单位里面的借调是好事还是坏事?

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无人岛屿颈 发表于 2025年10月9日 15:14:38 | 查看全部 阅读模式
据说刚考上编制的如果在清闲部门很容易被借调
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邱祥奎 Lv.1 发表于 2025年10月9日 15:14:43 | 查看全部
如果你是个能力强并且想往上走,借调是好事;如果你只想本本分分混口饭吃,那么借调会影响你升迁的速度。
一般情况下,上级单位的活儿多编制少,会从下级单位借调一些年轻人,去帮忙干苦活儿累活儿,美其名曰:学习。抓住这个机会在上级单位混得脸熟,打通人脉关系,上级单位主动向原单位提出,那么晋升调岗就快得多。
如果不想当领导,不想担责,借调会影响你在原单位的评价,晋升速度会减慢。
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小杏子 Lv.1 发表于 2025年10月9日 15:15:43 | 查看全部
没有人脉资源,借调就是纯粹耍流氓。
表现得好,有机会得到调动这种纯大饼,没有人拽你,哪怕借调十年还是得回原单位。
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周生 Lv.1 发表于 2025年10月9日 15:16:16 | 查看全部
对于借调这件事,《整治形式主义为基层减负若干规定》里面是这样规定的:
四、规范借调干部
10.不向县及以下单位借调干部。上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部。不得以工作专班、跟班学习、交流锻炼等名义变相借调干部。
11.严控向市及以上单位借调干部。上级机关、单位从市及以上单位借调干部,应当聚焦工作急需,从严控制数量。确需借调的,应当经本单位党组(党委)审批同意后,报同级党委组织部门备案。借调时间一般不超过6个月,特殊情况需要延期的,延长时间一般不超过6个月,并应当提前征得派出单位和本人同意。
具体文件如下:
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》 整治形式主义为基层减负若干规定__2025年第23号国务院公报_中国政府网

在干部借调这件事上,有好的方面,就是针对那些优秀的人,给一个更高一点的平台,展现这些人,从而让他们得到锻炼,培养出优秀的人才队伍梯队。同时,对于借调干部的单位,也能有人来干活,从而更好的提供服务。
可是相对于这一点点的好,我觉得更多的还是问题,最显而易见的就是廉政风险点。
在早期,很多人就是通过借调这种形式,实现的单位和岗位的变化。比如先去到一个相对比较容易进入的单位,然后再通过借调这种形式,名正言顺的积累工作经验,证明其优秀,最后留在上级部门。
什么人通过这种形式不会让人觉得存在廉政风险呢?借调上来的人工作很优秀,别人都服气。要不然,这个单位整个的选人用人的风气就都可能存在问题。
同样的,借调人这件事从最根本的编制设置、岗位设置、人员配备等方面就是存在问题的,要么就是有关部门的不作为,要么就是借调单位的乱作为。
一个岗位配备了专门的人,凭什么再去借调人来工作?一个岗位没有配备专门的人,那为什么不去配备专门的人,而是要借调?
问任何一个部门, 他们缺不缺人,我相信都可以找到缺人的理由,至少多给我一个人,我就可以少干一点活是显而易见的,那谁不欢迎借调这种方式呢?


在现在越来越规范的人员管理制度下,其实借调会越来越没有“说法”。
我遇到过一个被借调的人,她在原单位非常的轻松,结果因为她老公和某个领导认识,领导出于“客气”,就把她给借调了,结果她每天忙的家里都顾不上,各种身体不适,天天主动申请回原单位。
而大部分的被借调的人员,其实现在面临的一个痛点就是,不想在这个单位待下去,但是又不敢得罪这个单位。说不想被借调了,一定会有人给出各种负面标签,把这个人说的一无是处,可人家还年轻啊。继续同意借调,工作干的比别人多,在借调单位留不下,在本单位无成绩,也影响自己以后的发展。
我以前和一个基层单位的一把手聊天,他说他是绝对不会提拔借调人员的,除非上级部门给出额外的提拔名额。他不给的理由也很简单,不是觉得被借调人员不优秀,而是他要对在本单位跟着他工作的人负责。我问他,那借调不是经过他同意的吗?
从人事管理的角度,我会觉得借调这种方式还是坏处多于好处,坏处还是对群体的,而好处往往更偏向于个体。
我支持对借调”一刀切“!

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于天佑家长 Lv.1 发表于 2025年10月9日 15:17:09 | 查看全部
我觉得是好事,之前借调的时候看知乎回答大家都说借调会影响晋升之类的,但是以我自己的感受来看的话,借调是一件非常有性价比的事,一般需要借调的都是上级单位或者强势部门,所以去那会很有收获
一是长见识,能以体验不同的工作视角,也能见到一些真实的环境和处境,能了解机关运行的一些逻辑和常识,之后工作的心态会变好
二是认识人,虽然人家肯定不会跟你成为好朋友好同事,但是多认识人总是没坏处的,万一有点事情需要打听或者帮忙,只要不是太过分,一般人家都会点到为止的帮你一下
三是工作能力提升,需要借调的部门的工作任务一般都是急难险重的任务,就算是大家口中常说的纸上雕花什么的,但也是非常有意义的一个工作机会,在压力大任务重要求高的环境里锻炼一段时间,工作能力会取得突飞猛进式的进步,这对以后开展工作是非常有帮助的
至于大家说的什么和原单位疏远了、提拔轮不上你等等类似的话,这种事情大部分时间是需要天时地利人和的,跟借调不借调本身没有太大关联,但是借调这件事本身给你带来的收益是实打实的,是对你自身有好处的,这是我的一些看法,希望对你有帮助
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