抓实换届选举 建强基层治理战斗堡垒

         基层党委换届工作是夯实基层执政根基、优化基层治理体系、激活乡村振兴内生动力的关键抓手，是全面加强基层党组织建设的重要基础性工作。换届风气好不好、班子质量高不高，直接关系基层各项事业发展成色，关系党群干群关系底色。组织部门必须锚定政治过硬、结构优化、能力突出、作风优良目标，高标准、严要求抓实换届各项工作，以高质量换届换出新气象、新担当、新作为。

         坚持政治为先，严把选人用人“政治关”。换届选人，首在政治。基层党委班子是贯彻落实上级决策部署的“一线指挥部”，政治素质是第一标准。在换届工作中，要始终把政治标准贯穿人选考察、资格审核、酝酿提名全过程，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律，全方位甄别干部在重大任务、关键节点中的现实表现。坚决剔除政治不合格、立场不坚定、执行力薄弱的人员，切实把愿干事、真干事、干成事的优秀干部选出来、用起来，筑牢基层班子政治根基。

         坚持精准识人，严把班子选配“质量关”。事业发展，关键在人、关键在班子。换届选班子，不能简单论资排辈、平衡照顾，必须坚持事业为上、人岗相适。要立足基层治理、乡村振兴、民生服务、平安稳定重点工作，精准研判班子结构短板，统筹优化年龄、学历、专业、经历结构，注重选配基层工作经验足、群众工作能力强、敢闯敢干敢担当的实干型干部。坚持全方位、多角度、近距离考察干部，既看日常履职“显绩”，也看默默付出“潜绩”，广泛听取党员群众意见，严格落实“凡提四必”、部门联审制度，坚决防止“带病提名、带病当选”，确保选出的班子结构优、功能强、作风实。

         坚持依规有序，严把换届流程“程序关”。程序严则风气正，步骤实则工作稳。基层换届环节多、程序性强、敏感度高，一丝一毫的程序疏漏，都会影响换届工作严肃性和公信力。组织部门要全程靠前指导、全程从严把关，严格按照党章党规和换届工作条例要求，规范代表推选、方案制定、人事酝酿、大会选举等各环节流程，做到政策不走样、程序不打折、环节不缺失。通过标准化流程、规范化操作，保障换届工作合法合规、平稳有序。

         坚持风清气正，严把换届风气“纪律关”。换届纪律是底线、更是红线。始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，常态化开展换届纪律宣传、谈心谈话、警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持续拧紧纪律链条，畅通监督渠道，紧盯重点环节、重点人群，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，对违规违纪问题坚持零容忍、严查处，全力营造清明清正、公平公正的换届政治生态。

         换届是一次淬炼队伍、夯实根基的政治大考。下一步，将持续抓实换届后续工作，引导新一届班子迅速进入状态、履职尽责，以过硬班子扛起基层治理重任，为基层高质量发展筑牢坚强组织屏障。