领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。一个政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的领导班子能够为党中央的决策部署落地落实提供坚强有力的组织保证，能够凝聚起奋发进取、攻坚克难的强大力量，因此加强领导班子和干部队伍建设对于一个地区的经济社会发展来说至关重要。 改革开放以来，党中央先后批准印发8个领导班子建设规划，为加强和改进领导班子建设、推动党和国家事业发展发挥了重要引领作用。特别是《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》的出台对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。 高质量推进党政领导班子建设，要抓好思想政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，是党政领导班子建设的灵魂。通过开展党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、两学一做教育、“不忘初心、牢记使命”教育、党纪学习教育以及领导班子理论中心组学习、各类专题培训以及党日教育活动，进一步提升领导干部政治理论水平、为民服务意识、勤政廉政意识，为构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态提供坚强保障。 树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，选优配强班子。通过优化班子年龄结构，改善班子成员专业结构，完善班子成员来源、经历结构，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，实现在年龄、性格、知识、经历等方面科学合理配备班子力量，充分发挥班子成员各自的特长，实现班子的吐故纳新、取长补短、优势互补，切实增进班子的团结与协作，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力和班子整体功能的发挥。 完善担当作为激励和保护机制，激发干事创业活力。领导班子是否加强，要通过干事创业的具体成效来展现，因此，完善干部考核评价机制，把领导干部的动态考核与年度考核相结合，全方位、多角度、立体化考察识别班子成员，为领导班子和班子成员精准画像，同时要坚持严管和厚爱结合，建立激励机制和容错纠错机制，既放开干部干事创业的手脚，又管住干部乱作为的手脚，推动领导班子呈现新气象新干劲新活力，展现新担当新作为。 郑文 |
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