青年干部如何度过人生之“夏”

         夏季是一年中最为炎热的时节，同时也是台风、洪水等自然灾害最为频繁的季节，必须做好防暑降温、防洪防涝等各类防范工作。青年干部处于正人生的“夏季”，也要做好防范工作，才能继续茁壮成长，最终开花结果。

    青年干部要做好“防暑”，去除浮躁之气。青年干部初入公务员队伍，往往心高气傲，自认为能力很强，什么工作都能做好，迫不及待就想接手重要工作。但实际上，因为缺乏工作经验，青年干部在工作中常常会忽视一些重要的影响因素，不但工作做不好，还有可能产生后续问题，事倍功半。百炼方能成钢，青年干部需要经历基层岗位的摸爬滚打，了解基层的工作模式，洞悉基层群众的实际需求，既锻炼自身的工作能力，又熟悉政府的运转方式，才能成长为可堪大用的栋梁之材。

    青年干部要做好“防涝”，扬弃不正之风。青年干部初入社会，就像一张白纸，容易被周遭的环境所影响。虽然我们党长期以来持续保持了对“四风”问题的严抓严打，但在工作中糊弄了事、推诿扯皮、安于现状等思想难免会不断滋生。青年干部不能自以为“四风”问题离自己还很远因而产生懈怠，就像下水系统如果出了问题，即使是和风细雨时间长了也会形成内涝。要做好自省，坚持对标党中央的各项要求，时刻以一个优秀的党员、优秀的人民公仆的标准来要求自己，才能免受“四风”问题的侵蚀，保持自身的纯洁性。

    青年干部要避免“空调病”，涵养奋斗初心。青年干部身处基层平凡的工作岗位，日复一日重复着日常的工作，容易产生消极躺平的倦怠情绪。对青年干部而言，一方面要强化自身的使命感，将自己为人民服务、造福人民的初心体现在在日常工作中，从工作中找到践行初心使命的方法；另一方面要通过理论学习提升自己的理论水平，结合在日常工作中的实践能力提升，全方位提高自身能力，为在其他岗位上继续发光发热做好积累的准备。