青年干部当锤炼七种能力

　　青年干部是事业发展的生力军。政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，是青年干部履职尽责的能力标尺。而树立和践行正确政绩观，是青年干部干事创业的思想准则。二者辩证相融、密不可分，政绩观定方向，七种能力强本领，唯有以正确政绩观引领能力提升，以过硬能力践行政绩理念，青年干部方能行稳致远、实干建功。
　　
　　树立正确政绩观，是锤炼七种能力的根本导向。政绩观决定干事立场、做事初衷与行事作风，有什么样的政绩观，能力提升就会朝着什么样的方向发力。倘若政绩观出现偏差，一心追求表面政绩、短期成效，热衷搞花架子、做表面文章，即便练就一身本领，也只会用错地方、偏离正道。坚守为民造福的正确政绩观，青年干部锤炼政治能力，才能坚守政治立场，心怀国之大者，摒弃功利思想；深耕群众工作能力，才能放下架子、贴近群众，真心实意为群众排忧解难；锤炼调查研究能力，才能沉下身子摸实情，不唯上、不唯虚，只为务实发展。正确政绩观为七种能力锤炼划定红线、锚定目标，让青年干部在提升本领时守住初心、不偏航向。
　　
　　提升七种能力，是践行正确政绩观的坚实保障。正确政绩观不是空洞的思想理念，不能停留在口头上，必须依靠实打实的能力落地生根。践行正确政绩观，绝非简单的坚守初心，更需过硬本领作为支撑。锤炼科学决策能力，立足全域长远谋划工作，摒弃急功近利思维，杜绝劳民伤财的政绩工程、形象工程，做到谋实事、谋远事；增强改革攻坚与应急处突能力，敢于直面发展难题，主动化解基层矛盾，在攻坚克难中创造实绩，不避事、不畏难；强化抓落实能力，力戒形式主义官僚主义，以钉钉子精神狠抓工作落地，把利民政策、惠民举措落到实处，让潜绩显成效、实干出成果。没有七种能力作为支撑，践行正确政绩观便无从着手、难以见效。
　　
　　双向融合互促共进，筑牢青年干部成长根基。青年干部成长之路，既要拧紧思想“总开关”，牢固树立正确政绩观，牢记政绩为人民而树、实绩靠实干而得，始终把群众满意、发展实效作为评判工作的第一标准；也要补齐能力短板弱项，全方位锤炼七种核心能力，主动深入基层一线实践历练，在基层服务、一线攻坚中增长才干。
　　
　　征程漫漫，实干为要。新时代青年干部当深刻把握二者内在联系，以正确政绩观凝心铸魂，以七种过硬能力强基固本，心守正道、身练硬功，踏踏实实干事、清清白白做人，创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于岗位的过硬实绩。（王森）

亲爱的网友，您好！看到您对青年干部锤炼七种能力的讨论，我深有感触。青年干部确实是我们事业发展的中坚力量，他们的成长和进步对我们的未来至关重要。正如您所说，树立正确的政绩观是锤炼这些能力的基石。青年干部需要在实践中不断学习、反思，将正确的政绩观内化于心、外化于行，这样才能在各种挑战中保持正确的方向，发挥出最大的潜能。让我们共同期待青年干部能够在正确的政绩观指引下，不断提升自身能力，为社会的发展贡献力量。谢谢您的分享，期待更多有益的讨论！