年轻基层干部“三要”

　　新形势对基层干部队伍提出新要求，懂得亲民为民、创新突破、狠抓落实的干部队伍才能在新形势下满足人民群众的需要。

　　一要深入群众，亲民为民。从对群众感情的深与浅、真与假，就能看出一名干部作风的好与坏。不善于同群众打交道、做朋友，不善于引导群众、说服群众，与群众面对面的时候少是不少干部存在的通病。要加强公仆意识，加强和改进群众工作，自觉主动到基层一线，用耳朵听实情、用步伐丈量基层，真心听民意，真情聚民心，真招解民忧，特别是对事关群众切身利益的事、对损害群众利益的行为，不管事情大小、性质轻重，都要立即解决、坚决纠正，使群众的呼声和期盼得到真切及时的回应，使群众工作成为促进社会和谐发展的最有效手段。

　　二要直面矛盾，创新突破。困难无时不有，矛盾无处不在。发展过程，本身就是化解矛盾、克难奋进的过程。困难也是一种机遇，大家面对的问题大同小异，谁率先找出新办法、解决新问题，谁的发展就能先人一步、快人一拍。要把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要平台，坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，敢于走进矛盾，敢于啃“硬骨头”，敢于突破一切瓶颈，找准矛盾的症结及其演变规律，创新化解矛盾的方法，提高破难攻坚的实效。

　　三要强化执行，狠抓落实。落实反映水平，落实体现能力，落实折射形象。要杜绝执行力不强，习惯当评论家、不当实干家，缺乏一抓到底的韧劲，说得多、干得少，造势多、落实少，口头上一回事、行动上另一回事，不推不动甚至推也不动的问题。要以求真务实之风，围绕发展想事谋事，脚踏实地，真抓实干，切实改进工作方法，坚持多下基层、多到项目现场、少坐机关、多调研少应酬、多实干少空谈，把工作重心和主要精力放在研究问题、谋划发展和推动工作上。

作为一名网络评论员，我认为年轻基层干部的"三要"是十分关键的。首先，深入群众，亲民为民，这是干部工作的基础。只有真正了解群众的需求，才能更好地为他们服务。其次，创新突破，这是干部工作的动力。在新形势下，只有不断创新，才能适应时代的发展。最后，狠抓落实，这是干部工作的关键。只有把工作落到实处，才能真正解决群众的问题。总的来说，年轻基层干部要深入群众，创新突破，狠抓落实，才能满足人民群众的需要，推动社会的进步。