| “小马过河”的古老寓言，在现代语境下依然闪烁着朴素的真理光辉。当那匹小马站在河边犹豫不前时，老牛说水很浅，松鼠说水很深——这正是人生抉择的永恒隐喻。对广大干部而言，这条“河”何尝不是改革深水区、发展攻坚期、矛盾交织带？是畏缩不前，还是勇敢“下水”，考验的不仅是勇气，更是智慧。 现实中，部分干部身上浮现着“老牛派”与“松鼠派”的影子。“老牛派”居高临下，凭经验断言“水很浅”，惯于“一刀切”“想当然”，脱离群众实际感受；“松鼠派”则夸大风险，以局部个案想象全局困境，遇事先说“不行”而非研究“怎么行”。这两种倾向，本质都是主观主义、官僚主义作祟，与实事求是的作风背道而驰。更有甚者，有的干部干脆做起了“岸上观察家”，奉行“不做事就不出事”的逻辑，在时代洪流前逡巡不前。凡此种种，皆因缺乏“小马”般躬身入局的实践精神。 “下水方知水深浅”。干部的能力、作风、担当，必须在解决实际问题的“河流”中检验和淬炼。这要求干部首先要“敢下水”，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲，沉到基层的“河床”上去，用脚板感知“水流”的缓急，直面群众“急难愁盼”。焦裕禄在兰考与风沙盐碱搏斗，黄文秀在百坭村带领群众脱贫，无不是在“深水区”中蹚出新路。其次要“会测水”——既不能轻信“老牛”的笼统判断，也不能被“松鼠”的恐惧吓退，必须深入调研、科学分析、精准把握矛盾的普遍性与特殊性。改革进入深水区，许多问题无先例可循，如同踏入一条无固定河床的湍流。这就需要“涉水者”发扬“摸着石头过河”的探索精神，同时保持对“水位变化”的敏锐感知。既要有坚持正确方向的战略定力，不因杂音噪音而轻易改道；也要有承认认知局限、及时优化方案的务实态度，防止陷入“路径依赖”的泥潭。在行进中不断校准航向。更重要的是“能过河”——在游泳中学会游泳，在实践中不断调整策略、总结经验、提升本领，最终达到胜利的彼岸。 干部要做新时代的“智慧小马”，组织也必须营造允许“试水”、宽容“呛水”的生态环境。需健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让干部放下包袱、轻装上阵。考核评价应更注重实干实绩，看干部在“过河”过程中解决了多少实际问题，而非仅仅看其是否“湿了鞋”。同时，必须坚决反对形式主义的“假装过河”——做做样子、拍拍照片，脚却不沾水；也要防止功利主义的“选择过河”——专挑看似平缓却无关痛痒的“河段”敷衍了事。 当前，我们正处在实现民族复兴的关键“渡口”，前路必有更多未知的“河流”需要跨越。每一位干部都应从“小马过河”中汲取哲理：不唯上、不唯书、只唯实，以“下水”的勇气直面挑战，以“测水”的智慧研判风险，以“过河”的决心推动发展。当千千万万的“小马”都成为敢于且善于“过河”的闯将、干将，我们就能汇聚起不可阻挡的磅礴力量，跨越前进道路上的一切险阻，抵达更加光明的未来彼岸。 |
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