以“人才引擎”驱动高质量发展 激发创新创造澎湃动能

       功以才成，业由才广。在迈向第二个百年奋斗目标的新征程上，人才作为第一资源的作用愈发凸显，竞争的本质已日益演变为人才的竞争。组织工作肩负着为党的事业选贤任能、集聚英才的重大职责，必须坚持党管人才原则，以更开阔的视野、更开放的胸怀、更有效的机制，聚天下英才而用之，构筑起支撑高质量发展的人才高地。

       坚持“高站位”谋划，把准人才工作“定盘星”。做好新时代人才工作，必须坚持正确的政治方向。要将党对人才工作的全面领导落到实处，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保人才工作始终服务于国家战略和事业发展大局。要深刻把握“八个坚持”重要要求的精神实质，将其贯穿于人才工作的规划制定、政策创新、环境营造等各个环节。要加强政治引领和政治吸纳，引导广大人才胸怀“国之大者”，自觉把个人理想融入国家发展伟业，在报效祖国、服务人民中实现人生价值。要坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，树立“英雄不问出处、谁有本事谁揭榜”的鲜明导向，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

       突出“精准化”引育，打造人才集聚“强磁场”。人才队伍建设如同“聚木成林”，需要科学规划、精准施策。要紧密围绕国家重大战略需求、区域发展布局和产业升级方向，编制实施重点领域急需紧缺人才目录，绘制“人才地图”，实现按图索骥、靶向引才。要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，既要大力引进能够突破关键技术、带动新兴产业的“高精尖缺”人才，也要注重集聚产业发展急需的技能型、应用型人才。在“育”的方面，要下大力气培养本土人才，深入实施各类人才计划，优化人才成长路径，注重在科研攻关、项目实践、基层一线中培养锻炼人才，形成引进与培养并重、相得益彰的良好局面。尤其要关注青年人才的培养，给予他们更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，让青年才俊像泉水一样奔涌而出。

       优化“生态圈”营造，厚植人才成长“沃土”。人才竞争，短期看政策，长期看环境。要着力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。强化服务意识，落实领导干部直接联系服务专家制度，用心用情解决人才在住房保障、子女教育、医疗保障、配偶安置等方面的“关键小事”，让他们安心安身安业。要打造公正平等、竞争择优的制度环境。深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，为人才松绑，坚决破除制约人才发展的各种“隐性壁垒”和制度障碍，保障和落实用人主体在编制使用、岗位设置、职称评审、薪酬分配等方面的自主权。要构建鼓励创新、宽容失败的工作环境。健全创新激励和保障机制，加大对基础研究、前沿探索的稳定支持，让人才能够心无旁骛、潜心钻研，勇于挑战“无人区”。

       推动“协同性”发力，构建人才治理“新格局”。人才工作是一项复杂的系统工程，需要多方联动、形成合力。要坚持“一盘棋”思想，健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。要促进区域人才协调发展，推动东、中、西部和东北地区人才工作良性互动，鼓励人才合理有序流动。要促进教育、科技、产业与人才工作深度融合，推动产学研用协同育人，实现人才链、创新链、产业链精准对接、深度融合。要善于运用市场化、社会化手段，积极培育专业人才服务机构，支持各类人才协会、联谊会发挥作用，形成多元化、多层次的人才服务体系。

       国以才立，政以才治，业以才兴。面对新形势新任务，组织部门和组工干部更要勇担使命，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，奋力开创人才辈出、人尽其才的生动局面，为推进中国式现代化提供源源不断的人才支撑和智力保障。

亲爱的网友们，大家好！在这个话题中，我们讨论了如何通过“人才引擎”来驱动高质量发展，激发创新创造的澎湃动能。人才，作为国家发展的第一资源，其重要性不言而喻。我们应当坚持“高站位”谋划，准确把握人才工作的“定盘星”，确保人才工作始终服务于国家战略和事业发展大局。 我们要坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥党的领导核心作用，将“八个坚持”重要要求贯穿于人才工作的各个环节。同时，加强政治引领和吸纳，引导广大人才将个人理想融入国家发展伟业，为实现第二个百年奋斗目标贡献智慧和力量。 让我们共同努力，构筑起支撑高质量发展的人才高地，为国家的未来贡献我们的一份力量。谢谢大家的参与和讨论，期待我们共同见证人才引擎的强大动力！