研究生选调和本科生选调有什么区别?

如果本科能上岸公务员，那还建议读研吗？

看省份。拿河南举例，河南普选本科只能去乡镇，硕士大概率会留在区县，虽然经济可能不发达，但是也不是乡镇能比的。河南定向选调硕士是门槛，不允许本科报考。
一般来说本科转正给一级科员，硕士转正给四级主任科员（也有地方落实不了，比如江浙选调硕士也可能是一级科员。）
能早进就早进，进去在刷学历也来得及，如果自己专业是法学计算机机械这类专业，也可以读研，硕士毕业选择更广，就不会局限于选调。

最明显的区别，就是上岸之后定岗的时候，本科一般是一级科员，但应研究生可以定在四级主任科员。不过选调对比起其他公考性价比还是很高的，符合条件都可以去试试。
备考时可以先准备好几个笔记本。言语的词义辨析；类比的实词、常识、政治理论以及申论的作文素材佳句这些都是需要平时的积累，人物事例和半月谈、人民日报的文章不需要全部照抄，主要是学习他们的文章的角度、结构和遣词造句的方式。
时间来不及的话，常识和政治理论可以直接背，把学习的重点放在三大块上来。花生、高照、江一尘这些课都很不错，姐妹们可以选一个你喜欢的老师直接跟，听完一个模块就去做几道对应习题，注意做题时要用到新学的方法，这样我们听课才有效果。一个模块搞定了再推进下一个，不要盲目赶进度。
判断一定要先学会规律和方法再去做题，像图推的一笔画，吹捏法直接秒选，定义去找矛盾点比一点一点扣概念快多了。逻辑也是一样，先理清题干的逻辑关系再去代入选项，既简单又不容易出错。
资料最重要的就是胆大心细，题干快速浏览找出关键信息，匹配公式，注意题干中的陷阱，计算时结合选项范围进行估算，资料题难度不高，提速才是关键。
做数量题时把科学和玄学都用上，先跟着老师把和差倍比、工程、年龄、距离这些题学会，平时多练习一下速算的技巧。考前再找一些蒙题技巧，像极值问题问最 大选次大，问最小选次小。选项三奇一偶选偶数，三偶一奇选奇数。或者不会的题全蒙一个答案，正确率会更高一点。
申论把复习的重点放在小题上来，小题都是看点给分，我们要学会找得分点，我当时是跟着江一尘的思维技巧课学的，老师对材料的分析角度和组织答案的方式都让我眼前一亮，而且还有整理好的格式和套路，直接把材料代入就是完整的答案了。
大作文一定不能拖后腿，把佳句和素材事例的积累放在平时，考试时结合题干和话题的要求挑选出合适的进行填充，开头结尾段再加入一些我们在半月谈、学习强国上学到的万 能句子，这样就不怕作文的语言空洞了。

说真的其实差别不太大
但是我是本科选调的，我更建议本科如果能选调到满意的单位一定要去
你本科选调一年试用期两年基层回到单位四级主任科员，这时过了三年
你硕士三年读完一年试用期定四级主任科员，然后你就要下基层两年
这么说可能没啥感觉，但是一个单位有同龄的本科和硕士选调，这个差别就显现出来了，本科已经正儿八经开始抓业务了，硕士选调刚定完级要去下基层
但是把时间拉长又不一样了，两三年的差距不会产生巨大的差异，往后的路也说不好的

从我的认知来看，两者基本上没差距，并且本科还占个年龄优势。体制内提拔不是看学历的，是工作年限（资历）+工作能力（口碑）+社会背景（推力）综合的结果，学历本科完全够用，硕士在上正处副厅的时候才会体现出优越性吧。硕士虽然毕业给的四主，但是就目前陕西来看，要副科实职，也得三四年后，本科选调也是三四年，所以在第一步直接把硕士本科的学历差拉平等了，但是三岁的年龄差，那可是一辈子无法更改的事实啊，如果这时候本科生在混个在职研究生，那就大家都研究生学历，同样时间提拔副科，但是本科年轻三岁，体制内有时候差几个月几天都很重要，机会运气有时候就卡年龄，有时候一路顺风步步高升，有时候一步落下遗憾终身。

当然有区别，全国绝大多数选调遵循的原则都是：学历越高，能报考岗位的层级越高，入职后的起点和发展空间也越大。
一、研究生学历可报考的岗位更多

央选以及绝大多数省份的定向选调当中，大部分的岗位对学历的要求都是“仅硕士”、“硕士及以上”，而本科生能报考的岗位少之又少，竞争还非常激烈。
例如：2025年，中央选调，可供本科生选择的岗位仅有一个。
二、学历越高，分配层级更高

不仅是江西，其他省份的定向选调政策也差不多遵循这个分配原则：
博士研究生：分配到省直单位(含少数C9研究生)或者省会所在城市的市直单位；
硕士研究生：基本上分配到市直单位，少数可能到区直单位；
本科生：分配到县城或者乡镇。
这个差别就比较明显了，一个在市直单位、一个在县乡基层，工资待遇水平、生活环境、晋升天花板方面都存在明显的差别。
此外，很多省份对于招录的选调生，会根据学历发放一次性的安家费或者生活补贴，以江西为例：
博士研究生安家费8万元，硕士研究生5万元，本科生3万元。
三、转正定级起点不同、发展速度也有差别

根据《新录用公务员任职定级规定》：
博士研究生：转正之后定为二级主任科员，享受正科待遇；
研究生学历：转正之后定为四级主任科员，享受副科待遇；
本科生：试用期满转正后，只能定一级科员。
对于本科生来说，如果分配到县委、县政府两套班子，那么晋升到副科的希望还大一些；
但是如果是在县直单位，职数少、排队的人多的情况下，还不知道啥时候才能到四级主任科员这个职级呢。
学历不仅决定了职业生涯的“起跑线”，也决定了往后赛道的“拥挤程度”。
<hr/>而关于本科生能上岸公务员，还要读研吗？我想分享两点：
1.学历提升的目标，不应该是为了考“公务员”。
本科生当然也可以考公务员，国考、省考、选调都有部分岗位可选，只是选择更少、岗位平台更低一些。
学历提升的意义，不应该只是为了多几个“报名资格”那么简单。
学历更高，可以进入更高的平台：到市直、省直单位，起点更高，工资待遇也更高，也能走得更长远一些。

我们单位有很多同事，为了能够进一步发展，都选择去读“在职研究生”，这就充分说明了：学历，在职场发展中的重要性。

如果在你本科毕业，还没有心仪的上岸机会，那么选择读研也是一条很不错的路径。
去一个更好的学校，站在更高的视野看问题，人生会更加开阔一些，也不一定需要局限于“体制内”这一条路径。
2.读研能让你思维、能力都得到系统升级。
研究生期间培养的是信息检索、逻辑分析、独立思考和研究、抗压能力等核心素养。
这些能力都是职场上非常宝贵的软实力，可以快速转化成你的工作技能：
帮助你更快熟悉工作流程、掌握工作要领和解决遇到的问题，成为一个领导眼中“可靠、值得信任”的人。
<hr/>学历只是一个工具，不是终点。
有合适的机会，直接就业努力工作、踏实向上也很不错；
如果还在犹豫、渴望更高的平台，那么读研也绝对不是一件浪费时间的事情。
当然，决定你究竟能走多远的也不是“学历”，而是你在每一个阶段沉淀下来的思维和能力。
@知乎直答 你怎么看待这个问题呢？