海南选调生面试有真题吗？面试大概是什么样子？

海南选调生面试有真题吗？面试大概是什么样子？

来了来了！原谅已经上岸好久的我，到现在才来码字，主要还是拖延症犯了。文章那么长，一看就知道要收藏~
首先回答问题，海南选调生面试的真题网上一搜到处都是，备考的朋友们最好是买一套面试真题解析卷，复习的时候方便练习。
至于说面试是什么样子，我简单说下面试的流程，帮助大家理解：
海南选调面试的形式通常是结构化面试，面试当天，先要进入候考室等待，然后通过抽签决定考室。进入考室后，面前会坐上七位考官，旁边有两位计票员和监督员，中间是主考官。


待考生答完题，七位考官会把打的分数交给计票员，然后面试成绩的计算方式是去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，而且是当场出分，这样可以大大避免不公平的情况。
答主是大四参加的选调生考试，所以对选调面试相关的内容比较了解，报考选调生考试可以算得上是我最大胆也是最明智的决定了，毕竟现在还是有不少人更喜欢体制内的安稳工作，比如一直想咸鱼的我。最后很幸运笔试第二进面，后面又在面试中逆袭成为第一，顺利上岸。
说句实在的，对于选调生面试复习这件事，真的早考早好！努力备考，一战上岸是存在的！笔试分数不占优势、没有面试经验、对面试一无所知都没关系，鉴于身边不少朋友都是这样的情况，我才抽空码了这篇文章，希望能给大家一些帮助~


正文会从选调面试机构及资料选择、备考策略分析、面试答题建议这三个方面入手，专门给对选调面试一无所知的小伙伴分享复习的经验，字数很多，可以码住慢慢看~
一、面试机构及资料选择
Part one 机构选择
高芽面试pk粉笔面试
✔高芽它家这几年在选调生这块最出圈，有很多人称它家是面试天花板。
整个跟完我觉得高芽是直接把面试完全研究透了，教的答题思维特别牛，完全就是在复刻现实里机关单位的工作思维，课上理解之后再针对性地去练5道题，知道应该怎么拿捏要点，怎么样组织答案就很ok！（唯一的遗憾就是高芽的老师讲得太干了，很少说段子之类的，听的时间长了可能会觉得有点枯燥，这点可以先有个准备。）


✔我在前期跟过粉笔的面试班，老师讲得也还不错，像是面试礼仪等等一些细节说得很生动，但对于面试的关键——回答内容上，粉笔教的有点表面，来来回回就这么几个模板套，没什么亮点，每年面试这种回答一抓一大把，还普遍分数不高。（但是粉笔的资料做的很牛，都有不同的颜色来区分重难点，也有思维导图去贯穿整章框架，用起来很舒服）
结论：选调生这一块报班不用纠结了，小白就锁死高芽，有经验的宝子可跟可不跟，把重心放在练题模拟上更好。
Par two 资料选择
✔粉笔《面试的经验》
俗话说，基地不牢地动山摇。面试要想发挥好，首先要知道它常考的题型有哪些，该从哪几个方向答题。素材积累前面说过了，关于面试的基础知识，我是通过看粉笔《面试的经验》了解的，不管是流程心态还是题型等，教材写得很清楚，有不懂的地方多看几遍就能搞明白。


✔粉笔《面试真题200例》
面试备考期间做刷题训练，我主要用粉笔面试真题200例做个题型补充训练，这套资料的面试题目都很经典，而且参考答案的方向也很详细。每次答完我都会把正确答案念出来，同时调动嘴巴耳朵眼睛三个感觉器官，注意力非常集中，根据自己的实际情况切换语速起伏等，同时对答案的理解也更深刻。


✔APP半月谈
选调面试答题考官是直接能察觉到我们的思维水平的，我在复习期间就通过在半月谈上看各种时政文章培养自己的公务员思维，经常看慢慢靠近公务员的工作思维，对面试的帮助还挺大的。
二、选调面试复习策略
1、不断地重复练习

面试需要注意语言表达上的逻辑性与连贯，出现卡顿、重复、逻辑错乱这些都是扣分项。所以，我在对语言表达的练习会很用心，答题思路一定要清晰，张口能把答案串起来，名言警句都要熟练运用，这样在真正考场上会不容易怯场，能够把这个整个答题思路脱口而出，不卡顿。


2、表达要条理清晰
作为考官最怕的就是考生东拉西扯讲一堆，听不出主次，不知所云。考官听着费劲就会失去耐心，自然得不了高分，所以在答题中一定要紧扣主题同时善于运用首先其次再次，第一第二第三等串场词。一是让答题更有条理，听者不会太累；二是可以提醒考生不会遗漏观点；三是会让考生表现得成熟稳重，不像个学生。
3、学会做好角色转换
很多考生在答题的时候会紧张，会忘词，会怕说错话。如何解决？忘掉自己考生的身份，不要想着考试答题被选拔，把自己当作是考官请来的顾问，来帮忙他们答疑解惑，心态不一样，表现肯定就不一样了。如果不知道怎么去换位作答，平时备考可以多看一些时政文章，看别人是怎么分析问题解决问题的，找找面试答题的感觉。


4、提升面试表达情感
面试时不要只顾对着考官表明自己的看法，思路没问题，各种高大上的词和名人名言也整了一大堆，但表达的时候语调连个起伏都没有。这样就显得很死板，就算答得再好，听着也跟小学生背课文没啥区别。面试过程中一定要通过声音、表情、肢体动作等传递感情。语气随着回答的情感色彩有所起伏，肢体动作协调大方、面部表情根据答题内容做到准确丰富。真正永远都是最打动人的。
三、面试答题小建议
在考场上作答的时候，我们要注意这些问题：
1.面试的考官也许是各单位的领导或者工作人员什么的，进了考场就保持自然大方的状态就好，这样更有助于发挥出自己的真实水平。


2.答题的时候内容不要啰唆冗长，重点答题内容说完了就可以收了，不要东扯西扯没话找话，甚至说了一堆没用的话，尤其是面试顺序靠后得，说的多了很容易和前面的考生回答内容重复，更容易失分。
3.着装上大方得体，不要奇装异服。实在不知道穿什么的话就选择黑白色西装，肯定没错。跟考官交流要尊重，有礼貌，但也不用太过谦卑，否则显得自己阿谀奉承。行为上端庄一点，不要毛手毛脚的，更不要抖腿、转笔等小动作不断，这很容易影响自己的分数！


4.回答问题的时候一定要声音洪亮，因为考生和考官还是有一定的距离，所以要讲话要让考官能听得到，表现沉着稳定。考官已经听了很多考生的回答了，也是非常的疲劳，加上一般考官也是早上六点就要起床了，每天都要高强度听考生的答案，如果细声细语的话肯定是很难让考官集中精力听清楚。
最后，预祝所有看过此文的小伙伴顺利上岸，金榜题名。
也希望大家能多多点赞哈哈哈哈，后续有时间我会分享更多公考面试相关的经验，保证干货满满，助力小伙伴一举成公！！

一、基本考情

海南定向选调是根据考生报名及笔试排名情况分别确定副省级、地市级、行政执法类进面名单，面试采用结构化或结构化小组的方式，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。海南省委zzb按照国考笔试成绩高低顺序，以选调名额1:3的比例确定面试人员名单。
与以往相比，今年海南选调的笔试仅作为“入场券”报名使用，不再算入总成绩，因此面试成绩就成了影响最终能否上岸的关键因素。
二、面试形式

● 什么是结构化？

结构化是各省选调生以及公务员招录中最常用的面试形式，具体题目类型为综合分析类（观点类和现象类）、组织管理类、情景模拟类、人际沟通类、应急应变类以及一些变形小类。其中最考验大家答题能力和积累功底的是综合分析类，大家需要在平时多看时事新闻、多积累素材，多练习相关题目，培养自己的逻辑思维和表达能力，这样才能在考试时能够分层次较为深入的剖析题干，有丰富内容。结构化面试最核心的是高强度练习，其次多准备几次实景模拟面试，提前体验考场氛围，找出自己的不足及时弥补，才能高分上岸。
● 什么是结构化小组？

结构化小组面试结合了常规结构化面试和无领导小组讨论的特点，以小组形式进行面试。一组一般是3人，个别情况为4人，每组3道题。答题流程上，考生先进入备考室，在规定的时间内思考题目并准备答题内容。接下来到考场就按照提前抽取的顺序号作答题目，最后就是考生间互相点评。具体答题顺序还有考生点评环节顺序这里不具体展开，大家提前练习之后就可以弄明白了。
结构化小组面试的重难点在于考生答题和互相点评的质量。因为在备考室准备答案的时间是较为充分的，一些基本要点大家都能答到，每道题越到后面答，越难出现亮点。因此大家在准备答案时要多角度分析，尽量多想要点，在别人答题时也注意听，自己答题时重复点简略说或者合并。互相点评环节也类似，一定要提出点评对象答案中较为突出的问题或者可以补充的亮点。结构化小组面试的时间很长，特别考验考生的持久度，因此一定要提前多练习，适应这个节奏。
三、面试真题

虽然公告中写了两种形式，但海南定向选调的面试形式比较固定，一直采取结构化的方式。每个考生当天的面试题目相同，15分钟3道题，一般会给考生发放题本和纸笔，考生阅读题本自行安排答题。
● 2022海南定向选调面试真题

• 青年是国家的希望，在青年择业和祖国前途命运的发展方面，你有什么想法。
  
• 海南省委书记沈晓明提出了“店小二”精神，各级党委政府要争创一流营商环境，切实发扬“店小二”精神，躬下身子为企业做好服务，对此你怎么看。
  
• 你和小李是同事，平时小李不和你交流，但是每次开会就会和你意见不一，请问你怎么办。
  

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三、备考建议

1.考前准备

（1）外在上：举止仪表+语言表达
①举止仪表：
1）进考场前敲门、进考场后向考官问好、鞠躬、谢谢等礼仪；答题时与考官进行眼神交流
2）穿着：穿正装，不戴配饰，女生化淡妆……
②语言表达：
1）语言流畅，避免口头语
2）答题有逻辑：第一、第二、第三……；首先、其次、再次、最后……
3）答题有感情：抑扬顿挫、语气真诚
（2）内容上：答题有湖北特色：
可以提前积累一些海南省情、重要讲话等……



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2.答题用时建议

（1）思考时间：建议每题思考时间控制在1分钟左右
（2）答题时间：2.5min左右
具体时间安排需根据题目要求时间和难度而定，大家尽量保证思考控制在1分钟左右，其余时间用于答题（共15分钟）。
综上所述，大家在海南选调的面试备考中一定要注意积累、勤加练习，争取做到在不变中应万变，以饱满的精神状态迎接即将到来的挑战，在努力与汗水中一举上岸！

大家有什么关于海南选调生及面试备考的问题，都可以问我，一定知无不言~

结构化面试的题型，包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，题目类别各不相同。但通常是给一个短材料，问一个问题。结构化面试一般限时15分钟，其中审题3分钟，炸作答12分钟，7个评委测试1个考生，考生按抽签顺序，一个一个地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，7个评委评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余5个评委评定分数的算术平均值，为考生的面试最终成绩。考生等待宣布成绩并签字后，才能离场。更多信息欢迎私聊，祝马到成功！