近日，第十四次集体学习以促进高质量充分就业为题开展，并指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，解决好人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾，完善重点群体就业支持政策，深化就业体制机制改革，加强劳动者权益保障。就业稳则民心安，稳就业作为“六稳”之首，是国之根本，是助力人民群众提升幸福感、获得感和安全感的重要渠道，让广大人民群众能就业、好就业、就好业，在就业大考中担起新时代历史使命，成为必须答好的民生答卷。
强化岗位推送，在吸纳就业上下功夫，激活招才引智“动力源”，实现从“未就业”到“能就业”进步。就业是最大的民生，补齐企业、行政单位、高校等岗位的人才缺口，促进供需两端对接匹配，对稳定和扩大就业尤为重要。因此，要紧紧围绕稳就业保就业的工作目标，通过建立用工沟通渠道，收集、汇总、分析区域内的产业、企业等用工需求和劳动力资源状况，当好岗位推送“推销员”，让越来越多的人能在不断练好“内功”的过程中，有本领、有能力实现就业。
推进精准服务，在搭建平台上下功夫，下好就业指导“先手棋”，实现从“能就业”到“好就业”迈步。高校毕业生、农民工等重点群体，是就业工作的重中之重。现实中，一些高校毕业生、农民工缺乏就业计划和目标、缺乏就业经验和技能、缺乏沟通和表达能力等问题仍存在，市场上“黑中介”、假试用等违法现象还未完全遏制。因此，要针对重点群体做实做细就业服务工作，搭建“毕业生—岗位”沟通交流平台，推进农民工入职拎包入住、吃住免费，让农民工务工环境更舒心，确保留得住、融得进、能发展。
加大权益保障，在规划职业上下功夫，扩大就业政策“蓄水池”，实现从“好就业”到“就好业”跨步。实现稳就业、增就业、就好业，关键在于做实就业帮扶、优化服务，彻底解决政策地域差异、经办周期长等问题。要引导企业、行政单位等进一步依法合规用工，提高用工规则的透明度和公平性，增强就业者与岗位的适配性，健全监测预警机制，让岗位和就业者精准衔接，既能为企业、行政单位等提供强有力的人才支撑，也能让就业者在适合的岗位上发挥聪明才智。
就业事关民生福祉和发展大局，须臾不可放松。我国有14多亿人口，其中劳动年龄人口超8.7亿。解决好就业问题，始终是关乎国计民生，关乎千家万户的大工程，要切实做到挖掘就业岗位资源、做实做细就业服务、优化调整政策措施，以有温度、有力度、有速度的就业实招硬招，为人民托起“稳稳的幸福”。（杨洋）
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