抓“三力”提升，启振兴“新征程”

      近年来，霍山县牢固树立大抓基层鲜明导向，积极探索抓党建促乡村振兴路径，强化系统观念，整合资源力量，开启党建引领乡村振兴“新征程”。

　　抓政治建设提升堡垒“战斗力”，打造“精锐之师”。乡村振兴，关键在人。霍山县坚持抓班子、强队伍、聚人才，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴骨干力量。树立重实干、重基层的鲜明用人导向，创新实施“乡村振兴专员”选派制度，县委专门出台《关于选派乡村振兴专员助推省级乡村振兴先行示范区建设的实施意见》，市级选派3名、县级选派16名具有“一技之长”、热爱“三农”工作的干部到乡镇担任乡村振兴专员，专抓乡村振兴和村级集体经济工作，并精选50支150名乡村振兴工作队员定点帮扶50个乡村振兴村重点发展集体经济，让各个单位的“干将”成为乡村振兴的“闯将”。同时，配强村级“尖刀连”，结合村“两委”换届工作，选优配强村“两委”班子成员，公开招聘近200名富有活力、干劲十足的优秀年轻后备干部，让敢打敢拼、敢冲敢闯的领头人顶上去，助力乡村振兴和村级集体经济发展。

　　抓教育培训提升党员“引领力”，筑牢“党建之基”。坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键一招，通过远教电教平台，依托“学习强国”、微信公众号等平台，动员督促党员进行全方位的学习，全面打通基层党员教育培训的“最后一公里”，切实解决农村党员思想“跟不上”的问题。以党群活动中心、农家书屋为主要学习阵地，对党员进行理想信念、时事政治、法律法规、就业技能、实用技术等培训，提升了农村党员综合素质。深入实施乡村振兴主题培训，着力打造农村干部实训基地，全覆盖培训村“两委”干部1000余人次，有效提升村干部综合素质。同时，广泛组织村干部“擂台比武”，以实地看、现场讲、互相比的方式，晒成绩、话思路、比干劲。大力实施村干部“学历提升计划”，支持并鼓励50余名村“两委”干部积极参加“一村一名大学生”“农科班”等学历提升教育，推动村干部队伍整体学历水平不断提升。

　　抓产业发展提升振兴“向上力”，激扬“奋斗之志”。坚持以党建为引领，以农村集体资产、资源、资金等要素有效利用为纽带，统筹整合用足用活政策，探索创新拓宽发展路径。2022年，全县村级集体经济经营性收入7062.1万元，村均收入53.1万元；50万元以上强村69个、占比51.9%。通过出台《关于坚持和加强农村基层党组织领导 扶持壮大村级集体经济的实施意见》等文件，大力实施村级集体经济“3521”工程，全面推行村党组织领导下的“一社三会+N公司（合作社）”运行机制，推动村级集体经济发展统育统管。依托财政资金扶持，积极申请上级财政扶持资金，2022年全年实施集体经济专项资金扶持项目29个，投入专项资金995万元，以多业态、多领域、多层次拓宽村级集体经济发展路径，以点带面提升集体经济发展质量。引导村集体通过盘活闲置的土地、场地等存量资产，采取租赁等方式实现资源利用效率最大化，或通过整合荒山、荒沟、荒滩等资源获得资产收益。2022年度全县集体经济组织通过流转群众土地6700余亩、带动增收3000余万元，使用群众用工10000余人次、带动群众增收1000余万元。