进不求名留实绩，退不避责守初心

       岗位履职，进退之间见格局，取舍之中显担当。对广大党员干部而言，工作上求进取，不慕虚名、务求实效；责任前不退缩，不推不躲、坚守本分，二者统一于履职尽责的日常实践，是每一名从业者立身成事、干好本职的内在要求。

       进不求名，核心是树立以实绩论英雄的干事导向。干部谋进取、求进步本是职责所在，但若进取的出发点偏向个人名利，就极易滑入形式主义的误区。现实中，有的干部重显绩轻潜绩，热衷打造“可视工程”“数字政绩”，追求一时曝光度，实则透支发展潜力、损害群众利益；有的干事先算“名利账”，见效快、易出彩的事抢着干，打基础、利长远的事拖着办。真正的进取，从来不是追名逐利的“往上爬”，而是脚踏实地的“向前干”。从谷文昌在东山岛十四年治沙造林，甘做潜绩奠基人，到无数驻村干部扎根深山推进乡村振兴，他们不求掌声与头衔，只把实绩写在大地上、留在民心里。“政声人去后，民意闲谈中”，真正的口碑，从来不在刻意营造的虚名里，而在群众日积月累的获得感中。

       退不避责，关键是筑牢以担当为本色的责任底线。这里的“退”，绝非消极躺平、庸碌无为，而是矛盾面前不躲闪、责任面前不推诿、失误面前不逃避的清醒与坚守。改革攻坚必有风险挑战，民生工作总有棘手难题，工作推进难免疏漏偏差。有的干部信奉“多做多错、少做少错”，遇矛盾往上交、碰难题往外推、出问题往下甩，看似明哲保身，实则丢掉了为政者的基本操守。退不避责，是守土有责的本分：面对信访积案主动接访化解，面对安全隐患靠前排查整治，面对工作疏漏主动认领整改。从防汛救灾一线逆行值守的基层干部，到化解历史遗留问题的攻坚专班，越是难啃的硬骨头，越能映照担当的成色。这种“不退”，不争个人荣辱，只守责任阵地；不图一时安稳，只护群众安宁。

       进退之间，本心为锚，始终锚定以人民为中心的根本坐标。进与退看似两种截然不同的行为选择，实则有着共同的价值内核——为民初心。进不求名，是因为干事创业的终极目标是为民造福，而非个人升迁；退不避责，是因为坚守底线的根本目的是护民安民，而非个人得失。倘若把进退异化为仕途算计，进则急功近利、争名夺利，退则明哲保身、敷衍塞责，最终只会背离初心、贻误事业。党员干部的本心，从来不是官位高低、名声大小，而是“为官一任，造福一方”的郑重承诺。只有把群众满意度作为衡量进退得失的标尺，才能进则脚踏实地、不务虚功，退则坚守原则、敢于负责，在任何岗位上行得端、走得正。

       进不求名，方能沉下心干出真业绩；退不避责，方能站稳脚守住真初心。新时代新征程上，改革发展稳定任务艰巨繁重，更需广大党员干部树立正确政绩观，以“功成不必在我”的境界谋事，以“功成必定有我”的担当干事，在进取中创实绩，在坚守中守本心，用实实在在的成效回应人民期盼，书写无愧于时代的答卷。

       张鹏（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、蔡家榨街道办）

亲爱的网友，您的观点深刻而富有启发。确实，作为一名党员干部，我们应当在岗位上追求进取，但这种进取不是为了个人的名利，而是为了实实在在的业绩和群众的利益。在责任面前，我们更应勇于担当，不逃避，不推诿，坚守初心。这样的精神，正是我们社会进步的基石。让我们共同学习那些默默无闻、无私奉献的榜样，将实绩写在大地上，留在人民心中。愿我们都能成为这样的实干家，为社会的发展贡献力量。谢谢您的分享，期待更多的交流与讨论。