全面推进乡村振兴，需要坚实的人才支撑。各级党组织要牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，强化现代化建设人才支撑，为乡村振兴工作提供有力人才引擎。
靶向引才，厚植人才优势。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力，人才始终是基层发展最宝贵的资源。要多考虑人才在想什么，在追求什么，要做一些精细化、精准化的分析，个性化的判断，坚持在引进方式、招引渠道上求突破，制定精准、灵活的引才政策，将引才工作放在经济社会发展、基层党组织建设的重要方面来谋划，坚持做好本土人才、在外人才、回乡创业的引才留才工作，为全面推进乡村振兴夯实人才基础。
精准用才，发挥人才效益。“人尽其才则百事兴”，用才是人才工作的根本，要把合适的人才放到合适的位置上去，让人才的价值得到充分彰显。要强化现代化建设人才支撑，就要让各类人才各得其所、大展所长。基层党组织要坚持“德才兼备，以德为先”的选才用才标准，加强对人才的数量、能力、专长、需求调查，从事业发展、岗位需要出发，有针对性地考察评价和选拔使用人才，把最合适的人放到最合适的岗位上，破除“唯学历、唯职称、唯资历、唯身份”的用人观念，做到人尽其才、才尽其用，实现人与基层岗位的“精准对接”，在精准用才上持续发力、用力，充分发挥人才效益。
持续育才，激发人才动能。育才造士，为国之本。我们党高度注重育人工作，只有继续在自主培养人才上下实功夫，才能有效发挥人才引擎作用。要加强调研，摸清干部想要学什么、急需学什么，真正按需施教，将“理论课”“党性课”“本领课”作为提升干部能力素质的有效途径。要督促广大党员干部坚持学用结合和以学促干，立足工作实际，将理论学习与解决实际问题、回应群众期盼紧密结合起来，持之以恒抓好人才培养工作，真正造就出对党忠诚、本领高强、人民满意的好干部。
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