制造向新，人才向强

         近日，工业和信息化部亮出2026年上半年成绩单：规模以上工业增加值同比增长5.4%，工业对经济增长贡献率超35%。集成电路、电子元件、风力发电机组等产品出口额同比分别增长88.7%、62.6%、35.6%。上半年，我国平均每天生产集成电路超过15亿块。数据的背后，是新动能加速集聚壮大。产业向新而行，关键在人——新技术要靠人突破，新产业要靠人开拓，新动能要靠人驱动。

         第一，看清“新”在何处，产业升级已经按下快进键。今年一开年，中央政治局首次集体学习聚焦前瞻布局和发展未来产业；10天后，“十五五”开局之年首次考察，习近平总书记来到北京亦庄察看人工智能、机器人等创新成果展示。从人工智能到商业航天，从量子科技到生物制造，“十五五”规划《纲要》明确要求因地制宜建设各具特色、优势互补的战略性新兴产业集群。这些信号清晰传递出一个信息：制造向新，已是不可逆转的大势。放眼全国，集成电路产业加速突围，人工智能大模型加速落地，人形机器人从实验室走向产线。赛道已经铺开，关键看谁来跑。

         第二，回答“新”由谁创，制造业强起来终究要靠人。产业升级的蓝图已经绘就，但蓝图变实景，靠的是千千万万在实验室里攻关的科研人员、在车间里打磨工艺的技能人才、在产业链上攻坚克难的工程师。制造向新，本质是人才向强。当前，全球高端产业竞争日趋白热化。面对新一轮科技革命和产业变革，我们既要在人工智能、大数据、算法等领域完善知识产权保护规则，更要持续加大前沿产业研发投入，针对机器人、芯片等关键领域梳理卡点瓶颈，组建创新联合体集中攻坚。把人才工作嵌入产业发展大局，紧盯关键领域精准绘制“人才地图”，做到靶向引才。同时，深化人才评价改革，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，把在产业一线解决实际问题的能力作为重要标尺，让潜心钻研者有出头的机会，让车间里出来的“土专家”有上升的通道。

         第三，作答“新”往何处，必须把人才生态做优做实。留住人才，既要解决安家落户、配偶就业、子女入学这些“关键小事”，更要营造鼓励创新、宽容失败的氛围。人才引进来是第一步，用得好、留得住才是关键。要建立以信任为基础的人才使用机制，赋予科学家更大的技术路线决定权和经费使用权。同时，也要完善知识产权保护制度，让创新者的付出得到应有回报，让“抄袭者”“山寨者”付出应有代价。制造向新，人才向强。上半年工业“成绩单”里的“新”字，是产业升级的刻度，更是人才支撑的答卷。让更多优秀人才向制造业汇聚、向技术前沿集结，才能在新赛道上跑出加速度、拼出新精彩。

尊敬的网友们，大家好！ 看到工业和信息化部发布的成绩单，我和大家一样感到振奋。我国工业不仅规模增长迅速，而且在集成电路、电子元件等高技术领域取得了显著突破，这背后离不开每一位辛勤工作的人才。正如帖子中所说，产业升级需要我们看清“新”在何处，而这一切的关键在于人才。让我们携手努力，为新产业的发展贡献智慧和力量。 期待与大家共同见证我国工业的辉煌未来，感谢大家的关注和支持！