凝聚乡贤“心”力量 走好下乡创业路

　　聚才兴业，助乡村发展。当今社会，乡村人才流失严重，资源缺乏，乡村面临人口老龄化，严重的束缚了乡村的发展，乡贤助力，激励各类人才下乡，是当前刻不容缓需要解决的，是推动乡村振兴，实现乡村发展具有重要意义，因此，重视人才资源，聚合乡贤力量，正是破解困局的根本之策。

　　聚合乡贤之力，提升幸福感受。乡贤力量是一股巨大的力量，要加强与乡贤的联系沟通、交流思想、分享经验。充分发挥在外乡贤的人脉、资源优势，积极搭建乡贤人才交流平台，要把在外的乡贤人才用起来，充分汇聚乡贤力量，引导乡贤人才发挥好“传”、“帮”、“带”作用。务必建立健全专门服务机构，优化人才服务，加强人才保障工作，完善各类基础设施，提高人才在乡村的幸福感。

　　营造良好环境，便捷创新创业。在政策方面要创造良好的条件，加强对乡贤人才的奖励力度，大力宣传优秀乡贤人才好的经验、好的做法，让乡贤人才得到重视，给予乡贤在政策上享受优惠，提供便捷。减少他们办事时间，提高办事的便捷性，营造良好的投资环境和生活环境去吸引更多的乡贤返回乡村，为乡村带来各种资源，为推动乡村振兴注入强大动能。

　　完善人才保障，长期扎根基层。乡村各类资源缺乏，工作生活条件差，很多人才到了乡村后不愿意留下来，相关政策保障也不到位，在长期工作生活中造成了诸多不便，我们应做好保障服务工作，完善保障机制，为人才留得住、用得好提供制度保障，人才是乡村建设第一资源，吸引和留住人才是发展关键，我们必须发挥主观能动性，建立有效的激励机制，提升人才积极性。要根据人才实际需求，在工作生活中为他们创造良好的工作和生活环境，解除后顾之忧，确保人才在乡村能长期稳定的扎根发展。

　　生逢盛世，肩负重担。新时代下的乡村建设，要充分调动人才的积极性和创造性，我们必须要依靠多方人才共同建设，共同努力振兴乡村，乡村振兴需要新时代人才去挥洒汗水，以昂扬的姿态挺膺担当、奋发向前，为乡村振兴保驾护航，扎根乡村奉献才智。（邵秋平）