如何让躺平式干部躺不住

       近年来，随着全面从严治党、加强作风建设的深入推进，过去一些干部身上的不良风气得到根本性扭转，然而，仍然有少数干部出现“躺平”的情况，导致工作推进缓慢、落实打了折扣，群众的需求被忽略、呼声被漠视，最终只会让群众叫苦连天，失了民心，值得警惕。

       一是树立和践行正确的政绩观。坚定理想信念，全体领导干部需要增强“肩上有担、心中有责”的意识，自觉克服守旧观念，突破固有模式，抵制歪风邪气，避免“穿新鞋走老路”，让“躺平式干部”躺不住。试想，如果党员干部只是混日子、熬年头，面对急难险重任务不负责、不作为，久而久之必然会既有损干部形象，又影响干群关系。

       二是树立正确的选人用人导向。健全完善能者上庸者下制度，让想干事、能干事、会干事成为干部提拔使用的“风向标”，让混日子、不作为、甘于躺平的干部没有市场。要完善干部监督考核机制，干部能上还要能下，要对“一躺到底”的干部依规依纪作出处理、严肃追责问责，坚决杜绝“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”。

       三是推深做实干部日常监督管理。坚持常态长效，做到经常抓、深入抓、持久抓，做到早发现、早提醒、早纠正，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，真正让辛苦的干部不心苦，让流汗的干部不流泪，汇聚干事创业活力竞相迸发的正能量，培养造就一代又一代可靠接班人，实现中华民族伟大复兴。