做好“引育用” 激发人才“新动能”

　　“国以才立、政以才治、业以才兴。”党的二十大将“聚天下英才而用之”“充分发挥人才作为第一资源的作用”等内容写入党章，为进一步做好人才工作指引了方向。当今的时代是人才的时代，人才是实现民族振兴的重要资源，综合国力竞争说到底就是人才的竞争。要把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为人才工作的优势，做好人才的“引、育、留、用”，激发人才的“新动能”。
　　
　　厚实人才成长的土壤，创优引才模式。“聚天下英才而用之”是党管人才的重要战略，是实现更高质量发展的重要战略支撑。人才成长需要良好的外部环境，要坚持党的组织领导，把人才工作放在全局的高度，放到中心工作去思考、去谋划。一方面要栽好“梧桐树”，在医疗服务、子女教育和住房保障等三个方面下功夫，落实人才的工作和生活待遇，确保人才无后顾之忧地安心工作；另一方面，要能够根据产业集聚的类型、引进人才的学科领域做好分类，为人才提供专业化、精细化的学习交流平台，为人才成长提供“肥沃土壤”，让人才更有信心。
　　
　　畅通人才成长的赛道，丰富育才手段。“兴贤育才，为政之先务。”要畅通人才成长的渠道，必须要打造符合时代发展要求的人才培养机制。一方面，要搭建人才培养的平台，结合本地区、本领域、本行业发展需求和自身实际，深化人才发展培养体制机制改革，推动人才培育常态化、多元化，实现人才“孵化破壳”。另一方面，要持续提升自身“造血功能”，在各行业、各领域打造一批名师、专家、工匠型领军人才，列入人才培育师资库，依托他们采取传帮带的形式开展专业领域人才培育，激发自我培养人才的内生动力。
　　
　　整合科技创新的资源，拓宽用才渠道。“水深鱼极乐，林茂鸟知归。”想要在当今激烈的区域竞争中脱颖而出，光引进人才，提高人才的数量还不够，更重要的是要能够用好人才。一方面，要打破人才成长和科技创新的壁垒，形成开放包容创新的氛围，打破“论资排辈”“唯论文论”的错误导向，“减”去不必要的条条框框，让那些想干事、能干事、干成事的人才不受束缚，让科技创新能够“轻装上阵”。 另一方面，在壮大新型科技企业的同时，关注“专精特新”的中小型科技企业，让人才能够“走出去”，参与到“揭榜挂帅”中，为高质量发展增添动力。
　　
　　举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。风鹏正举，未来可期。作为八闽大地的干部，要立足海峡西岸，面向“四个更大”，强化人才支撑，融入发展大局，深学争优，敢为争先，实干争效，共同谱写时代新篇章。
　　
　　晋江市永和镇政府党建办颜颖楠

激发创新！