浙江选调2023年还有吗？

打算报考2023年浙江选调，还有机会吗？

浙江省考来了，选调生公告也不远啦
一、招录计划
今年招考公务员7351名，具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于2022年11月4日起登录下列网站查询：
浙江省人民政府网站（http://www.zj.gov.cn）
浙江组织工作网（http://www.zjzzgz.gov.cn）
长三角公务员考录一体化平台网站（http://www.csjgwy.com）
浙江省公务员考试录用网（http://gwy.zjks.gov.cn）
浙江人事考试网(http://www.zjks.gov.cn)
报考市以下各级机关单位的，可于2022年11月6日起登录以下网站查询：
西湖先锋网(http://www.hzzhdj.cn）
宁波党建网（http://web.nbdj.gov.cn）
温州党建网（http://www.wzdj.gov.cn）
嘉兴考试培训网（http://www.jxkp.com）
湖州组织工作网（http://zzb.huzhou.gov.cn）
绍兴党建网（http://www.sxdj.gov.cn）
金华人才网（http://www.jhrcsc.com）
衢州党建网（http://www.qzdj.gov.cn）
舟山党建网（http://www.zsdj.gov.cn）
台州党建网（http://zzb.zjtz.gov.cn）
丽水先锋网（http://www.lsxfw.cn）
二、招考的范围、对象和条件
（一）招考的范围和对象
1、省级:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。
2、符合下列情形之一的，可以报考省属单位：
（1）具有本科以上学历的人员；
（2）浙江省生源或户籍的大专学历人员。
生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
3、省属单位面向服务基层项目人员招考对象为：
（1）参加我省“选聘到村（社区）任职高校毕业生”（以下简称大学生“村官”）项目服务满2年。
（2）参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”（原“大学生志愿服务欠发达地区计划”）（以下简称“两项计划”）服务期满、历年年度考核合格以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。
上述（1）（2）人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，如2018年已不在服务岗位的，期限为2019-2023年，依此类推。
5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员；参加“两项计划”服务期满、历年年度考核合格以上，且离开服务岗位未满3年的人员。在军队服役满5年的高校毕业生退役军人共享县级机关面向服务基层项目人员招录计划。具体由各市公告明确。
6、乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员的范围和对象与县级机关单位相同。在军队服役满５年的高校毕业生退役军人、山区26县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划。

7、乡镇（街道）机关面向优秀村干部招考范围和对象为：各县（市、区）行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会（以下简称村“两委”）正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员（符合乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员招考范围和对象的，不能报考优秀村干部职位）。在村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。
乡镇（街道）机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各市公告明确。
8、乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：市内生源且具有浙江省常住户口的高校毕业生退役军人和人民武装学院毕业学员。
9、市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。
（二）招考条件
报考人员除应具备公务员法、《公务员录用规定》要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1、年龄18至35周岁（1986年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同），2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1981年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。
2、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，以及在村级组织换届前担任村“两委”正职，换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。
3、报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁（1991年11月12日至2004年11月11日期间出生，下同）。
4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，2023年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职），年龄18至40周岁。报考公安机关法医（狱医）职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。
5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁（1993年11月12日至2004年11月11日期间出生）。
6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位的，均须具有2年以上基层工作经历。
7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书（取得C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方）；参加2022年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。
通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2023年2月底前取得毕业证书（学位证书）。
三、招考程序
报名、资格初审和缴费通过网络方式进行。
（一）报名和资格初审
报名时间：2022年11月11日9时—11月15日17时。
资格初审时间：2022年11月11日9时—11月17日17时
11月13日17时前，报考人员可在浙江省公务员考试录用网查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
（二）缴费确认
时间：2022年11月18日9时—11月21日17时。

（三）下载并打印准考证
时间：2022年12月13日9时—12月18日17时。
（四）笔试时间和科目
公共科目笔试时间为2022年12月17日。每个科目满分均为100分。具体为：
1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，时间和科目为：
上午：9:00—11:00    《行政职业能力测验》（A卷）
下午：14:00—16:30   《申论》（A卷）
2、报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，时间和科目为：
上午：9:00—11:00    《行政职业能力测验》（B卷）
下午：14:00—16:30   《申论》（B卷）
3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合行政执法、自然资源、市场监管、生态环保、文化市场、交通运输、农业农村（海洋渔业）、应急管理、卫生健康一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为：
上午：9:00—11:00    《行政职业能力测验》（C卷）
下午：14:00—16:30   《申论》（Ｃ卷）
4、报考乡镇(街道)机关面向优秀村干部职位的，考试类别为优秀村干部类，时间和科目为：
上午：9:00—11:00    《行政职业能力测验》（Ｄ卷）
下午：14:00—16:30   《综合应用能力》
报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，时间为2022年12月18日上午9:00—9:50。测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。
报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试，试卷总分为100分。笔试时间为2022年12月18日上午10:30—12:30。
报考县级以上机关专业技术类职位的，考试类别为综合类；报考乡镇（街道）机关专业技术类职位的，考试类别为基层类。除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。
报考省级机关单位的，考试地点在杭州。报考市级以下机关单位的，考试地点在该市或所辖县（市、区）。报考专设残疾人职位的人员，可在报名时选择考试地点。
具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。

（五）加分并划定笔试成绩合格分数线
笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职（以报名时的任职为准）报考乡镇（街道）机关面向服务基层项目人员职位和优秀村干部职位的，笔试总成绩加10分。
报考专业技术类职位，在笔试阶段加试专业能力测试的，笔试总成绩按职位备注中明确的比例合成。

（六）确定体能测评、面试对象
招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。
1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。
乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
2、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象（其中招考计划3名以上的职位按1:2确定）。
乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定体能测评对象和面试对象。
3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。
上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
4、市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。
（七）资格复审
面试或体能测评前，由各级公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者，参加体能测评或面试。
资格复审时，2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件；社会人员（含2021年、2022年普通高校毕业生）应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2023年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
除按上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
大学生“村官”应提供服务地县级组织部门出具的服务满2年或2个聘期、考核称职和是否在服务岗位的证明；参加“大学生志愿服务西部计划”人员应提供全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及与省级项目办签署的“大学生志愿服务西部计划招募协议书”；参加“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”（原“大学生志愿服务欠发达地区计划”）人员应提供浙江省大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划项目管理办公室颁发的《志愿服务证》；
共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员应提供《乡镇事业编制人员考试录用乡镇公务员报名推荐表》；
报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部等职位的高校毕业生退役军人应提供退出现役证明；
参加2022年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2022年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能测评），相关职位不再递补。
（八）体能测评
报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。
体能测评工作由市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。
专职人武干部的体能测评工作由省军区组织实施。体能测评项目及评分标准按《乡镇（街道）机关录用专职人武干部体能测评项目成绩标准》执行，要求三个项目均达标。
（九）面试
面试分别由省、市两级公务员主管部门统一组织实施，入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
省级招录机关专业技术类职位的面试由省级招录机关报经省级公务员主管部门审核同意后自行组织实施，市级以下招录机关专业技术类职位的面试组织由各市公务员主管部门确定。笔试阶段未进行专业测试的专业技术类职位，须在面试阶段组织专业测试。
（十）确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。
省级机关（含浙江警察学院、浙江警官职业学院）根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招考计划的1:2确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察结束后，按1:1确定体检对象。
省属监狱系统人民警察职位根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2确定体检对象，其中招考计划3名以上的职位，按1:1.5确定（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。
市级以下招录机关体检、考察对象的比例由各市公务员主管部门研究确定并在公告中明确。
（十一）体检、考察
体检工作由市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施，也可以由市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
考察按《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，对报考各级公安、司法行政系统人民警察职位的人员，还须按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行。
考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。
省级机关（含浙江警察学院、浙江警官职业学院）实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。市级以下招录机关和省属监狱系统人民警察职位实行等额考察。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

四、山区26县专项招录
2023年将组织开展山区26县机关单位专项招录公务员工作，计划于全省公务员四级联考面试后推出专项招录职位。

一、 公告解析与报名要求
首先，最详细准确的招考要求请大家参阅《2022年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生公告》：
https://career.ecnu.edu.cn/commonpage/NewsDetail.aspx?sn=/snEXovd1xI=
以下仅列出几条比较重要的信息。
1. 选调类别、数量及范围。
本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行。
其中，常规选调是浙江选调中的主流，不仅名额多（选调计划836名）、种类多（省市机关选调、县乡机关选调、公检审与司法等系统选调），而且面向的高校也更为多元（比如公检审与司法系统选调还包括了主要的政法类高校）。
需要注意的是，常规选调和紧缺选调的目标高校略有不同。后者需要下载附件4查看，只有部分学校的部分专业可以进行报考。
2. 关于紧缺选调的额外说明。
紧缺选调的专业限制比较严格，一般要求表格内要求的专业名称与报考者的专业名称严格的一致。此外，紧缺选调提供的职位是通过各级组织部进行代招，大家录用后并不是到组织部直接工作，而是由组织部统一分配到有相关专业需求的市直机关（如发改委、工信局、商务局等）。


总之，紧缺选调可以保证大家在市直机关工作，但一般不会安排在组织部门。
3. 报名条件。
浙江选调生的报名条件与其他兄弟省份定向选调的要求一致，要求并不算最高的，大家可以根据自身的情况进行准备：“不招非全”、“政治面貌、学生工作、获奖三选一满足”。下图中已标注出大家关心或需要关注的内容。



部分选调报名的资格条件

4. 考试时间。
受疫情影响，各地的选调考试均受到一定程度的冲击，因此，大家一定要做好万全的准备。有时，选调考试时间进行多次调整也是常有的事情。比如由于杭州、宁波疫情的不断反复，今年浙江省选调考试的时间就发生了多次的延期，在此列出原计划和实际的考试时间，供大家把握参考。
初始公告中的原选调计划：
1、学校推荐。
2、网上报名。2021年10月18日上午9:00—11月1日17:00
3、资格初审。2021年10月19日上午9:00—11月2日17:00
4、笔试。2021年11月14日上午9:00—12:00
5、面试。2021年12月11日上午8:30
6、初定人选。面试结束后。
7、双向洽谈。2021年12月12日。
8、体检、考察。
9、公示、录用。
在2021年12月13日，浙江省发布了《关于延期进行2022年度浙江省选调笔试的公告》。


在2022年2月25日，浙江省发布了《关于2022年度浙江省选调笔试的公告》。
实际上最终浙江省选调各个流程的安排时间：
1、笔试时间：2022年3月13日上午9:00-12:00
2、笔试成绩查询时间：2022年4月24日上午9:00
3、面试：2022年5月14日
4、考察、公示、体检体测：5月下旬-6月
二、应试准备
1. 笔试。
形式上，浙江省选调考试的笔试内容为《综合能力测试》1个科目，考试时间180分钟，满分150分。
所谓综合能力考试，即：行测和申论在一场考试中统一考察。尽管二者安排在了一起考察，但大家并不能自行安排行测与申论分配的时间，而是先做行测，时间到后统一收卷，再由监考人员发放申论的卷子。相对来说，对考生而言，这样统筹安排的空间会小一些。
今年受疫情影响，省委组织部最终采用了“送考上门“的方式进行笔试考察。因此，减少了报考考生不少的麻烦。
笔试考察内容上，浙江省选调生与国考省考类似，但相较之下，选调的总体题量偏少，更侧重于数量关系（20道题），还包括了推理判断、资料分析、常识，申论（小题＋大作文）等内容。
很多人在准备国省考的时候会战略性的放弃数量关系，但是浙江选调却反其道而行之，不仅数量关系题目众多，而且分值也偏大，如果有意报考浙江选调，需要各位小伙伴们根据实际情况来调整自己的备考策略与战术。
2. 面试。
形式上，2022年浙江选调的面试采用了线上双机位的方式开展。



线上双机位面试示意图

内容上，浙选的面试更侧重自我认知、岗位及工作内容认知，强调的是考生与岗位的匹配度。因此需要各位考生在面试前能够提前了解所填报岗位的工作性质、内容，以便能够在面试中更好的应对。
三、个人感悟
罗翔老师曾说：“人类所有的成就靠的其实都是艰辛的训练；法治建设所需的人才必须接受应试的锤炼。”法考如此，法治建设如此，选调与公考同样如此。
有的小伙伴可能会更关心笔试与面试该如何来上手。在综合考虑后，很多朋友往往会选择买笔试的网课，报线上线下的面试班，我认为这都完全没有问题，唯一需要注意的是，请大家一定要根据课程、老师的口碑和预算综合考虑。


对于笔试，其关键在于通过大量的刷题，进而总结方法，可以说，从来都没有捷径；
对于面试，其关键在于对问题的深入分析和思考，平时注重积累，才能在表达时做到“法言法语”，一定程度上说，面试同样没有捷径。
因此，我认为对于选调生与公务员考试来说，考察讲究的始终都是硬功夫。
在收到邀稿之后，我花了一周的时间回顾了自己的备战岁月，思来想去，我始终认为自己并没有非常独特的诀窍。
在备战之初，Zoey对我说：“考公就像是黑暗里洗衣服，大家都不知道洗干净了没。但是好多人就中途放弃或者因为看不清现状就胡乱搓，洗几下就放弃了。只有一遍又一遍地洗手里的衣服，到开灯的时候你就会知道你一定是洗的最干净的那个。”
与君共勉，愿君看尽长安花！

有的，新一年五年五千计划都出来了，放心好了。

请问，浙江省的定向选调和普通选调考试内容是一样的吗？

01、浙江省定向选调生相关政策

浙江省定向选调2019年是省市和县乡分开发布公告，2020年开始统一发布公告，公告全称为“××年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生公告”，从20年开始招录分为四个板块：省市机关、县乡机关、公检法系统（要求法律专业背景）、市级机关急需紧缺职位，选调高校范围有所变化。近四年招录人数如下图所示：


2022年招录的总人数较之前有明显下降，特别是省市机关招录人数较前三年几乎减半，乡县机关招录人数回到2019年水平，法检岗位和市级机关急需紧缺岗位在2022年相对给的较多。由于岗位的缩招，浙江省定向选调的竞争压力在2022年有较大的提升，上岸难度较大，对于准备报考浙江选调的同学们来说需要提前开始做好准备。
02、报考条件

（1）报考学校要求

省市机关选调计划236名，选调高校为：清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、厦门大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、西安交通大学、浙江大学等24所“双一流”A类高校以及中国科学院大学、中国社会科学院大学。
县乡机关选调计划600名，选调高校为：清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东南大学、中国科学技术大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、厦门大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、电子科技大学、西安交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、大连理工大学、同济大学、华东师范大学、中南大学、重庆大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学等36所“双一流”A类高校以及中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等12所省内重点建设本科院校。
省市县三级公安、检察、审判、司法等系统要求法律专业背景的职位计划选调62名，在面向相应层级对应选调高校的基础上，同时面向中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学等5所政法大学开展选调。
省市机关定向紧缺专业选调计划78名(紧缺专业及其对应的选调高校、选调职位计划表在公告中有详细说明)。在选调职位规定的定向选调高校就读，且与所学专业与选调职位紧缺专业相对应的应届优秀大学毕业生，方可报考。
选调高校定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的应届毕业生，以及按全日制教育方式培养、但学历证书明确为“非全日制”的应届毕业生，不列入选调范围。
（2）报考条件

至少满足以下三个条件之一：
1、中共党员（含预备党员）。
2、在选调高校就读期间，担任班级委员、党（团）支部委员、院系级学生会（研究生会、团委）中层副职、院系级社团副职及以上职务，且任职时间满1个学年以上。
3、在选调高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”等校级以上综合性表彰奖励。
这里需要补充说明一下，若硕士毕业生在硕士期间不满足以上条件，但本科高校在选调范围内且本科期间符合学生干部或校级表彰条件，则也可用本科学历报考。
（3）其他条件

应届毕业生到2021年7月31日前须取得相应毕业证书和学位证书。报考紧缺职位的博士研究生，可放宽至2021年12月31日。本科生不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过30周岁，具有参军入伍经历的，可放宽2岁。其他报名条件还应符合《公务员录用规定》
值得注意的是，公安局人民警察岗位需要通过体能测试，测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，希望有意报考相关岗位的考生提前自测，不要浪费宝贵的报考机会。
03、关于待遇

众所周知，江浙沪所处的长三角地区是我国经济发展重要增长极，其中选调生、公务员的待遇之高也是一直名声在外，较之其他行业的岗位还是很有竞争力的。
按地区来看，杭州和宁波作为浙江发展的排头兵，其待遇也是最为可观的。拿省会杭州市直单位来讲，转正后每月能到手7-8k，公积金4k+，年底奖金5-8w不等，一年下来全部收入18-22w；宁波的市直岗位转正后年收入大概比杭州少1-2w，在16-20w。除了这两个市之外，嘉兴市待遇也比较好，毕竟毗邻上海。转正后年总收入大概在15-18w。湖州市直年收入会比杭州低3w左右。衢州市直岗位转正后工资4k，公积金4k，年终奖5-8w。浙江选调省直的岗位年收入一般要比杭州低1-2w，当然也要看具体部门。


按照部门和单位看的话，大部分地区的县乡机关待遇反而高于市直机关，主要是年终奖及基层补贴的差距。公检法机关待遇也比所在地区其他单位高2-3w。各地各单位年终奖的多少与年终考核和奖励系数密切相关，如果年终考核优秀，奖励系数高，自然年终奖会高。（特别注意，目前浙江省直岗位有分房机会！）
谈到收入，不能回避就是当地的消费。一般待遇越高的地市，消费和房价肯定是越高的（比如杭州、宁波）。整体来看，各地的选调生、公务员待遇水准在当地的中等之上，不会低，也不会太高。
04、职业发展

选调生的定义，就是选拔优秀应届毕业生到机关中工作。而浙江选调生无疑是符合这个定义的。2019年以前，浙江选调生分为省市机关选调和县乡机关选调两批考试；2020年、2021年和2022年，浙江选调生省市机关选调和县乡机关选调同一天考试，且在浙江省之外高校基本是送考到校政策。无论是省市机关选调还是县乡机关选调，选调范围和条件都是比较严格。省市机关面向双一流建设高校，县乡机关面向双一流高校加浙江省重点建设本科院校，面向范围都不大。选调条件要求中共党员（含预备党员）或校级“三好”学生、校级优秀毕业生或具有相应层级学生干部经历1学年以上，满足这些条件的应届毕业生其实是不多的。范围和条件严格，自然说明选拔是优中选优，入职之后，单位领导也会相对更重视一些。而且最近两年浙江省也非常重视选调生的发展，很多地市在岗位分配上，会考虑选调生的专业和能力背景。省市机关安排两年基层锻炼之后，也都会回到原单位。总体上来看，如果你是刚毕业的大学生，浙江选调生算是一个相对高的发展起点。
05、报名选岗

浙江选调每年出公告时间都比较早，2021年9月30日发布公告，10.19-11.2网上报名加初审，笔试最初定于2021年11月14日上午9:00—12:00，但由于疫情原因，推迟到3月13日才举行，面试日期待定。
往年的报名竞争比一般是省直＞杭州、宁波＞温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华＞衢州、舟山、台州、丽水。但今年由于岗位的缩招，报录比都有较为明显的提升，其中省直岗位的报录比在30:1~60:1之间，杭州、宁波也在40:1左右，嘉兴作为红船精神的发祥地，报录比在去年超过了宁波直逼杭州，也到达40：1左右。温州、湖州和绍兴等报录比在20:1~30:1，衢州、舟山等报录比在10：1左右。大家在报名选岗的时候一看专业，尤其文科类专业可选择岗位较多；二看城市，根据自身复习情况和综合能力等各种情况选择报考城市。


06、关于笔试

浙江定向选调生笔试考察科目为《综合能力测试》，一张试卷，考试时间总共3小时，满分150分，笔试一般在上午9:00-12:00。浙江定向笔试不设最低开考比例，没有核减这一说。
笔试内容包括行测和申论两部分。行测55道题60分，1小时收卷。申论1道小题1篇大作文90分，2小时收卷。行测55道题目分别考察数量关系20道、判断推理10道、图形推理5道、资料分析10道、常识10道。据津仕学员反馈，整体难度中上，尤其是数学类题目占比较大，造成很多考生时间不够用。建议备考参照国考、浙江省考考试内容准备，也都是考这几方面内容。可以重点学习国考数量关系、资料分析内容，多做题。申论小题是写一篇评论文章，600字左右；大作文为议论文，1000字以上。按照国考申论准备就行。报考省直岗位的进面分数基本都要100分以上，市直岗位进面分数看地区，基本也要90分。笔试成绩仅作为入围面试的依据，不带入面试环节，也就是说，只要你进面，最后能否录取就看面试成绩，不看笔试成绩。


2022年浙江定向选调生笔试考试时间和数量与往年一致，判断推理包括5道类比和5道逻辑判断，都简单于国考难度；数量排列组合占比较大，且很多是四个选项分别提供几千次的次数区间类的复杂排列组合题，数量比上年的难很多；常识方面没有那么偏理科的感觉，时政类也并不细考。
申论部分，材料一共两段，第一段讲尽力而为，量力而行。第二段讲的浙江的共同富裕，都是很实际的材料，要求作出的文章也是日报上很常见的热点话题与题材。第一题是总结J市“三治融合”(自治，法治，德治)的主要经验做法，不少于500字。大作文是围绕“尽力而为，量力而行”主题，写一篇议论文，1000至1200字。
07、关于面试

面试岗位分省直岗位和市直岗位，面试形式、内容一样。省直岗位、市直岗位共用一套题目，同一天考试，为结构化面试。面试满分100分，合格分为75分。2022年浙江定向选调生面试因为疫情关系，改成线上面试，题量也有所减少，变为10分钟2道题，两道综合分析题。屏幕上不显示题目，考生听题作答，面试结束很快就会出成绩，考试当天上午就能确认是否录取。浙江选调的一大特点是：只看面试成绩！就是说笔试成绩只是决定你能不能进面的门槛，面试成绩排名才决定你能不能上岸，所以笔试成绩靠后的同学也千万不要放弃。
省直岗位较特殊，一是省直岗位进面比例5：1，竞争程度高于市直岗位3：1。二是省直岗位几乎都会在考试前一天安排面谈，详细了解考生的自身情况和报考动机。三是省直岗位会有一些单位（比如省财政厅）在面试结束后还要安排专业笔试，报考的同学需要提前准备。
浙江有依次增补和双向洽谈的环节，很多同学不太理解，一是“首轮排名”，是指在面试合格分数线以上根据考生面试成绩由高到低排名确定该职位人选；二是“二轮双选”，省市机关采取“依次增补”和“双向洽谈”的方式，在首轮排名落选且面试成绩合格的考生中择优选拔。
“依次增补”是指省级机关和杭州、宁波市级机关可根据编制空缺、人才需求等情况，从报考同一选调职位的面试成绩合格人员中，由高到低依次增补确定拟选调人选。依次增补工作在面试当天完成。
“双向洽谈”是指报考省市机关选调职位面试成绩合格、未被“首轮排名”或“依次增补”确定为拟选调人选的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个市的双向洽谈。符合条件的考生只能填报1个洽谈志愿,且不得到原报考的市参加双向洽谈。
也就是说，省直和杭州、宁波市直岗位面试失利的同学，考完试第二天可以参加一个浙江省组织的“双向洽谈”。双向洽谈中，省直岗位面试失利的同学可以报名其他市没有招满的选调生岗位。报名成功后，各市组织部会通知双向洽谈报名同学参加面试。这个面试比之前统一面试简单一些。

2022浙江定向选调面试真题2022年5月14日
10分钟两道题，听题作答，屏幕没题，两题连读
【第一套】
第一题：新冠肺炎疫情改变了我们的生活方式、思维方式和世界格局，从你的角度谈一谈，选一个词，谈一谈你的理解？
【第二套】
第一题：有人说激流勇进是一种人生态度，另一种人说急流勇退的一种人生境界，大智慧，你怎么看？
第二题：说出两个你记忆最深的文化形象，是什么吸引了你，为什么？

08、如何备考

（1）夯实基础

备考阶段首先应该打好基础，打铁还需自身硬。在备考的前期，可以以国考行测和浙江省考为基础进行复习，通过基础知识的学习先对各个知识点和题型有一个大致的了解，全面了解各种解题技巧，掌握不同题型的基础解题方法。浙江选调数学类题目占比较大且难度较高，资料分析和逻辑类题目也偏多，言语类题目较少，同学们在备考初期就应该分清主次。同时，浙江选调的考情也在不断变化，比如2021年突然出现的5道类比推理让很多考生措手不及，备考时应注意复习的全面性，每种题型都应该掌握。
基础阶段的申论学习应该注意积累，平时可以多阅读人民日报的时评板块等文章，了解大政方针和时政动态。基础阶段多看各种学习视频，熟悉公文写作等题型的形式，浙江选调申论90分占到笔试总分的2/3，同学们应该认真准备。
（2）模块训练

备考的中期就需要模块化的刷题训练来强化巩固，掌握全部知识点后需要分模块刷题，检验自己每一个模块的学习效果，同时一定要重视查漏补缺，对于易错的题型一定听一遍基础课，帮助自己找到知识薄弱环节，有针对性的提高自己短板模块的能力和解题速度。在这一阶段重听基础课程并不是浪费时间，很多上岸的同学反映第二遍听基础课会收获很多第一遍错过的细节，对于在刷题阶段补足短板有着事半功倍的效果。
这一阶段的申论复习就需要大家真正动笔去写，可以选择往年的国考真题和浙江选调和省考真题练习去写，注意把握时间和字数。国考申论题目一般都出得比较严谨，练习国考题目对自己能力的提升比较大，建议大家都练一遍。同时最好可以有老师或有经验的前辈进行评阅指导，一个人看自己写的文章往往难以发现问题，多听听其他人的意见会对自己水平的提高很有帮助。
（3）全真模拟

考前要进行一段时间的套题全真模拟，题型题量和考试当天保持一致，浙江选调的笔试一般在上午进行，备考后期就可以在每天上午安排一次全真模拟，根据自身情况合理安排做题顺序和时间分配，兼顾速度和正确率，同时要注意心态的调整，千万不要上了考场由于几道题耗时过长耽误了全局。全真模拟期间很重要的一点就是要对整个考试形成全局的把握、提高思维整合能力，浙江选调的题目难度较其他省份来说比较高，这就更需要我们合理分配答题时间，用最短的时间拿到最多的分数。
备考后期申论的复习要掌握一定的技巧，材料如何速读、怎样精准地抓住关键信息，同时对于各种题型要形成一套自己的文章框架，进一步提高写作速度。总结一些自己运用熟练的名言警句，但要注意避开一些人人都会写的句子，要突出自己的特色。
（4）面试备考

面试在浙江选调中的重要性不言而喻，可能现在谈面试备考还有点早，但是也要做好思想准备。其实面试备考中可以用到申论积累的知识和素材，充实自己答题的内容，这一点不再赘述。面试中形式上的内容，自信、流畅、语速适中、声音洪亮等等好的外在形式也会给面试加分不少，所以希望各位同学在面试备考过程中不仅重视内容也要注重形式。