赋能高质量发展 成就高素质队伍

　　当今中国正处于世界百年未有之大变局，身处世界之变，时代之变，历史之变，全面加强高素质干部队伍建设是推进建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴不可缺少的一步。

　　全面加强高素质干部队伍建设，要在聘用选拔上“把严关”。建设高素质干部队伍，要从初始状态抓起。因此政府要坚持导向引领，树立正确的用人导向，将政治标准贯穿选拔始终。政府要严格招聘条件，不仅要关注应聘者的专业能力，更要严格把关其品德作风，选拔出德才兼备，能干，愿干，肯干的优秀人才。政府要健全选拔标准，深化人事制度改革，破除论资排辈的陈旧观念，完善优秀干部的任用机制，创新干部晋升渠道，关注每一个干部，发现“被埋没的金子”，着力解决人才断档问题。

　　全面加强高素质干部队伍建设，要在培养教育上“下功夫”。在思想上，确保干部思想不偏移。政府要加强对干部的政治思想教育，将专家辅导和集中学习相结合，严抓“形式主义”，“官僚主义”，树立正确的“政绩观”，加强党性修养。在行动上，锤炼干部本领。通过政治思想教育，引导广大干部改进工作作风，发扬实干精神，防止出现“口号喊得震天响，行动起来轻飘飘”的现象。促使广大干部发挥专业精神和专业能力，做到能干，善干，积极干。

　　全面加强高素质干部队伍建设，要在监督管理上“下功夫”。在监督上，严格干部考察标准。“欲知方圆则必规矩”政府要进一步完善干部相关管理规范，落实跟踪管理制度。将干部的考核标准同任用制度相结合，筛选出肯干事，干实事，高素质的干部队伍，以推动工作的高质量发展。除此之外，在“严管”干部的同时，要与“厚爱”相结合，真心关爱干部，让激励和约束并重，打好组合拳，以推动干部有畏有为。

　　全面加强高素质干部队伍建设事关国家兴旺发达，长治久安。因此在干部聘用选拔上要严把方向，发挥指挥棒作用。在干部培养上要激励干部奋进，使每位干部为形成高质量队伍贡献力量。身为新时代党和国家干部，每个人都要以踔厉奋进的精神面貌为完成各项发展任务而努力奋斗，为实现中华民族的伟大复兴而凝心聚力。（张璐瑶）