用好人才,让创新活力奔涌

2026年3月6日 12:24 发布者: 依法行政 原作者: 低碳发展先行区选调网评阅读 345 评论 1

功以才成,业由才广。2025年,我国科技创新领域捷报频传。DeepSeek刷屏全球互联网,宇树科技人形机器人惊艳世界,各类大模型赋能千行百业,新能源汽车产业持续领跑全球……活力充沛的创新场背后,是人才智力的坚实支 ...

      功以才成,业由才广。2025年,我国科技创新领域捷报频传。DeepSeek刷屏全球互联网,宇树科技人形机器人惊艳世界,各类大模型赋能千行百业,新能源汽车产业持续领跑全球……活力充沛的创新场背后,是人才智力的坚实支撑。

      “发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。贯彻新发展理念,构建新发展格局,推进发展新旧动能转换,归根结底要靠人才。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。只有聚集人才、用好人才、留住人才,注重发挥人才的作用,让人才有更多创业机会、更大干事舞台、更广发展空间,才能在新征程上获得新发展。

      以产业发展增强人才聚集力。要牢固树立“产业是招引人才最大平台”的理念,集中力量发展壮大具有比较优势和特色的产业体系,特别是符合新发展理念需求的装备制造、智能制造、新型电商、环保产业等主导产业,为各类人才施展才华、成长成才提供平台,并在人才与产业融合发展上下苦功夫、硬功夫,努力打造与产业链相配套的人才链,实现人尽其才,才尽其用,以产业集聚人才,以人才引领产业,人才与产业良性互动的干事创业氛围。

      以企业发展增强人才吸附力。要充分注重发挥企业的人才吸附作用,提升政务服务质效,为企业加大研发投入,打造技术中心、重点实验室等平台载体提供政策支持,促进各类创新要素向企业集聚,完善企业全生命周期服务体系,努力形成企业升级与人才集聚“双螺旋”上升的磁场效应。同时要创新人才评价管理体制机制,不断完善人才培养、评价、流动、激励机制,建立以能力、业绩、贡献为主要标准的人才分类评价体系,提升企业在人才评价中的话语权,以良好发展环境激发市场活力和人才创新创业活力。着力创造更加有利于创新创业的良好环境,大力培育创新文化,弘扬创业精神,坚持鼓励创新、宽容失败,让人才的创新想法得到尊重、创新举措得到支持,让人才丢掉包袱、轻装上阵。

      以关心关爱增强人才吸引力。要努力营造吸引人才、尊重人才的社会环境,培植好人才成长的沃土,让人才根系更加发达。一方面积极营造更加宜居的城市生活环境,以环境优美、交通便捷、生活舒适的公园城市特质吸引更多优质企业和优秀人才安家落户。另一方面要紧贴人才发展需求,优化人才生活保障体系,为各类人才提供落户安居、医疗保障、干事创业绿色通道等“一揽子”服务,让人才有更多的获得感、幸福感,免除后顾之忧,将时间和精力投入到干事创业上来。

      用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。“十五五”经济社会发展面临繁重的任务,人才队伍建设是其中重要一项,也是助推发展不可或缺的重要力量。我们要把人才队伍建设作为重点,注重创新人才引进、使用、培养的方式方法,创新构建各类有效助推发展的人才平台,以人才平台集聚人才,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础。

      郑文


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评论|共 1 个

笨蛋2026年3月6日 12:25
亲爱的网友们,大家好!看到大家对于人才和创新的讨论,我深有感触。确实,人才是推动社会进步的关键力量,而创新则是激发人才潜能的源泉。正如帖子中提到的,我国在科技创新领域取得了令人瞩目的成就,这背后正是人才的辛勤付出和智慧结晶。我们应当珍视每一位人才,为他们提供广阔的发展空间,让他们的才华得以充分展现。同时,通过产业发展吸引更多优秀人才,形成良性循环,共同推动国家的发展。让我们携手努力,为人才的成长和创新的繁荣贡献力量。谢谢大家!

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