“一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风，一个地方工作能不能做好，关键看领导班子的凝聚力、战斗力，看干部队伍的能力和水平。因此，作为年轻干部，“躺平”绝不是我们应有的态度和样子，也绝不允许我们出现“躺平”的情况。
要不断提振担当精神，树立“想为”的思想境界
年轻干部，必须把在其位当谋其政、谋其政必尽其责作为自身从政准则，常掂量岗位来之不易、肩负责任之重。要增强想为的思想自觉，唯有坚定“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，才能不负组织重托，不负群众信任。要坚持想为的价值追求。唯有树牢坚定不移的价值追求，落实到干好本职、干成事业的具体行动中，真正干出一番新作为。要迸发想为的精神状态。坚定理想信念这个“原生动力”，守牢使命担当这个“意志盔甲”，进一步强化责任感、增强使命感、提振精气神，不断增强愿担当的自觉、敢担当的动力、善担当的本领，自觉干事、主动做事，以充满激情和活力的饱满状态推进奋斗目标的实现。
要不断激发担当热情，强化“敢为”的责任担当
实干担当是最美的姿态，既要敢作敢为又要善作善成。年轻干部应引领在前，以敢为之担当展示干事之作为。要坚持脚踏实地。干工作有想法、有热情固然可贵，但是要遵循客观规律，切忌毛毛躁躁、急功近利，更不能去搞花拳绣腿、搞面子工程、玩数字游戏。要坚持改革创新。年轻干部是最具创新热情、创新动力，要勇于破除思维定式、工作惯性和路径依赖，敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情，持续推动思维创新、科技创新、机制创新、管理创新，切实用改革创新破解难题、消除梗阻、推进发展。要坚持久久为功。年轻干部都是“栽树”甚至是“平整土地”的人，而不是“乘凉”的人，更不是坐等“摘果子”的人。
要不断增强担当本领，提升“善为”的能力素质
善为就是善做善成。要有善于干事的能力水平。要加强自身各方面能力提升，坚持刀在石上磨、人在事上练，练就干事创业的“钢筋铁骨”，在摸爬滚打中增长才干，努力成为抓经济、抓发展的行家里手。要提升立足长远谋发展的能力。要善于从大量的调研情况中作全面系统的思考，善于捕捉事物发展的内在规律，善于见微知著、发现苗头性倾向性问题，切实提高工作的预见性和前瞻性。要有战胜困难的斗争精神。要自觉当敢于斗争、善于斗争的模范，在矛盾冲突面前迎难而上，在危机困难面前挺身而出，做到摸清家底、稳住阵脚、想出办法、解决问题。
不断强化自律防线，锤炼“会为”的过硬作风
严格自律是最强的防线，既要奋发有为又要有所不为。要严格自律，筑牢廉洁的思想防线，有所为更要有所不为。不能“自我设计”。立志做大事而不是做大官，不能醉心“晋升路线图”，老想着今年该到哪个级别了、哪个岗位了，一门心思琢磨如何能走得更快、升得更高。想进步是好事，但是没有捷径，只有“华山一条道”可走，就是脚踏实地的认真做事、干出实绩。不能“拉帮结派”。时刻牢记组织和人民才是最稳固的“靠山”，自觉抵制“圈子文化”，决不能沉迷于“搞小圈子”“拜码头”“接天线”。不能“小节失守”。始终对纪律规矩保持敬畏之心，从一餐饭、一条烟上严起来、紧起来，决不能在蝇头小利、小恩小惠上破口子、坏规矩。
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