2021年安徽公务员省考/选调选岗?

安徽省考纠结选省考还是普通选调生
背景：合肥本地人，985本硕，党员，应届文科硕
安徽省考目前意向岗位：都限专业
1.市级市场监督局 招1人 不限应届
2.区级纪委 招2人 党员 不限应届
3.街道 招3人 应届
4.安徽普通选调 限一类高校（985）文科 招50人
可是只想回合肥，有点担心竞争难度太大。不知道要考前多少名有希望，听说往年分配单位市，区级机关
希望大神给下意见和选择理由。谢谢！

家是安徽的同学，如果符合定选报名条件，一定要把握好机会，定选待遇还是不错的，像省直、合肥、芜湖这几个待遇上属于一梯队的，万一啊，定选没录上，还能走人才选调，算是有个保底。
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都说现在选调待遇不好，但现在这个经济环境，大部分工作都一个样，除非是专 业前景好，个人能力强，又想出去闯的确实可能进体制有点被束缚住了，但大部分想离家近一些的同学，选调真是一条还不错的路。
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定选考试在11月份，算下来也就三个月时间了，咬咬牙，拼一把，先准备着，毕竟选调也就应届生这一年能考，错过这个村就没这个店了。
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定选是考的一张综合卷，包含行测和申论，考试时间是两个半小时，时间上不算是很紧张，但是题型上会有变动，所以备考的时候还是要准备的全一点。
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像去年新增了个图推，好多同学没准备，还是挺难受的，心态崩了，也影响其他题目的答题状态。
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言语想提分，就是多练题和复盘，感受出题的风格，捋顺自己分析文段的思路，搞清楚每一个选项为什么选为什么不选，慢慢正确率就上来了。
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资料、判断看着有难度，但是是有做题方法和技巧的，熟练掌握了以后，正确率还是很高的，先听花生十三的课了解一下题型和做题方法，然后就是每天练，练完以后及时总结复盘，把不会的都要搞清楚。
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数量按题型去练，像经济、年龄、周期、容斥、最值、年龄、溶液、牛吃草、鸡兔同笼这些简单的掌握以后，有精力再去看比较复杂的，没时间就只学这些就够用。
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常识不需要花太多精力，性价比不高，就把近一年时政、政 治常识学一学，然后做做题就行，其余的常规的常识就在题目里去记。
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申论小题要把概括、分析、对策等等这类题型的答题思路学一下，可以听江一尘的课，老师这一块思路很好，然后就是每天练几道，练完以后和不同机构的答案对比，完善自己的作答。
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作文想写的有内涵，需要多积累，每天看半月谈上的热点话题，学一学比较好的表达，像一些好用的素材、句子都可以摘抄下来，读一读，背一背，写作的时候用上，也算是个亮点。

公选王发布了2021安徽遴选的面试名单了，进面的分数是多少，笔试的成绩在哪里可以查询呢，这里发布了2021安徽遴选面试名单，公选王遴选网为您整理了2021年安徽省卫生健康委公开遴选公务员加试、面试、体检考察等工作公告。资格复审时间：2022年2月10日-11日。根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照加试、面试人选与遴选职位计划数6:1确定加试、面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为加试、面试人选。加试、面试人选详见附件。
【安徽遴选】公选王发布2021年安徽省卫生健康委公开遴选公务员加试、面试、体检考察等工作公告 - 省直机关公务员遴选考试信息公告 - 公选王遴选网资格复审时间地点时间：2022年2月10日-11日。其中，30001职位2月10日上午8:30—11:30，30002职位2月10日下午3:00—5:30，30003职位2月11日上午8:30—11:30。
安徽遴选地点：省卫生健康委（合肥市包河区屯溪路435号）。（三）资格复审要求资格复审时，报考者须提供以下材料：1．本人有效身份证件、笔试准考证、学历（学位）证书、 任免机关签署报考意见并加盖党组（党委）公章的报名表（原件及复印件各1份），2寸彩色照片1张（与网上报名电子照片同底）。
凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定提供证件、证明材料的，取消其加试、面试资格。出现加试、面试人选缺额的，在规定时间内等额递补；递补后如不足规定比例的，按实际人数确定。对资格复审合格的加试、面试人选，发给《加试、面试通知书》。http://lx.gongxuanwang.com/sszt/23.htm
时间：2022年2月19日（星期六）上午。地点：安徽医学高等专科学校（合肥市芙蓉路632号）。方式及内容：加试采取笔试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的综合文字能力。加试满分为100分。参加加试人员请携带本人有效身份证件和《加试、面试通知书》，于当日8:00前到指定地点报到，未按时报到参加加试者视为自动放弃。
采取结构化面试的方式进行，重点导分析和解决问题的能力。每位考生面试时间15分钟。面试人员以抽签方式确定面试顺序，依次面试。进入面试考场答题时只报面试序号，不得透露本人姓名等信息。面试全程录音录像。
加试安徽遴选成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试合成成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。笔试、加试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）每职位差额1人确定。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。http://lx.gongxuanwang.com/sszt/23.htm

(热乎乎的选岗建议来啦，这两天一直帮小伙伴儿看岗位- ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑))
1.能报选调，还是报选调。题主是应届毕业生，还是985院校毕业的，另外还是党员，就党员这一条就会直接pass很多伙伴儿，选所以符合选调的要求，就试一试选调，而且选调未来的发展空间会优于省考，而且岗位安排也至少市级单位起步，而省考乡镇岗居多。


就竞争力来说，会比省考要小，题主是文史类，可以按照院校类别来看下。我当年三支一扶有个同事就是考的选调生上岸的，是直接安排在市区工作。之前是招商局，后来安排到了市政府办公室，所以一旦考上起点就不同呀。
2.题主是合肥本地人，如果意向省考的话，但是报考合肥的话，竞争力还是挺大的。估计题主专业比较冷门，只能报考三不限的岗位，三不限的岗位，我看了，选择很少，除了街道招录的稍微多一些，其他只招1-2个。所以题主不妨可以考虑报考周边市区，离合肥不是很远。比如说六安，蚌埠等地。相对于合肥来说竞争力会稍微小一些。
3.再说说题主意向的省考的岗位，给你一些建议作为参考。
1)市级市场监督局 招1人 不限应届。该岗位算是门槛比较低了，因为三局合一，人员调整，职能划转，市场监管部门近几年一定会加大招录，但是报考人数一定也不会少，因为不限应届，也就意味着社会考生可以报考，想要留在合肥的三不限伙伴儿，肯定也有这个意向。有一个一起公考上岸的伙伴儿是去年考入的市场监管系统，据他说没有外界说的那么职能复杂，股室科室各司其职，基本上新考入的会先安排到基层派出机构，所里并不算忙碌。所以及时报考也别太过担心，不过再过5-10年，晋升空间还是有的。
2)区级纪委 招2人 党员 不限应届。纪委部门比其他部门要高半级，在我看来，题主可以考虑这个岗位，因为题主是党员，就这一条会pass很多人。另外纪委的主要职责是监督，纪律检查，起到纪律委员的职责，基本上去哪检查都是很有底气的，不过呢纪委部门同样也会面临着其他单位的人得不理解，这点适当了解一下就可以。毕竟是站在很多机关单位的对立面。但是纪委有补贴也会比行政单位更多一些。
3)街道 招3人 应届。街道的辛苦不用我多说，街道不仅仅是调处群众之间的矛盾那么简单，事无巨细，群众无小事，不仅需要到外帮助群众解决问题，对内也要准备各种文字资料，各类迎查，上次单位一说来迎查，那么下面的单位就会抖三抖。我有一个小伙伴儿之前在街道办工作。之前因为创城迎查，经常晚上11-12点检查完才回家。遇到事情加班也比较日常。不过还是要看岗位，像是工会，民政这一块事情相对少一些。不过招录3个人，还要求应届的话，竞争力应该会比纪委岗要小。
题主在选择岗位时，可以等报名的第3-5天，看看报名人数，再选择。总的来说建议是选调>纪委>市场监管>街道。你想报考的合肥市岗位竞争力并不会比选调生小，而且选调生报考要求应届毕业生，有些身份一旦失去就不再。省考以后还有机会，而选调很可能就这一次机会。
所以我的建议是果断报考选调就完事儿了。选调备考就按照省考的《行测》和申论a来备考就完事儿。小伙伴儿加油！！
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