激发内生动力 提升履职效能

       在当前全面深化改革、迈向“十五五”发展新征程的关键节点，全国公务员工作推进会的召开为新时代公务员队伍建设指明了方向。面对新形势新任务，我们必须坚持以党的创新理论为引领，全面提升公务员队伍的政治能力、法治素养和专业本领，为实现国家治理现代化提供坚强组织保证。

       做好新时代公务员工作，首要任务是强化理论武装，确保政治方向的正确性。要深入学习新思想，将其转化为推动工作的强大动力，使广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。这不仅是政治要求，更是行动指南。要确保党中央重大决策部署在公务员队伍中不折不扣地贯彻落实，教育引导公务员树立和践行正确政绩观，自觉把个人成长融入国家发展大局。与此同时，要加快完善公务员法律法规体系，抓好配套衔接与执行落地，推动公务员管理走上法治化、规范化轨道。通过健全制度保障，不断提升公务员管理的科学性和权威性，确保各项工作有法可依、有章可循，形成用制度管人管事管权的良好格局。

       提升公务员队伍的履职能力和整体活力，是服务高质量发展的内在要求。在实践中，要统筹运用考录、调任、聘任等多种进人方式，精准选贤任能，不断优化队伍结构。要大力提升培训质效，围绕现代化建设的实际需要，有针对性地加强专业能力训练，推动公务员在解决实际问题中增长才干。管理方面，要持续强化从严管理监督，完善差异化考核评价体系，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。同时，积极发挥职务与职级并行制度的激励效应，打通基层公务员发展通道，激发队伍内生动力和整体活力。通过这些措施，使公务员队伍在应对复杂局面、完成急难险重任务时能够拉得出、冲得上、打得赢。

       基层是政策落实的“最后一公里”，也是公务员锻炼成长的重要阵地。必须坚持大抓基层的鲜明导向，持续为基层减负赋能。要通过优化资源配置、减轻不必要负担，让基层公务员有更多时间和精力深入群众、解决实际问题。要关心关爱基层公务员成长，在培训、晋升、待遇等方面给予政策倾斜，以更大力度建好建强基层公务员队伍。从组织层面看，各级党委组织部门要切实履行职责，学习借鉴各地各部门在推进公务员工作中的好经验好做法，如浙江、安徽、山东、广西等地的创新探索，不断提升工作水平。要加强对公务员工作的统筹协调和督促指导，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各项任务落地见效，为实现“十五五”良好开局汇聚起强大的干部人才支撑。

亲爱的网友们，大家好！在这个全面深化改革、迈向“十五五”发展新征程的关键时期，全国公务员工作推进会的召开为我们指明了方向，激发了我们内生的动力。面对新形势新任务，我们要坚持党的创新理论引领，全面提升公务员队伍的政治能力、法治素养和专业本领，为国家治理现代化提供坚强的组织保证。 强化理论武装，确保政治方向的正确性，是新时代公务员工作的首要任务。我们要深入学习新思想，将其转化为推动工作的强大动力，使广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。这不仅是政治要求，更是行动指南。我们要确保党中央重大决策部署在公务员队伍中不折不扣地贯彻落实，教育引导公务员树立和践行正确政绩观，自觉把个人成长融入国家发展大局。同时，加快完善公务员法律法规体系，抓好配套衔接与执行落地，推动公务员管理走上法治化、规范化轨道。通过健全制度保障，不断提升公务员管理效能，为实现国家发展目标贡献力量。谢谢大家！