做好新时代老干部工作，既要以精准理念加强服务保障，又要以严的基调强化教育管理监督，实现服务与管理同频共振、关爱与约束有机统一。近年来，各地扎实推进新时代离退休干部党的建设工作，以后备人才库管理、教育培训、激励关怀为导向，不断加强离退休干部党支部队伍建设，推动离退休干部党建工作再上新台阶。 莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大离退休党员干部以“退休不褪色、离岗不离党”的炽热情怀，燃烧“工作青春”，发扬“夕阳余热”，他们有的围绕党政所急、发展所需、群众所盼献计献策，有的发挥自己的经验优势、威望优势、亲情优势为乡村振兴添柴加火，有的奔波忙碌于志愿服务、助老扶幼、矛盾调解的一线，充分展示了新时期老干部党员永葆先进、续写辉煌的精神风貌，是加强党的先进性建设和执政能力建设的宝贵资源和重要力量。 坚持党建引领，切实把离退休干部党员引导管理好。要坚持加强离退休干部党的建设，为组织引导离退休干部发挥作用、服务中心大局创造更为有利条件。把党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好的离退休干部党员纳入离退休干部党支部人才库，打造离退休支部力量“蓄水池”，引导离退休干部深入学习党的理论方针政策，带动老同志聚焦中心工作、精准服务大局，与誓言对标、与使命对表、与时间赛跑，用白首红心书写永恒，用实际行动奏响出彩华章，彰显党建工作实际成效。 发挥好参谋和监督作用，切实推动离退休干部队伍能力提升。离退休干部有着丰富的工作经验，经历过长期党内政治生活的锻炼和艰苦环境的磨炼，政治立场坚定、党性观念强，针对工作中困难比较集中、矛盾比较突出的地方，通过组织老干部座谈会，给老同志建言献策的平台，充分表达自己的意见，能够发挥出老干部的参政、议政、和监督的作用，引导他们尽己所能的奉献智慧和力量。同时要不断强化离退休干部党支部队伍政治建设、思想建设，推动“银发人才”理想信念再坚定、党性修养再淬炼、工作本领再提升，使银发人才练内功，强本领。 加大宣传激励，切实把离退休干部党员优势作用发挥好。通过利用主流媒体、门户网站、微信微博等平台，宣传离退休干部在工作中的好经验、好做法、好成效和先进典型，引导更多的离退休干部参与服务大局、发挥余热、彰显担当。同时，通过开展座谈、走访慰问等活动，为“银发人才”送去党组织的关心和爱护，勉励他们始终做到政治坚定、思想常新、理想永存，用心用情暖桑榆，让夕阳余热再生辉。 郑文 |
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