“提振党员干部干事创业精气神，既勇于开拓创新又持之以恒抓好落实，既敢拼敢闯又善于团结协作，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩”，殷殷嘱托为党员干部干事创业指明了方向。近年来，各地全赛道开展“赛马”比拼，月考季评“猛虎奖”、“蜗牛奖”，按照“定岗定责、量化赋分、考评运用”原则推行干部日常管理“积分制”，助推年轻干部敢闯敢干、唯实争先。被评为“蜗牛”的干部，脸上无光，自然会有所畏惧，懒官坐不住，自然就要主动进取。 曾经，一些基层干部抱着“只要不出错就稳如泰山”的心态，在工作能力上“庸”，办事效率上“懒”，工作作风上“散”，责任意识上“浮”，执行干劲上“拖”；有的干部懒政不为、为官慢为，对待工作慢慢吞吞、拖拖拉拉；有的干部不求上进、不干实事，工作推动不力、履职不到位；有的干部有令不行、解决群众重点关注问题不及时……这些不作为、慢作为、乱作为的“蜗牛型”干部严重影响了党员干部、党和政府在人民心中的形象，也不利于党和国家各项事业的开展。当前，迈步十五五规划征程，身处世界百年未有之大变局之中，党员干部作为奋勇担当的主力军，需要切实担负起职责和使命，夙兴夜寐、砥砺奋进，才能书写出无愧于历史和人民的业绩，在新征程上创造出新辉煌。 激发干部潜力，激发“愿担当”的热情。加强干部培训，引导广大党员干部树立为官有为理念，让“黄牛”精神在他们心中内化于心、外化于行，以攻坚克难的勇气和自觉，以奋斗的姿态斗争的精神快马加鞭，推进各项工作落实，推动中华巨轮乘风破浪，扬帆远航。 激发干部潜力，锤炼“善担当”的能力。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，对于党员干部来说，“一切为了人民”不是喊口号，而是实实在在的行动。加强干部培训，至关重要的是要引导党员干部坚定以人民为中心的执政理念。“蜗牛”干部只有牢固树立群众观点，站稳群众立场，坚定人民利益至上，时刻想到“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，时刻想着不作为、慢作为、懒作为的懒政怠政行为都会辜负人民群众，都会损害群众的利益，都会伤害群众的心，都会影响党和政府在群众心中的形象，自觉克服“懒政思维”，自觉抵制“怠政行为”，以“俯首甘为孺子牛”的“黄牛型”干部为荣，以“懒政怠政”的“蜗牛型”干部为耻，提升办事效率，跑出为民服务“加速度”，以“高效率”解决好困扰群众的操心事、烦心事，提升党和政府在人民群众中的威信和威望。 郑文 |
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