“全职儿女”是新型职业，还是啃老

       “全职儿女”，正成为一种新型“职业”：有人裸辞工作后，父母每个月“支付”工资，要求其早上陪买菜，晚上陪跳广场舞，偶尔陪逛街，负责处理家里所有跟电子相关的事情。一些人认为是啃老，也有的人认为是个人选择，一时间关于“全职儿女”话题的讨论热度居高不下。

　　在笔者看来，选择做“全职儿女”的年轻人，实际上各有其理由。有的是出于无奈，暂时在家休整，准备调整好了再去找工作；有的是在家备考，在考研、考编的同时，增加一些和父母相处的机会；有的是出于责任，家里确有老人身体不好，需要看护和陪伴；当然也不乏有人甘当“啃老族”，不愿接触社会，逃避外出工作。抛开个人理由，简单的把“全职儿女”与“啃老”划等号显然是有失偏颇的。

　　一方面，短期回家做“全职儿女”能够养精蓄锐，利用这段闲暇时光提升自我，为未来的发展积蓄能量。同时，也能更好的陪伴父母，人生在世不过三万多天，在家庭客观条件允许的情况下，让年轻人去分担家务，多参与家庭生活也未尝不可。另一方面来说，凡事过犹不及，在家陪伴家人时间太长，也会导致与社会接触变少，个人发展空间受限，长此以往定会影响未来职业发展。因此，“全职儿女”这一新型“职业”只能是权宜之计，作为人生一段小小的过渡期，奋斗仍是年轻人生活的主旋律。

　　对于“全职儿女”现象，我们不能过度美化，也不能一味苛责，更应该聚焦背后折射出的问题。当前，就业形势越来越严峻，职场内卷化严重，许多大学生面临着毕业即失业的窘境，许多“打工人”面临着人到中年被“优化”的尴尬。面对这些问题，唯有多方合力才能破局。

　　一是，多一点宽容。就社会舆论层面而言，应加以引导，转变价值取向。倡导年轻人灵活就业，鼓励年轻人勇敢选择合适自己的岗位，消除大众对灵活就业的偏见，引导年轻人树立正确的“就业观”。

　　二是，多一点帮扶。地方政府和各地高校应重视毕业生就业问题。从政府层面来看，可以出台相应政策措施，鼓励企业吸纳就业、加大事业单位招聘力度、拓展高校毕业生就业渠道。从学校层面来看，应通过校园招聘、企业进校园等形式帮助毕业生与企业精准对接。部分高校启动了毕业生就业专项行动，努力帮助更多毕业生落实就业去向，这些都是有益的尝试。

　　三是，多一点勇气。当我们年轻的时候，常常陷入选择的困惑和犹豫中，不知道哪条路才是最好的。然而，生活并没有给出固定的答案，没有人可以确切知道哪个选择是最好的。但是有一点，我们可以确定只有走下去才会找到答案。求职路上碰到困难和挫折的时候，不能畏缩不前，应该加强职业技能的学习，找到适合自己的职业方向，对自己职业做出良好的规划。只有调整心态、迎难而上，才能从生活点滴中收获成长，在奋斗中找到人生的方向。

　　人生万事须自为，跬步江山即寥廓。父母、儿女都是关系附着在我们身上的标签，而不是我们赖以生存的条件，每个人都应该有自己独立的职业追求，有自己平淡生活的英雄梦想。让我们不负青春，不负时代，去奋斗、去追寻，去攀更高的山吧！