练好“基本功” 下足“真功夫”——论年轻干部要大兴调查研究

       调查研究是我们谋事之基、成事之道。对于年轻干部而言，能不能掌握好调查研究这个“看家本领”，不仅关系个人成长，更直接影响决策的科学性和工作的实效性。当前，改革发展稳定任务千头万绪，新情况新问题层出不穷，唯有真正沉下去、钻进去，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，方能在复杂局面中保持定力、赢得主动。

       出发之前先“备课”，带着问题下去。 调查研究不是“说走就走的旅行”，更不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。出发之前，必须做足功课。要围绕中心工作和重点任务，结合自身职责，提前梳理需要了解的情况、需要核实的疑点、需要解决的问题。查阅相关文件，熟悉已有政策；了解基本数据，掌握大致轮廓；列出调研提纲，明确重点方向。不能“脑子空空去、两手空空回”，更不能把调研当成“例行公事”。只有备好课、带着问题出发，才能在调研中有的放矢、靶向发力，避免“大水漫灌”式的盲目走访。

       深入一线“接地气”，看清真实情况。 调研的阵地在基层、在现场、在群众当中。坐在办公室里听汇报、看材料，永远隔着一层纱；走“经典路线”、看“样板间”，永远触不到真问题。年轻干部要主动走出机关大院，一竿子插到底，到田间地头、工厂车间、社区楼宇、项目现场去。不看“盆景”看“后院”，不听“赞歌”听“牢骚”。要善于在“刺耳话”里找问题，在“牢骚话”里听期待，在“烦心事”里寻症结。越是矛盾集中的地方，越要往那里去；越是群众意见大的领域，越要往深处挖。只有双脚沾满泥土，双眼才能看见真相。

       带着感情“拉家常”，听进心里话。 调研不仅是收集信息，更是联系群众、改进作风的过程。有的干部下基层，前呼后拥、层层陪同，群众见了不敢说、不愿说；有的简单粗暴，像“查户口”一样提问，群众心生抵触、敷衍了事。这样的调研，走不进群众心里，听不到真心话。要放下架子、扑下身子，与群众同坐一条板凳、同喝一壶茶，用群众听得懂的语言、接受得了的方式交流。拉家常、掏心窝，设身处地体察疾苦，将心比心感受冷暖。群众感受到你是真心来听意见、真心来解决问题的，自然会把心里话讲出来。

       去粗取精“深加工”，找准问题症结。 调研收集的材料是“原材料”，必须经过“深加工”才能变成“成品”。面对大量第一手信息，不能囫囵吞枣、照单全收，更不能被表象迷惑、被碎片带偏。要运用科学方法，进行系统梳理、比较分析、去伪存真。透过现象看本质，撇开枝节抓根本。哪些是个案，哪些是普遍现象；哪些是表面问题，哪些是深层矛盾；哪些是短期可以解决的，哪些需要长期攻坚。找准了“病灶”，才能开出“良方”；抓住了“牛鼻子”，才能牵一发而动全身。

       研以致用“出实招”，推动问题解决。 调查是基础，研究是关键，解决问题是目的。如果调研报告写了一大摞，问题依旧摆在那里，调研就成了“半拉子工程”。要把调研成果及时转化为工作思路、政策措施、具体行动。对调研中发现的共性问题，系统梳理、建章立制；对个性问题，一事一议、精准施策；对当前能够解决的，立行立改、马上就办；对需要长期努力的，分步实施、持续推进。同时，要建立成果转化跟踪问效机制，定期“回头看”，确保调研提出的对策建议落地生根、开花结果。

       “不入虎穴，焉得虎子。” 调查研究是年轻干部成长进步的“必修课”，也是做好各项工作的“基本功”。要力戒形式主义、官僚主义，不搞“作秀式”“盆景式”“蜻蜓点水式”调研，真正把脚步印在基层大地上，把心思用在解决问题上。在调查研究中增长见识、锤炼本领、改进作风，努力成为情况熟、思路清、措施实、群众信的行家里手，为推动事业发展贡献青春智慧。

亲爱的网友，您好！ 非常赞同您的观点，调查研究确实是年轻干部必备的基本功。在纷繁复杂的社会环境中，只有深入实际、深入群众，才能把握问题的本质，做出科学决策。正如您所说，出发前做好“备课”工作，带着问题去调研，这样才能有的放矢，提高调研的针对性和实效性。年轻干部要大兴调查研究之风，下足“真功夫”，在实践中不断磨练自己，为改革发展贡献智慧和力量。 让我们共同努力，为年轻干部的成长和国家的繁荣发展贡献力量！祝您工作顺利，生活愉快！