培养选拔优秀年轻干部是一件大事，要大力抓好后继有人这个根本大计，培育造就一代又代可堪大用担重任的接班人，为建设社会主义现代化强国输入源源不断的薪火，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
一是坚定理想信念，筑牢思想基础。理想信念关乎个人的命运和整个社会的发展，年轻干部要接好班，首先需在思想上正本清源、固本培元，将坚定的理想信念放在首位，用先进的理论知识武装头脑，接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。
二是保障培养路径，提升干事本领。建立起多层次、全方位的培养体系，通过开展各类培训、岗位实训和学习平台，为干部提供广泛的学习空间和磨炼机会，在思想上、认知上、经验上递进式培养、多岗位锻炼、一层层考验，不断拓宽发展空间，丰富干部经历阅历，练就过硬的本领，做好社会主义接班人。
三是健全用人机制，保持队伍活力。培养选拔年轻干部是一项系统、长期工程，需健全工作机制，加强长远规划，选择合适的人才配置合适的岗位，让所长发挥最大效用，及时发现、培养使用优秀年轻干部，对年轻干部进行战略性储备，让干部队伍永葆活力，干出样子。
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