青年干部应扣好工作中的三枚扣子

　　报道第一天，我被分到相关信息摸排工作。在同部门同事的指导下，我开始调查信息。面对自己工作中的第一份任务，我也想出色地完成它。但现实却不尽人意，摸排的信息被一次次退回来，因此我也反反复复地调查、修改信息，最终踩着时间节点提交了信息台账。明明90%的时间都花在了这份工作任务上，但最终却没有得到我想要的结果。回顾整个摸排流程，我发现自己在某些方面的确做得还不太好。基于此，我认为青年干部应扣好工作中的三枚扣子。

　　青年干部应在工作中扣好“独立思考”这枚扣子。在开展工作任务前，青年干部应认真阅读下发的指导文件，独立思考上级部门要求我们需要做哪些工作，我们需要如何开展这些工作，以此明确最终的工作目标是什么。在此基础上，我们可以采用“从后往前”的方式来制定工作计划，即根据最终的工作目标来推断出获取各种数据资料的时间节点，以此来制定相应的工作计划。在工作计划的推动下，我们能更高效地完成工作任务。反之，如果我们缺乏独立思考的能力，那么在开展工作的过程中，我们就会一味地依赖同事，碰到不懂的内容就去请教同事。若是如此，那么会使简单的工作复杂化，从而加大工作开展的困难程度，拉长时间战线，最终导致工作效率降低，工作结果不能如预期般呈现。因此，青年干部必须扣好“独立思考”这枚扣子。

　　青年干部应在工作中扣好“监督检查”这枚扣子。诚然，与工作伙伴建立信任是开展工作的必要前提，但这并不意味着我们要盲目地相信自己的工作伙伴，盲目地相信他们交给我们的数据资料。相反，在开展工作的过程中，我们既要信任他们的工作能力与工作效率，也要时刻地监督他们开展工作，检查他们交给我们的数据资料。监督工作伙伴开展工作既可以了解到他们在开展工作中遇到的困难与疑惑，从而及时地帮助他们解除疑惑与解决困难，又可以提升整体的工作效率。检查工作伙伴交给我们的数据资料可以达到双重效益，即如果提交上来的数据资料有误，我们可以在时间节点前退还资料，让其再次调查与调整数据；如果提交上来的数据资料无误，那么我们的检查可以再次保障数据资料的准确性与精准度，从而确保我们的工作成果是符合上级部门的要求的。另一方面，我们自己也应该接受上级组织的监督与检查，及时明确自己在工作中的不足之处，改正自己的不足，有效地完成工作。因此，青年干部应在工作中扣好“监督检查”这枚扣子。

　　青年干部应在工作中扣好“反思总结”这枚扣子。无论是工作开展前的计划制定，还是工作开展中的监督检查，两者的目标都是致力于完成本次的工作，而工作开展后的反思总结既是为本次工作的情况进行概括论述，又是为下次工作的开展奠定基础。善于反思总结是每个青年干部必备的基础素养。在工作完成之后，我们应该针对本次工作的整体流程进行总结与反思，总结工作开展中值得吸纳的优点，反思工作开展中的不足，并将这些优点“传承”至下次的工作任务中，在下次的工作开展中减少这些不足的出现，从而更好地完成各项工作。因此，青年干部应在工作中扣好“反思总结”这枚扣子。