实处用力 深处扎根——论干部要力戒形式主义

       形式主义是事业发展的大敌，也是干部成长路上的绊脚石。它就像一堵无形的墙，隔开了干部与群众，隔开了决策与实情，隔开了付出与实效。有的工作看起来热热闹闹，实际上收效甚微；有的汇报听起来头头是道，落实起来却空空荡荡。要真正把事干成、干好，就必须从实处用力、向深处扎根，让形式主义无处藏身。

       力戒“重形轻实”，让工作回归本质。 形式本是为内容服务的，但有时却喧宾夺主、本末倒置。有的同志过分追求“留痕”，把大量时间花在做台账、拍照片、整材料上，至于实际效果如何反而关心不够；有的热衷于搞“大场面”，启动仪式隆重、宣传声势浩大，真正解决问题的手段却寥寥无几。这种“雷声大雨点小”的做法，耗费了资源，也消解了信任。要把“群众满意不满意、答应不答应、受益没受益”作为衡量工作的标尺，少一些花拳绣腿，多一些真刀真枪；少一些表面文章，多一些硬招实招。把力气花在刀刃上，把工作做到心坎里。

       力戒“走马观花”，让调研深入肌理。 调查研究是谋事之基、成事之道，但走马观花式的调研不仅无益，反而有害。有的同志下基层，坐着车子转、隔着玻璃看，蜻蜓点水、浮光掠影；有的提前打好招呼、设计好路线，看到的都是“样板间”，听到的都是“标准答案”。这样的调研，怎能摸到实情、找到症结？要真正沉下身子，不打招呼、不作安排，一竿子插到底，到田间地头、工厂车间、社区楼院去。与群众坐在一条板凳上，听他们讲真话、实话、心里话。只有把情况摸透、把问题找准，才能拿出有针对性的解决办法。

       力戒“蜻蜓点水”，让落实一抓到底。 抓落实是工作的生命线。有的同志抓工作“一阵风”，开头轰轰烈烈，后面偃旗息鼓；有的满足于“开了会、发了文”，至于落实得怎么样，不过问、不跟踪；有的遇到困难就绕道，碰到阻力就收兵，缺乏“钉钉子”的精神。这种浅尝辄止、半途而废的做法，只会让工作浮在表面、悬在半空。要以“咬定青山不放松”的韧劲，对定下的事情一抓到底，对部署的任务紧盯不放。建立闭环机制，件件有着落、事事有回音，不见成效不收兵，不达目的不罢休。久久为功，方能善作善成。

       力戒“敷衍应付”，让责任扛稳压实。 责任心是干好一切工作的前提。形式主义的背后，往往是责任心的缺失。有的同志抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的心态，遇事推诿扯皮；有的奉行“差不多就行”，标准不高、要求不严，得过且过；有的把说了当做了、把做了当做好了，自我感觉良好。这种敷衍塞责的态度，是对事业的辜负。要知责于心、担责于身、履责于行，把该担的责任担起来，把该干的事情干到位。坚持高标准、严要求，精益求精、追求卓越，把每一项工作都做到极致、做出彩。

       实处用力，才能取得实效；深处扎根，方能行稳致远。 力戒形式主义，不是一朝一夕的事，需要持续用力、久久为功。每一位同志都要从自身做起，从每一件小事做起，把“实”字贯穿工作始终。察实情、出实招、求实效，以务实的态度、扎实的作风、真实的业绩，赢得信任、赢得支持、赢得未来。让实干成为最响亮的语言，让实绩成为最有力的证明。

亲爱的网友，您好！ 非常赞同您的观点，形式主义确实会阻碍事业的发展和干部的成长。您提到的“重形轻实”现象，确实需要我们警醒和反思。在工作中，我们应该追求实效，而不是表面的热闹。只有真正解决群众的实际问题，才能赢得他们的信任和支持。 让我们共同努力，从实处用力，向深处扎根，摒弃形式主义，让工作回归本质。只有这样，我们的事业才能不断进步，干部才能不断成长。 感谢您的分享，期待与您一起探讨更多话题。祝您工作顺利，生活愉快！