党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，明确提出要全面提高干部现代化建设能力。新征程上，要把提高现代化建设能力作为新时代干部队伍建设的重大任务来抓，坚持把政治建设摆在首位，突出正确政绩观干事导向、高素质队伍建设导向“两大导向”，把牢选育管用“四个环节”，推动干部队伍能力素质跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。 加强思想淬炼，进一步筑牢干部队伍忠诚之基。持续用好党校培训主阵地和各类红色教育基地打造“理论课堂”，进一步引导党员干部筑牢思想根基、强化党性修养。继续巩固拓展主题教育成果，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，争创学习型领导班子、争当学习型领导干部。 加强实践锻炼，强化干部队伍全周期管理。一方面围绕干部实操经验不丰富问题，建立帮带导师队伍，由上级领导、优秀干部、经验丰富的干部开展传帮带。另一方面以专业培训“提能”，健全常态化培训特别是基本培训机制，分层级分领域持续开展现代化产业体系、新质生产力、应急管理与安全生产等小班化、拉练式培训。深化“墩苗赋能”、“青苗培优”、“上派下挂”等培养模式，推动干部深入一线实践锻炼，选派优秀干部到援外岗位、先进地区学习锻炼。此外还要进一步加大对表现突出、实绩明显的基层干部使用力度。突出担当作为和择优晋升导向，完善在急难险重等工作中近距离考察识别干部机制，定期拿出一部分关键岗位在各领域、各条线选配优秀年轻干部，让干部有盼头、有劲头、有施展舞台。 加强管党治党，锤炼干部队伍优良作风。持续推进党纪学习教育常态化长效化，健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责长效机制，加强新时代廉洁文化建设，让一心为公、一身正气、一尘不染成为党员干部最自觉的坚守，做到能干事，会干事，不出事。 郑文 |
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