从《大江大河》看基层干部的实干与担当

         年代剧《大江大河》以改革开放为背景，生动刻画了基层干部带领群众脱贫致富的奋斗历程。剧中小雷家村党支部书记雷东宝，面对一穷二白的家底、资源匮乏的困境、市场波动的冲击，始终把群众利益放在首位，用实干破局、用创新突围、用担当领航，为新时代基层工作人员树立了鲜活榜样。基层干部当从雷东宝身上汲取精神力量，锤炼干事创业的过硬品质。

        不等不靠，以实干创造条件，把“不可能”变为“可能”。小雷家村起步时一无所有，缺资金、缺技术、缺项目，村民守着薄田度日。雷东宝没有坐等扶持、空喊口号，而是立足村情找路子：没有产业基础，就盘活闲置资源，重启废弃砖窑，让泥土变砖瓦、变财富；没有增收渠道，就整合劳动力组建工程队，把村民从田间引向工地，用双手挣收入。他坚信“路是人走出来的，事是人干出来的”，顶着压力、扛着风险，一件事接着一件事办，一个项目接着一个项目推，让小雷家村从“空壳村”逐步有了集体产业、有了稳定收益。基层工作直面群众、直面难题，最需要这种“自力更生、实干为先”的劲头。面对资源不足、条件有限的现实，基层干部不能畏难退缩、消极等待，而要主动谋事、积极干事，把群众的期盼转化为干事的动力，把有限的资源用在刀刃上，靠实干夯实发展根基，靠担当破解发展瓶颈。

         敢闯敢试，以创新破解瓶颈，把“短板”变为“长板”。发展路上，小雷家村遭遇材料短缺、市场受限的堵点：关键材料买不到、外购渠道不通畅，产业发展随时可能停摆。雷东宝没有被困难吓倒，而是带领村民自主攻关、自主研发，打造出属于小雷家的电线品牌，把“卡脖子”的难题变成了独树一帜的优势。这种“无中生有、有中生新”的创新精神，正是基层发展的核心动力。新时代基层工作面临新情况、新问题，传统思路、老办法往往难以适应。基层干部要学习雷东宝的创新思维，打破思维定势、跳出路径依赖，面对政策堵点、发展难点、民生痛点，主动想办法、找对策，敢于探索新模式、尝试新路径。既要尊重实际、脚踏实地，又要勇于突破、大胆创新，把群众的智慧凝聚起来，把本土的优势挖掘出来，让创新成为推动基层发展、服务群众民生的强大引擎。

         因势而谋，以应变守住民心，把“危机”变为“转机”。产业起步易，稳定发展难。小雷家村的兔毛产业曾遭遇销路危机，市场受阻、收购无门，村民的劳动成果面临滞销，增收希望眼看落空。雷东宝没有慌乱失措、放弃不管，而是快速调整思路、转换赛道：既然外部销路不通，就自己搭建平台，成立大型兔毛收购中心，打通收购、加工、销售全链条，既解决本村村民的卖货难题，又辐射带动周边农户，把单一的种养产业，做成了可持续的富民产业。这一举措，守住了群众的收入，稳住了发展的信心，更凝聚了全村人心。基层工作纷繁复杂，市场变化、政策调整、突发情况随时可能出现，基层干部必须具备“居安思危、主动应变”的能力。面对矛盾不回避，面对危机不退缩，及时调整思路、优化举措，始终把群众的利益放在第一位，用灵活的方法、务实的行动化解风险、转危为机，真正做到守土有责、守土尽责、守土有方。

         《大江大河》的故事，是改革开放的缩影，更是基层实干者的赞歌。雷东宝带领小雷家村致富的历程，深刻诠释了基层干部“为人民服务”的初心使命，彰显了“实干、创新、担当”的宝贵品质。新时代基层工作人员，身处服务群众的最前沿、推动发展的第一线，当以小雷家村的实践为镜，牢记初心、勇担使命，以实干创造条件，以创新破解难题，以应变守护民心，用心用情用力办好每一件民生实事，带领群众在乡村振兴、共同富裕的道路上稳步前行，书写属于新时代的基层奋斗篇章。