近年来，随着我国社会的发展和人员流动的增加，流动党员管理成为了一个亟待解决的问题。流动党员的出现考验着传统党员教育管理体制，流动党员管理的好坏直接影响着党组织的凝聚力和战斗力，也关乎着党的事业的发展。如何加强流动党员的教育管理，是新形势下加强和改进党的建设的重要课题。
发挥循迹溯源优势，从严从实抓好流动党员教育管理。鄞江镇盘活省级爱国主义教育基地、建岙大会堂等17处红色遗迹，邀请流动党员参观学习建岙红色研学线，观看《建岙妈妈》等红色系列话剧，增强流动党员的凝聚力和战斗力，让流动党员在不断学习中成长，推动党和人民事业的发展。同时实施“鸿雁归巢”工程，建立流动党员人才库，聘请多名流动党员成为乡村振兴“红色顾问团”，激发流动党员的责任感和使命感，让他们在新的工作岗位上发挥党员的先锋模范作用，引领流动党员在流动中“生辉”。
发挥党员示范效应，融入融合推进流动党员发挥作用。流动党员作为党的重要力量，在各个领域发挥着重要作用，充分发挥流动党员先锋模范作用，让流动党员在服务中体现价值。通过设立流动党员先锋岗，引导流动党员于中秋节、重阳节之际上门为独居老人开展打扫卫生、维修家电、修剪头发等志愿服务活动，形成常态化志愿服务周期。鄞江“十月十”庙会期间，开展“一人一岗”流动党员志愿服务，连续5天组织流动党员管理鄞江共富集市摊位10余个，让流动党员在服务群众的过程中收获归属感与荣誉感。
提升暖流关爱温度，持续加大流动党员关心关爱力度。开展“暖流关爱”活动，为每位流动党员送上贺卡，同时邀请专业指导老师为流动党员开展技能培训、创业指导服务，帮助困难就业流动党员解决就业问题。通过排摸困难流动党员名单，对困难流动党员进行上门走访慰问，了解流动党员困难需求，开展“微心愿”认领活动，以暖流关爱铺展流动党员底色，让每位流动党员都能够得到党组织的有效关怀和服务，提升流动党员的幸福感与安全感。
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