| 乡村振兴是新时代“国之大者”，需要一代又一代年轻干部扎根基层、接续奋斗。作为党和国家培养的后备力量，年轻干部肩负着投身乡村振兴的使命担当。在乡镇一线的实践中，干部的成长与乡村振兴的推进如同两股拧在一起的绳索，相互促进、共生共荣。唯有让干部在乡村振兴的大熔炉中淬炼本领、砥砺初心，才能既实现个人价值，又为乡村发展注入源源不断的动力。 在基层沃土中扎深成长之根 乡村振兴的根基在基层，干部成长的源泉也在基层。年轻干部从校园走进乡村，首先要跨过的是“水土不服”的门槛，学会在田间地头汲取养分。只有坚持沉下身子、迈开步子，常去村口巷尾听民声，跟着村干部参与宅基地纠纷调解、协调灌溉用水分配，才能在潜移默化中学会方言、摸清村情，从“外来客”变成村民信赖的“贴心人”。干部的成长从来不是纸上谈兵，只有像种子一样深深扎根于乡村的土壤，才能在乡村振兴的实践中汲取养分、茁壮成长。这种扎根不是被动等待，而是主动融入，把群众的“急难愁盼”作为成长的“必修课”，在解决实际问题中积累经验、建立感情。 在实践熔炉中锻造振兴之能 乡村振兴面临的问题错综复杂，产业发展、基层治理、生态保护等每一项任务都是对干部能力的考验。年轻干部要把乡村振兴的实践场当作成长的“练兵场”，要把产业发展难题，从“向上汇报”变为“主动学习”，到尝试给出解决方案，在攻坚克难中提升本领。同时，统筹协调能力也是必不可少的一项磨炼，基层工作千头万绪，处理邻里纠纷需要群众工作能力，争取项目资金需要沟通协调能力，推动政策落地需要执行力。每解决一个难题，干部的能力就前进一步；每完成一项任务，乡村振兴就向前推进一步。这种在实践中锻造的本领，既是干部成长的“通行证”，更是乡村振兴的“动力源”。 在为民实践中校准成长航向 乡村振兴的出发点和落脚点是为了让农民过上好日子，干部成长的正确方向也必须是为民服务。年轻干部在基层工作中，要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，在为民办实事中校准成长航向。“金杯银杯不如群众的口碑”，干部的成长是否有价值，最终要由群众来评判。在乡村振兴的进程中，干部可能会遇到诱惑和考验，只有始终坚守为民初心，才能在成长路上不偏航。把群众的笑脸当作最高奖赏，把乡村的变化当作最大成就，这种价值追求不仅能让干部行稳致远，更能让乡村振兴始终沿着正确方向前进。 乡村振兴为干部成长提供了广阔舞台，干部成长又为乡村振兴注入了鲜活力量。作为新时代的年轻干部，唯有把个人成长融入乡村振兴的伟大实践，在基层沃土中扎根，在实践熔炉中淬炼，在为民服务中坚守，才能既成为乡村振兴的推动者，又成为这场伟大事业的受益者。当越来越多的年轻干部在乡村振兴中成长成才，农业强、农村美、农民富的美好愿景必将照进现实。 |
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