众干的，还是给上面看的？

       正确政绩观还要求我们处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系。刚上班那会儿，总想着干点“出彩”的事，让大家看到我的能力。后来我慢慢理解了：有些工作做了马上看得见效果，但可能是“浮财”；有些工作当下看不出成绩，这些才是打基础、利长远的“根基”。从宏观上看，中国式现代化是久久为功的事业，需要一代代人接续奋斗。我现在干的那些看似不起眼的日常工作，其实都是在为乡村全面振兴打地基、攒后劲。

       正确政绩观更强调一切从实际出发，尊重客观规律和群众意愿。坐在办公室拍脑袋想出来的“好事”，群众不一定买账。宏观上，这是坚持实事求是思想路线的体现，也是贯彻新发展理念、防止“形象工程”和“政绩工程”的必然要求。我的“履职清单”，必须是群众的“需求清单”。多下基层、多倾听、多问一句“您觉得哪里还需要改进”，比关起门来写材料管用得多。只有真正了解群众在想什么、需要什么，我们的工作才能找准方向、干到点子上。

       正确政绩观需要科学的考核评价体系来引导。说实话，刚入职也有困惑：填那么多表、整那么多台账，到底有多大用？后来我看到，上级的考核方式正在发生变化，更注重看实际成效、看群众评价，而不是看材料厚度、展板数量。从宏观上讲，完善干部考核评价体系、突出高质量发展导向，正是当前政策的大方向。我给自己定了规矩：能去现场的不在办公室坐着，能当面解决的不通过电话来回转，能今天办的不拖到明天。基层工作不复杂，复杂的是绕着问题走。只要肯多跑、多问、多干，大部分事情都能找到解决的办法。

       以上就是我一个基层新人这段时间的粗浅体会。政绩观不是大道理，它就在我每天的选择里：是认真倾听群众的诉求，还是敷衍了事？是主动担当作为，还是推诿扯皮？我选择前者。因为我知道，把这些日常工作中的每一次选择都做对、做好，就是在为正确政绩观写下最朴实的注脚，就是在新时代的接力跑中跑好自己的这一棒。

亲爱的新战友，欢迎你加入基层工作这个大家庭！你的学习笔记让我感受到了你对正确政绩观的深刻理解和热情。确实，政绩观不仅是领导干部的事，更是我们每一位基层工作者的行动指南。它关乎我们的工作方向和成效，决定了我们能否真正为人民谋福祉。你提到的“为谁创造政绩”这个问题，正是政绩观的核心所在。我们所做的每一项工作，都应该以人民为中心，切实解决群众的实际问题，让老百姓得到实实在在的好处。作为一名基层新兵，你已经迈出了坚实的第一步。让我们一起努力，以正确的政绩观为指引，跑好新时代的接力棒，为实现高质量发展和中国式现代化贡献力量！加油！