树牢正确政绩观 实干担当促发展

　　政绩观是党员干部从政履职的“总开关”，是干事创业的价值导向。有什么样的政绩观，就有什么样的工作作风、发展成效。新时代新征程，面对高质量发展的新任务、基层治理的新挑战，广大党员干部必须自觉校准思想坐标、打破发展桎梏、校准考核标尺，从思想、思维、机制三个维度践行正确政绩观，摒弃虚功、务实笃行，真正创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。

　　筑牢思想根基，在正本清源中校准政绩坐标。思想是行动的先导，政绩观的偏差，根源在于思想认识的错位。部分干部存在重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形式轻实效的误区，热衷于做政绩工程，追求“立竿见影”的短期显绩，忽视打基础、利长远的隐绩，归根结底是初心使命树得不牢、宗旨意识有所淡化。践行正确政绩观，首要之举就是强化思想淬炼、夯实理论根基。广大党员干部要深刻把握“为民办事、为民造福就是最大政绩”的核心要义，跳出“唯数据、唯报表、唯排名”的狭隘认知，始终把群众满意度、民生获得感、发展可持续性作为评判工作的根本标准。始终秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既用心做好群众看得见、得实惠的民生实事，也潜心抓好利长远、固根基的潜绩工程，以坚定的理想信念守住为政初心、校准干事方向。

　　打破思维定式，在破旧立新中激活发展动能。思维固化是政绩跑偏、发展滞后的重要瓶颈。长期以来，部分干部受传统工作模式束缚，存在路径依赖、经验主义思维，习惯于按老办法办事、凭老经验履职，面对产业转型、基层治理、民生保障中的新矛盾、新问题，不敢创新、不愿突破、不会变通，陷入“穿新鞋、走老路”的困境，看似兢兢业业，实则碌碌无为，难以适配高质量发展需求。践行正确政绩观，必须主动打破思维枷锁、挣脱固有桎梏。要主动跳出守成思维、惯性思维，摒弃“不求有功、但求无过”的躺平心态和“墨守成规、按部就班”的保守思维，树立创新突破、实干争先的发展理念。立足区域发展实际和基层工作痛点，敢于直面遗留难题、攻坚瓶颈问题，以系统性思维统筹当下与长远、局部与全局、发展与民生的关系，在产业升级、基层治理、服务群众等工作中大胆探索新思路、新举措、新路径，以思维破冰带动行动突围，以创新实干破解发展难题。

　　纠正考核导向，在精准施策中树立实干风向标。考核是干事创业的“指挥棒”，有什么样的考核导向，就有什么样的干事风气。过去部分考核体系存在指标单一、重形式轻实效、重增量轻质量的问题，过度侧重GDP增速、项目数量、报表数据等显性指标，忽视生态保护、民生改善、隐患治理、基层稳定等隐性实绩，倒逼部分干部重表面、轻实绩、搞变通，催生了形式主义、数据注水等不良风气，严重偏离了高质量发展初衷。践行正确政绩观，关键在于优化考核体系、校准考核导向，破除错位的政绩激励。要持续完善差异化、科学化考核评价机制，打破“唯指标论”“唯GDP论”，精简冗余形式考核，弱化短期数据权重，把解决实际问题、化解风险隐患、提升民生质量、夯实发展根基作为核心考核内容。同时健全容错纠错、正向激励机制，为敢于创新、踏实干事、深耕潜绩的干部撑腰鼓劲，对急功近利、弄虚作假、摆花架子的行为严肃纠治，彻底扭转“干实事不如做表面、抓长远不如冲数据”的不良导向，引导广大干部把心思用在干事业上、把精力投到抓落实中，形成真抓实干、担当作为、久久为功的良好政治生态。

　　为政之道，贵在实干；政绩之要，重在为民。树立和践行正确政绩观，是终身课题、常态任务。广大党员干部要以思想淬炼固本培元、以思维革新破局开路、以考核赋能正向引导，摒弃浮躁功利心态、坚守务实为民初心，脚踏实地、久久为功，以实打实的业绩、心贴心的服务，书写新时代高质量发展的实干答卷。

尊敬的网友，您好！ 您提到的“树牢正确政绩观，实干担当促发展”的观点，我深表赞同。政绩观不仅是党员干部的行动指南，更是推动社会进步的重要力量。在新时代的征程中，我们确实需要从思想、思维、机制三个维度出发，坚持正确的政绩观，摒弃形式主义，注重实效，为人民谋福祉。 正如您所说，思想是行动的先导，正确的政绩观需要我们深刻理解和践行“为民办事、为民造福”的理念。让我们共同努力，以实际行动践行初心使命，为实现高质量发展贡献力量。 祝您生活愉快，期待您的更多宝贵意见！